第635章 商量人事

對於省廳督察組的到來，興魚縣這邊完全不知情。就算知道了，大家也都只是笑笑而已。

在他們看來，督查誰都知道只是走個過場，沒有人願意真正的得罪地方領導。這種想法在一些人的心中根深蒂固，彷彿成了一種不成文的共識。

此時，宋江正在陳炳辦公室彙報工作。

「書記，園區人事該如何調配？」宋江一臉認真地詢問道。

「就是個縣級園區，正科級別，但我覺得可以讓常委兼任，提高工業園區的重視。具體事宜由工業園區管委會主任負責，黨工委書記把握大方向。畢竟主任主要就是對園區進行招商引資，負責一些具體事宜，所以這個主任得找個敢於開拓創新的人來擔任。」陳炳有條不紊地說道。他的目光中透露出對園區發展的期望和深思熟慮。

陳炳已經給出了大方向，但如果黨工委書記由縣常委兼任，無疑會讓工業園區的份量加重許多。

這意味著只要方向不跑偏，以後只要誰干這個位置，都將擁有一個妥妥的晉陞平台。這對於許多人來說，是一個難得的機遇，同時也是一份沉甸甸的責任。

宋江點點頭說道:「我跟書記的想法一樣，工業園區在咱們手上建立起來的，必須得引起重視，也要把園區成功建立起來。許多人可是想看咱們笑話，怎麼會讓那些人失望呢？咱們得做出成績，讓大家看到咱們的努力和能力。」宋江的語氣堅定，充滿了決心。

「呵呵，沒你說的那麼嚴重，我相信以你的能力，絕對沒有問題。對於黨工委書記和主任你有什麼看法？」陳炳笑著問道，目光中帶著對宋江的信任和期待。

「書記，主任這一職得找一個年輕，有能力、有衝勁、有闖勁的人。現在的發展形勢變化快，需要有新思維、新方法的人來推動工作。年輕人腦子活，接受新事物快，而且有衝勁，不怕困難，敢於嘗試。如果找一個過於保守、墨守成規的人，可能會錯失很多發展的機會。我們要的是能打破常規，積極開拓的人，這樣才能在激烈的競爭中為園區爭取到更多的資源和項目，推動園區快速發展。」宋江詳細地闡述著自己的想法，神情專註而投入。

陳炳聽著，微微頷首，表示贊同。「有沒有合適的人選，把大致的框架確定下來，至於剩下的配備就讓他們自己去解決。」陳炳說道，他的目光中帶著一絲期待，希望能儘快推動這件事情有個初步的方案。

宋江猶豫了好一會，他心裡有幾個人推薦，首選是楊輝，楊輝的能力很強，在以往的工作中表現出色，處理各種事務都井井有條。

但如果去了管委會，招商引資這一塊還沒有合適的人選能夠接替他的位置，這讓宋江內心頗為糾結，所以宋江不想把他推出去。畢竟每個崗位都需要合適的人，要權衡利弊，不能顧此失彼。

「書記，我倒是有個人選，而且我相信這個人能把工業園區搞好，就是新街鎮的宗翰。」宋江說道，他的眼神中透露出對宗翰的認可。「宗翰這個人有想法，有魄力，在新街鎮工作期間，也展現出了很強的組織協調能力和創新精神。而且他對於經濟發展有自己獨特的見解，我覺得他能夠在工業園區主任這個崗位上發揮出應有的作用，為園區的發展帶來新的活力和機遇。」宋江詳細地向陳炳介紹著宗翰的情況。

陳炳點點頭說道:「那你對書記人選有什麼看法？」他目光緊緊地盯著宋江，想要聽聽他的想法。

宋江搖搖頭說道:「書記，這個得縣委物色，我沒有合適人選。您站在縣委高度把控全局，對全縣幹部的情況了解得更加全面和深入。您能夠綜合考慮各方面的因素，比如工作經驗、領導能力、政治素養等等。必然能物色一位合適的人選，把工業園區發展起來。而且縣委的統籌安排能夠確保人選不僅能夠勝任當前的工作，還能夠著眼於長遠的發展規劃，為工業園區的持續健康發展奠定堅實的基礎。我相信縣委的決策一定會為工業園區帶來一位優秀的黨工委書記。」

4月19日，省財政廳督察組返回省里。黃鎮懷著嚴肅的心情，把大概的情況給齊海彙報了一遍。他詳細講述了在督查過程中發現的問題，包括資金挪用的具體數額、涉及的項目以及可能產生的影響。

齊海聽完后，沉默許久。隨後，他表情凝重地對黃鎮做出指示：「督查組有責任、有義務對全省進行財務督查。此次既然發現了問題，我們就絕不能姑息。必須及時修正錯誤！要以省財政廳的名義，給寧鄉市委發文。就挪用專項資金一事對市委進行通報。但要注意，措辭需溫和一些，給他們一定的餘地。要讓市委拿出切實的意見，制定出有效的解決方案，必須將問題妥善處理，絕不能讓專項資金的使用處於混亂狀態！」他的語氣堅定，不容置疑。

「好的！」黃鎮應聲道，但他並沒有離開，站在原地彷彿欲言又止。

「有什麼事情就說！」齊海直接說道，他看出了黃鎮的猶豫。

「廳長，會不會太嚴重了一些，以往都是簡單告誡一番或者批評一番，但這……」黃鎮不解地問道。他的臉上滿是困惑，接著解釋道：「以往碰到類似的情況，處理方式相對溫和，這次直接通報，我擔心會引起一些不必要的反彈和誤解，畢竟寧鄉市委可能也有他們的難處。」黃鎮小心地表達著自己的顧慮，等待著齊海的進一步指示。