3.老闆吃裡爬外，工人走投無路（3）

接下來是十九名因工傷致殘的工人，其中一個剛招收的新工人，上班沒有幾天，一次下班時用汽油和著自來水洗去手上的油漬與油漆，洗過後竟然在電爐上烤濕漉漉的雙手，誰知殘留在手指上的汽油引起火。***年輕人驚慌失措抬腿就跑，竟一腳踢翻放在屋子一隅的硫酸瓶，年輕人當即就被絆翻摔倒在地，從瓶里溢出的硫酸浸入他的軀體和面孔，只是一瞬間，隨著一聲慘烈的嚎叫，原本好端端的小夥子已面目全非了。那年他才二十歲，至今整整四個年頭，已不能自理且面貌猙獰的年輕人一直過著與世隔絕的孤獨生活，每月由工友為他領取基本工資與醫療費。這種辦法也是應急舉措，公司至今與他之間尚沒有拿出一個雙方認可的妥善解決辦法。如今聽說公司要破產，小夥子已不顧自個鬼魅樣的面孔，也融進這十九名工傷隊伍之中，向操辦破產的國家幹部討說法，以解決未來漫長的吃喝拉撒……

聽著這個青年工人的遭遇，我進一步現，自行車公司混亂到了何等程度，無論是工人安全操作規程培訓教育，還是廠方對事故生后的妥善處理，都存在著嚴重的問題。這個合達賁，造孽啊！我倘若陷進這樣一個滿腚沾滿屎花尿湯的臭污水潭裡，不僅不能將這個屁股的污臭擦凈晾乾，還將顧此失彼，耽誤政府的諸多大事。這是一種失職，先不說追究廠方對新進職工的安全培訓和安全措施的責任，單說遭受重大人身事故的工人，經歷了四年光陰，何以沒有到工傷鑒定委員會做出鑒定，以確定屬於哪個級別的傷殘，然後對照國家有關政策規定，給予傷殘人應享受的待遇？可是，這些事自行車公司根本沒做，一直拖到今天企業對這位工人喪失了人的最起碼的良心，更讓他做夢也想不到的是，企業會破產。他的況又是這樣的糟糕，眼下只有自行車公司了解他，養活他。這麼長時間，他也沒有進入社會的養老保險體系，遇上合達賁這樣的領導真夠倒霉的。

接下來，老白又說了一些上訪人員的況，其中有七八個中年婦女，都是家庭主婦，卻因丈夫在自行車公司因病和車禍去世，家庭經濟沒了來源。原來廠方答應可以安排一個子女，卻又因企業效益不好遲遲不安置，如今企業破產，這安排子女的事找誰去落實？

還有十多個重病號老工人的家屬，是為報銷不了醫藥費上訪的。

最後，老白又說到兩家債權人的問題，其中一家是前些時準備在市委門口**的那人的兒子，他是為父親的二百多萬元的債權討公道的，並且說，如果這錢真的黃了，他們全家不再去q市說理了，要到q省的萬人廣場去**……

平心而論，老白說的這麼多問題，哪一件都有它的道理，政府也有責任，絕大部分都應該解決。無論是已出台過文件、有了規定和說法的，還是尚未出台文件，且沒有說法的。畢竟是計劃經濟向市場經濟轉軌變型的階段，對社會問題難免有忽略和疏漏。作為一市之長，我能以這種忽略和疏漏，以尚不完善的規章法製為擋箭牌，拒絕這麼多的急需救援的心靈嗎？

我不是一向看不起那類只知道機械地執行紅頭文件，卻不知紅頭文件也是在不斷增補完善出來的平庸行為嗎？哪個紅頭文件都不是天生就有的。想到這裡，我果斷地對老白說，這些問題都是實際問題，我的意見都應該解決。有的國家已有明文規定，參看有關規定解決；有的尚沒有明文規定，但從理看，從實際看，也該解決。對這類問題，你擬個文件，我簽一下。在解決的過程中，把握一個原則，要做到就寬不就嚴。像一百零一名工人的身份問題，人家都在公司幹了這麼多年了，企業已到破產的份上，還不承認人家是正式職工，這能說過去嗎？這不是把工人往對立面推嗎？把人家推到與政府對立的方陣里，然後再指責人家「無理取鬧」。想一想，這種弄法，人家能不來「鬧」嗎？第二是做到就高不就低，這意思你明白，在跟工人計算待遇費用時，把政策用夠，往高處靠靠。企業破產了，工人們夠可憐的了，就別在那些小錢上斤斤計較，再傷他們的感了。第三是創造條件，解放思想，開闊視野，想方設法使失去工作的工人再就業。這方面，我希望你們動動腦子，拿出具有創造性的思路和方案，別做那種人云亦云、無所作為的平庸之輩。對，還有那家要**的債權人的債務問題，這錢應該歸還人家。老白，我現在可以告訴你，咱們設想的q市政府救助資金，經過一番斡旋，已募捐了些錢，特別是幾家大企業，都夠意思的，不過，這事暫不要聲張，防止口子一開，真的假的一下子過來，就堵不住了。待咱們出台個政府救助資金特殊使用條例后再公佈於眾。