第1187章 楊致原的性格缺陷
這讓臉書創始人扎克伯格非常生氣,拒絕了收購。兩個月之後,雅虎眼看臉書度過了危機發展越來越好,又開始像收購谷歌那一次一樣,表示願意出更高價收購臉書。
此時的Facebook走的順風順水,雅虎自然是再次吃了閉門羹。最鬱悶的是2008年,微軟出價446億美金收購雅虎,但在CEO楊致原的堅決反對下,這筆收購最終泡湯。
拒絕微軟收購后,雅虎股價在一年裡持續下跌至每股不到9美元,再次錯失良機。雅虎從2000年的千億美元市值一路下跌。
到了2017年,漂亮國通信公司Verizon以48億美元,收購了雅虎互聯網核心業務。這個價格,幾乎是微軟當年給出的收購價的十分之一。
所以從這些事就可以看出,楊致原壓根就不是一個合格的帶頭大哥。雖然在他做人方面沒有什麼可挑剔的,但性格方面,卻是有些懦弱和優柔寡斷了。
這一點,其實也不難理解。畢竟楊致原從小生活在台北,一直都是順風順水,缺乏必要的磨礪。再加上工科男的出身,讓他缺乏一些必要的自信和果斷。
不過,好在楊致原做人還算仁義。這樣的品質,讓他贏得了很多人的好感,也讓他在互聯網有了一定的威望。只是,在這個弱肉強食的互聯網世界里,僅僅依靠人緣和小市民的那種狡黠是遠遠不夠的。
如果想要真正地站穩腳跟,還需要有足夠的勇氣和氣魄才行。而楊致原目前所欠缺的,恰恰就是這兩點。這些重大的性格缺陷,也就會讓雅虎的發展一直是裹足不前。
所以,李舜也就懶得和楊致原有太多的交際。《亮劍》里的那句兵熊熊一個,將熊熊一窩,在楊致原身上就是很好的體現。說心裡話,李舜真的想讓楊致原在合適的時候,看一看《亮劍》。
李舜知道,陳菲兒和楊致原的私交還是不錯的。不然陳菲兒找過去的時候,楊致原也不會拍板把天使輪的投資權給了自己這裡。
既然陳菲兒提議,自己肯定是不會輕易駁了她的面子的。於是也就讓陳菲兒和他聯繫,明天去雅虎公司拜訪他和費羅。
第二天一早,李舜的車隊已經出現在森尼韋爾的街頭。現在的雅虎公司,可不是去年那種小打小鬧的格局了。為了配合他們互聯網大廠的身份,可是足足租下了一棟大樓。
李舜一行人剛到達公司門口,就見楊致原已經帶著雅虎的一眾高管,開始在大門口等候了。場面上的事,李舜還是很注重的。因此他也趕緊下車,親切的和眾人一起握手寒暄。
李舜也終於首次見到了,紅衫推薦過來的經理蒂姆·庫格。自己前世就知道,雅虎前期的高速發展離不開蒂姆·庫格的運籌帷幄。
現在,大家的分工也是很理想的的。由庫格來負責管理事務,而費羅和楊致遠則專註於研究工作。這樣的鐵三角陣型,讓當前的雅虎得以迅速的崛起。
隨著雅虎公司的一飛衝天,原本精誠合作的三人,彼此之間的關係也就有了微妙的變化。無奈庫格只能選擇離開。這下只能由費羅負責技術開發,而楊致原則負責對外公關。
就是在楊致原開始掌舵公司的時候,雅虎公司也慢慢的走入下坡路。這個事李舜也不好明說,只能裝作熱情的跟大家打著哈哈。
等應付完身邊熱情的雅虎員工后,庫格,楊致原和費羅這才帶著李舜和陳菲兒走進了公司的小會議室。大股東難得來公司,肯定要有人給他彙報公司的業績的。這個也是,向大股東負責的應有之意。
庫格也就作為代表,向李舜介紹起公司的現狀。4月12日,雅虎正式在華爾街上市,上市第一天的股票總價達到5億美元。
而YAHOO(雅虎)1995年的營業額不過130萬美元,實際虧損63萬美元,今年到現在,已經扭虧為盈有了7萬美元的盈利。
至於數據方面,1996年第一季度,雅虎與競爭對手Infoseek、Excite、Lycos相比。每天的訪問量,就超過對手的兩倍。
到了第二季度末,每天已經有200萬網民造訪雅虎。累計每天1400萬次,其中有75%是回頭客。這個數據可以說很是亮眼,聽的李舜也是頻頻的點頭。
見李舜對公司的業績滿意,庫格也就談起了公司宣傳方面的事。在座的雅虎高層一致認為,搜索引擎只是新媒體的冰山一角。想要讓用戶持續光臨,就必須不顧一切地宣傳品牌。
一番討論后,雅虎也就有了決議,就是在傳統媒體上大做宣傳,建立和做大這個Yahoo!品牌。對於這一舉措,公司上下也是一致認可的。
關於給雅虎做宣傳這個事,前世就是廣告界和互聯網界的一個經典案例。雅虎公司在宣傳這方面,幾乎達到狂熱的地步。
一開始就斥資500萬美元做電視廣告,成為當時公司開出來的最大一張支票。
接著就是宣傳雅虎網站的各個分支,如股票報價、地圖、聊天室、新聞、天氣預報、體育新聞、黃頁等,讓用戶目不暇接。
不過效果也是斐然的,1997年元月,《今日漂亮國》為全國信息網的網路族篩選「內容最豐富、最具娛樂價值、畫面最吸引人且最容易使用的網路站台」。
結果發現「雅虎(Yahoo)」連續數周在內容最優良、實用性最高、最容易使用等項目上奪魁。隨著這些榮譽的加身,雅虎的用戶呈現井噴式的發展。
既然知道,大力宣傳會給公司帶來巨大的機遇。李舜作為大股東,自然不會在這個事上掣肘雅虎管理層的決定。索性好人做到底,李舜直接宣布,自己不會幹涉公司所有的經營管理事務。