14.職場女性應如何尋找幸福？（2）

董明珠、謝企華、王利芬、李亦非、俞渝、楊綿綿、王佳芬、翟美卿、張茵、湯美娟等10位優秀的女性獲評選「正在影響中國管理的10位女性」。

在商界如此，其他行業也同樣有女人的半邊天，只是，在當今商品經濟時代，商界是社會的精華處，那麼，成功的女性就更具有典型性了。

看到她們的幸福，我們自然想知道，到底有哪些因素帶給職業女性工作的幸福呢？歸納起來，有以下幾點：

1．性別自信性別問題可以說是一個歷史遺留問題，但是在今天，性別問題已經不再是困擾女性的根本原因了。成功源於自信，她們擁有充分的性別自信，覺得自己比男性高一等。這種心理並非天生，而是客觀環境對人產生的影響。目前，社會在大張旗鼓地推行女權主義，反對性別歧視，在這樣的優化環境中，職業女性自然會適時調整心態，不再讓性別成為一種壓力。

2．強勢心理強勢心理也時常加速女性前進的腳步，當機會來臨時，一些女性會習慣性地抓住機遇；面對壓力時，又果斷堅毅，從不猶豫不決；在需要選擇時，這些女性會產生「努力」、「繼續前進」、「它就是我的」的想法，容易向對自己不利的局面起衝鋒。這些女性既不害怕失敗引起的責難，也不害怕成功帶來的非議，這樣就會主動抓住一些機會或承擔一些必要的責任，從而帶來無上的幸福感。

3．主動進取大部分女性的心理強勢讓她們總是處於主動進取的位置，事業上尋找一切可能的機會，愛上主動追求心儀的人，生活上主動創造幸福，似乎被動等待就會失去女性的世界。但是，世上沒有從天而降的餡餅，雖然，是珍珠總會光，但藏在蚌里的珍珠即使再光華絢麗也比不上一顆陽光下的玻璃球。

4．雙重動力擯棄傳統觀念的影響，認為家庭是兩性的責任。當提到一個女人持家時，幾乎所有人都會對她讚不絕口，可是說某位男士持家，周圍人會認為「這是份內事」。很多職業女性享受「兩可全」境界，既能照顧家庭，又能全力以赴工作，這種動力往往令女性勢如猛虎。

5．除上述原因外，成就女性幸福的還有其他原因。職場專家認為，傳統觀念女性已經改變，社會環境女性完全可以改造，他人想法女性也同樣可以改變，女性能夠改變的不只是自己，但是，只有充分理解自己、接受自己，才能感覺到自身價值。歸根結底，成就女性幸福的原因只有一點，那就是心態。

這位專家說：「生活就是一面鏡子，你對它笑，它也對你笑，你對它哭，它也對你哭。是要笑著的人生，還是要哭著的人生，選擇權在每一位平凡女性的手中。」

那麼，職場女性應如何尋找幸福呢？有關業內專家建議做到如下三點：

第一，保持快樂緒，丟棄壞心。每周做一次心總結，把快樂寫在筆記本上，心不好時拿出來看看，讓快樂升華。

第二，知足者常樂，不好高騖遠。許多人說自己不幸福，可旁人看她工作順利、家庭和睦，並無不幸可。這可能是她要求太高造成的，有些人喜歡攀比，看別人住高級小區她不幸福，看別人開賓士她不幸福，看別人出國旅遊她不幸福……這種離自己現實太遠的攀比不可能獲得幸福。

第三，多和朋友在一起分享快樂與悲傷。和朋友在一起，你可以把不快一股腦地吐掉，宣洩自己的不滿，朋友可以安慰你，為你出謀劃策，從而達到「解壓」目的。