第787章 家底厚實
星期一早上，晨曦透過淡薄的雲層，輕柔地灑在興魚縣的大街小巷。宋江如往常一樣早早地起身鍛煉，清新的空氣讓他精神為之一振。鍛煉完畢后，他簡單收拾一番，便前往單位上班。
此時，工作對於宋江而言已全面進入正軌，需要他操心的事務雖然不少，但整體上還算有條不紊，其中主要的工作重心便是招商引資。
剛到上班時間，羅潮陽便已在白天波的辦公室門口靜靜等候著。兩人正聊得起勁，臉上洋溢著輕鬆的笑容。
「什麼事這麼高興啊？」宋江突然的聲音傳來，讓正聊得投入的兩人不禁緊張地站了起來。白天波下意識地立刻把桌上的兩條煙往裡面收了收。
「縣長，跟白秘書吹吹牛呢！」羅潮陽笑著說道，試圖緩解這突如其來的緊張氣氛。
「怕什麼，羅局長給你就拿著抽，別跟他客氣！」宋江指了指桌上，隨後轉頭看向羅潮陽，「跟我進來！」
這次，宋江直接坐在了辦公桌前，表情嚴肅而專註，羅潮陽則坐在對面，氣氛瞬間變得公事公辦起來。其實，就算羅潮陽不主動來找他，宋江也正打算找這位掌管錢袋子的財政局局長好好聊聊。
「把去年的財政情況理一遍，我要知道詳細的數字！」宋江一邊翻閱著手中的一份文件，一邊說道。
羅潮陽聽到命令，腦海中迅速理了一遍思路，那些繁雜的數字彷彿早已印刻在他的腦海之中。只是他剛準備開口，卻被縣長的話語一下子打斷了思路。大約一分鐘過後，羅潮陽條理清晰地開口道：
「縣長，興魚縣2004年GDP達到25.12億元。其中稅收1.5億元，非稅收入（行政事業收費、土地出讓、國有資產、罰款）21.12億元，其它收入2.5億元，上級財政補助8000萬元。縣財政全年收入7.5億元，人均收入2064元。去年拍賣資金一次性還掉欠款1500萬元，除去各項開支縣財政剩餘4.5億元！」羅潮陽以極快的語速說出了縣財政去年的總結情況，讓宋江能夠清晰明了地掌握關鍵信息。
宋江聽完心中一喜，原本以為縣財政能有個1億的結餘已經很不錯了，沒想到實際情況遠超他的預期，這無疑是個意外的驚喜。有了較為充裕的資金，很多工作便能夠得以順利開展，一些之前因為資金問題而擱置的計劃也可以提上日程。
宋江微笑著點了點頭，說道：「沒想到咱們縣一下子也成財神爺了，居然還能有這麼多的結餘。不過，除去必要的開支，錢不要隨便亂動，大額錢款的使用必須報到我這裡，沒有我的簽字，誰也別想胡亂支配，剩下的錢我有重要的用途。今年咱們要更加努力，爭取讓縣財政的收入再創新高。你們財政局這邊一定要好好把握錢款的使用，重要項目、民生工程必須經過嚴格審核，別一拍腦袋就做決定，誰要是在這方面出了問題，我就找誰算賬！」宋江的語氣嚴肅而堅定，讓羅潮陽心頭不禁一顫。他原本還以為縣長只是隨口說說，可看到宋江臉上那不容置疑的表情，他也立刻嚴肅了起來。
「縣長，財政局一定會按照規章制度來辦事，堅決遵循誰簽字誰負責的原則，確保每一分錢都用在刀刃上。」羅潮陽鄭重地表態道。
「呵呵，放輕鬆點，該緊的時候就要緊，該松的時候就要松，錢袋子的管理可容不得半點馬虎，是不是還有什麼事情要向我彙報？」宋江笑著問道，語氣稍微緩和了一些。
「哦！對了，縣長，早上，縣財政收到市財政撥付的一筆1000萬的專項資金，這個錢……」羅潮陽的語氣中帶著一絲疑惑，他還不太清楚這筆錢的具體用途和名目。如果是轉移支付，那對於縣財政來說無疑是一個極大的利好；但如果是專項資金，就必須按照專項用途使用，所以必須先搞清楚這筆錢的來龍去脈才能進行撥付。
「這筆錢我知道，是用來建設牌洲酒廠的專項資金。這個項目周副縣長負責，錢也給他們要回來了，要是不搞出點名堂來，那可就說不過去了。錢怎麼撥付你們看著安排，多請示周副縣長，和鄉鎮領導做好溝通！」宋江明確地指示道。
隨後，羅潮陽又給宋江請示了一些其他項目的支付情況，把財政局在工作中遇到的一些重大問題，以及需要領導決策的事項都跟宋江詳細地請示了一遍。宋江給他劃定的原則就是以規章制度為根本，以紀律為準繩，嚴格按照誰簽字誰負責的原則進行操作。
時間很快來到了3月2日，經過前期的組織醞釀，組織部與幾位領導進行了充分的溝通，隨後召開了五人小組會議。
「經過組織部的推薦，現在就幾項人事議題需要大家一起討論。目前，各部門、各鄉鎮空缺出了一些重要崗位，已經嚴重影響了工作的正常運行。我們要儘快把合適的人員配備齊全，讓他們在合適的崗位上發光發熱，為興魚縣的發展貢獻力量！」陳炳沒有過多的開場白，直接就將人事議題擺了出來，等待大家共同討論。
「按照組織原則，組織部徵求了多方意見，現對空缺出來的8個崗位進行討論。按照紀律，每個崗位配備了三個人選，我們要從中選出合適的、有責任、有擔當的人選。另外，接市組織部轉發省委組織部的通知，省委組織部將有一位幹部來興魚縣掛職，對於這位幹部的安排，是按照原來的程序來，還是採取特殊的方式，大家都發表一下意見。」張雲龍按照既定的議程，清晰地表述了需要討論的人選以及面臨的問題。
會議室內的氣氛頓時變得凝重起來，大家都知道，人事任免從來都不是一件簡單的事情，它關係到各個部門的工作效率和未來發展，必須慎之又慎。每個人都在認真思考，權衡著每一個人選的優勢和不足，以及他們與崗位的匹配度。
宋江坐在會議桌的下首，手指輕輕敲擊著桌面，陷入了沉思。他深知，一個合適的人選能夠為工作帶來極大的推動，而一個不合適的人選則可能會導致工作的延誤甚至混亂。