1.第十九章 秀才遇著兵（1）

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李世俊告訴我，他們的公司是由「三種人」組成的。一種是複員、轉業軍人，一種是知識分子。這兩種人各佔一半。從另一角度說，他們又大多是第三種人——熟人。他說，熟人，在這裡指志同道合者，這在一個企業創辦之初是很重要的。

同李世俊一起接受採訪的公司副總經理趙安然就是個典型的知識分子，他主持的一個研究項目曾獲全國屆微機運用成果展覽會一等獎和省科技成果獎，在雲南頗有名氣。他同李世俊又是「熟人」——親兄弟。由於早年家庭的異變，兄弟不同姓，直到李世俊參軍前夕才相識，但一拍即合。那時李世俊喜愛政治，趙安然喜歡哲學，都是不甘沉淪的青年思想者；如今一個長於管理，一個長於技術，相得益彰。

趙安然說：「老話講『秀才遇著兵，有理講不清』，在我們公司卻『講得清』。現在的兵已經不是魯夫莽漢了。開始時我對他們也有些偏見，事實很快證明，他們有許多長處是我們所不具備的。在我們公司里，都很有作為。」

同時接受採訪的還有「雲興」昆明分公司黨支部書記洪軍。他就是個複員兵。小夥子儀錶堂堂，曾在電影《高山下的花環》中扮演一排長。他辭去鐵路公安部門的優越職位，放棄了在兩部電視劇中擔任主角的機會，志願加入「雲興」的行列。他說：「這裡是一個引人奮和創造的工作環境。或者說，是李總（人們這樣稱呼李世俊）有意創造了這樣一個環境。在這裡更能揮人的才幹和潛力。」

大概正由於有這樣的環境和氣氛，雲興公司吸引了一大批人才。1984年11月，《春城晚報》登出雲興公司向社會招聘人才的廣告之後，三天之內，應騁者上千人，其中有科技人員五百餘名。報名地點排成數十米長龍，交通堵塞。最後的受聘者中間，有六人獲過省以上科技成果獎。

這是一批目光遠大而又埋頭苦幹的人，是一批具有知識分子的嚴謹而又具有軍人膽魄的人。因此，創辦一年來，這支不足二百人的隊伍實現利潤一百多萬，達到了國內較高的經營水平。就在「手錶款案件」攪得昆明滿城風雨的時候，他們研製成功羧基陶瓷粘固劑（簡稱牙膠），填補了我國補牙材料的一項空白，省經委、科委頒予1985年科技成果獎，並追加投資支持成批生產。另一成果——三種不同型號的標準溫度計，通過國家計量科學研究院鑒定，決定作為優質儀錶向國外推薦。「雲興」的裝修公司完成了昆明市百貨大樓裝修工程，受到好評。中國國際貿易公司看中了這支隊伍，選定他們作為援外單位。

在深圳市區，「南方經濟管理培訓中心」大樓節節拔高。竣工之前，「中心」已辦了三期講習班。第一期講習班結束時的總結材料，被國家經委轉全國企業界。

李世俊談到「中心」的未來就異常興奮。他說：我們聘請的十位授課人都是全國一流的。在培訓期間，要教跳舞，要學圍棋，要安排爬山……通過各種活動提高管理者的戰略思維能力和適應世界上各種環境的能力。

不難看出，在他的一切活動和計劃中，都滲透著軍人氣質和戰爭意味。兵法原理在他的經濟活動中顯示著神奇的功用，軍人素養在他身上釋放著巨大的能量。單是他們躊躇滿志、氣度恢宏的精神狀態，對我們即將轉入經濟領域的軍人，就是一種鼓舞和吸引。

「第二戰場」等待著更多的李世俊！