5.第7章 虛懷若谷：領導面前低調說話，高調做事（5）

不管怎樣，只有勇敢地跨出第一步，成功才會指日可待。***有很多人立下了遠大的志向，可最終卻無所作為。有很多才華橫溢的年輕人，在夢想中憧憬未來，在等待中空耗時光，設想成功有朝一日會降臨，可等來的卻是一事無成，這是為什麼呢？究竟是誰扼殺了他們的才能？是誰阻擋了他們前進的腳步？

其實，細究原因，問題往往出在他們自己身上。這些人往往好高騖遠，夸夸其談，一心期盼著做一番大事業，然而卻不敢著手下「第一步」，不從身邊的小事做起。

在某科研單位，有這樣一個年輕人，具有強烈的進取之心，總幻想著快一些取得令人稱奇的成果，寫出劃時代的論文或著作，成為一名科學家。他覺得他的理想是遠大的，他覺得他具備實現自己理想的才華和條件，只要上司把自己安排到一個合適的位置上去，他很快就能有大的作為了。

可是現實很快就讓他失望了，上司讓他做的工作都是一些拿燒瓶、燒杯，搞測量等這些繁瑣的工作，他覺得這是在浪費自己的才華，於是他就提出要換工作。上司也很關照他，給他換了三次工作，可是他還是不滿意，到哪個部門都不安心工作，於是他還是要求換工作。

上司找他談話了，對他說：「單位里很多已經在科研戰線里打拚了幾十年的老專家，有的人早已碩果累累，可是還是在腳踏實地做著那些平凡的工作。科學工作是最講細緻的，任何重大的明與突破，都離不開一點一滴的平凡勞動。」上司的話並沒有讓他安心工作，他認為那些都是老生常談和扼殺天才的借口。就這樣，由於他的要求無法得到滿足，於是他不得不申請調離，到另一個他認為能一展才華的新單位去了。

可惜的是，很多年過去了，當他原來的同事遇到他時，年已不惑的他依然一事無成，甚至連一篇像樣的論文都沒有表過。可是在交談之中，他還是雄心勃勃，依然慨嘆自己太不順了，沒有遇到「伯樂」賞識他這個「千里馬」。這時他已經換過很多家單位了，他對原來的同事說，他很快就要調到另一個學校的研究部門去了，據說在那裡他將會有機會大展宏圖，得以實現自己的人生理想。

在生活中，這樣的人可謂不在少數，他們由於浮躁、輕率，不肯埋頭於做細小的工作，成了小事不愛做、大事做不來的人。他們不知道，他們的行為導致的後果將會使自己一事無成。

善於進行時間管理的人能克服這種天性，使自己勤奮起來。雖然單靠勤奮不一定能使自己取得成功，但成功者無一不是勤奮的人。懶惰的人在浪費時間的同時，也喪失了成功的機會。

點睛妙語

俗話說萬事開頭難，付諸行動並不難，難就難在能不能勇敢地邁出行動的第一步。只要勇敢地邁出行動的第一步，從小事踏踏實實地做起，那麼成功是指日可待的。

領導面前低調說話，高調做事

低調說話，低調做人，並不是讓我們在職場中克制自己的想法，而是揭示我們在職場中為人處世時，能夠用一種謙遜隨和的態度去主動爭取機會，學會與他人合作。可以說，低調是我們每一位職場中人的安身立命之本，只要你謙遜隨和、平易近人，你就能夠交到朋友、獲得真，就能夠更順利地去開拓自己的事業，獲得最終的成功。

大海之所以能夠容納百川，成為世界上資源最豐富、容納力最強的地方，就是因為它地勢最低。跟大海一樣，職場中的每一個人都需要積聚能量，才能夠成就自我。職場能量並不能簡單地用職業能力和經驗來概括，它還包括了職場人在職場中所積澱的精神、氣質、眼光、胸懷、直覺等無法用能力和經驗來代替的東西。那麼，身在職場，我們該如何來積蓄能量呢？我們應該像大海一樣，放低自己，把自己放在最低處，真誠地去和別人交流，向別人學習，真正地以別人之長補自己之短，只有這樣，我們才能夠在事業上有所展和收穫。

「尺有所短，寸有所長」，每個人的身上都有著別人沒有的優點和長處。身在職場，我們應該放低自己，去現別人身上值得我們學習的東西，切不可小看任何一個人。正所謂「地低納百川，人謙容千賢」，一個人只有真正地放低了自己，才能夠看到更多、學到更多，才能夠真正地積蓄到職場能量。