4.第二節 打造超豪華團隊(2)

4.第二節 打造超豪華團隊(2)

雷軍從谷歌挖走的另一位「牛人」叫洪鋒。洪鋒在美國google的時候,是高級工程師。後來洪鋒回到中國,在中國谷歌,他又是第一產品經理。他所主持開的谷歌音樂,成為了中國谷歌為數不多的飽受讚譽的產品。雷軍是這樣形容洪峰的:「你接觸他你會壓力很大,他沒有表,他隨便你說,你不知道他怎麼想的。但他是一個很絕頂聰明的人。」雷軍在和洪鋒面談的時候,洪鋒大約問了雷軍上百個問題,越問越細緻,越問越難。雷軍驚奇地現,洪鋒提的問題比他們自己提到的問題都要細緻。而越是這樣,雷軍也就越想要拉洪鋒入伙,這樣的人才雷軍不想錯失。雷軍告訴洪鋒他打算怎麼做手機,還有「小米」的未來是什麼。這是一個既偉大又具有挑戰性的夢想,符合洪鋒的口味,於是,他加入了「小米」。

洪鋒的加入不但壯大了「小米」,同時又為雷軍推薦了一位人才——劉德。洪鋒認識雷軍之後,就想到了劉德——這個artcenter畢業的牛人。本來,劉德並不在雷軍的人才規劃體系裡面。雷軍不認識劉德這樣的人,而且,雷軍甚至認為他根本請不起劉德這樣的人才。劉德的太太跟洪鋒的太太是在美國念大學的室友,彼此十分熟悉。有一次洪鋒跟劉德說介紹雷軍和劉德一起聊聊,於是在小米公司,劉德見到了雷軍、黎萬強、林斌、黃江吉,大家從下午4點一直聊到晚上12點。那次談完,劉德並沒有考慮加入「小米」,那時的他在美國加州工作生活好些年,回國創業這件事對他來說改變太多。不過當劉德回到美國后,還是對這個機會念念不忘,他說:「這麼多年來我都是自己乾的,非常累,就是因為沒有一個好團隊。」劉德說:「我非常願意加入這個團隊,因為找到一個好團隊太難了!」在劉德第二次來北京時,他主動給雷軍打了電話,決定加入「小米」。雷軍說:「『小米』選擇了劉德,劉德選擇了『小米』,這是一個雙向選擇。」在小米公司第一次與媒體的溝通會上,雷軍坦,如果沒有周光平,沒有劉德,小米公司不敢做手機。

隨後,雷軍又拉入他在「金山」的搭檔黎萬強。黎萬強早期是「金山」的設計總監,負責軟體的ui(用戶界面)和ue(用戶體驗)。在金山互聯網轉型后,負責過金山在線、金山詞霸,也是金山詞霸的總經理,有多年互聯網的管理和銷售經驗。和雷軍十餘年的共事關係讓他們的私交非常好。雷軍這次創業,黎萬強自然鼎力支持,加入「小米」后負責小米手機的電子商務化管理、運營、營銷等業務。

為了打造「小米」團隊,為了網羅有共同夢想的「牛人」,雷軍可謂費勁了心思。有人問雷軍對「小米」的未來為什麼有這麼大的信心,雷軍說:「我們有底氣是源於我們的團隊,這個團隊聯合創始人都具備國際、國內一流企業平均超過十五年的從業經驗。比如原谷歌中國工程研究院副院長林斌、原摩托羅拉北京研中心高級總監周光平、原北京科技大學工業設計系主任劉德、原金山詞霸總經理黎萬強、原微軟中國工程院開總監黃江吉和原谷歌中國高級產品經理洪鋒等。」這真的是一支超級強大的團隊,用雷軍自己的話說就是「優秀得以至於不知道該拿來幹什麼」的豪華團隊。

2010年3月,北京小米科技有限責任公司註冊成立,此時「小米」創始人團隊完全到位。「豪華團隊」的效率果然不一般,他們花一個月時間做的練手之作「小米司機」一炮而紅;基於安卓的第三方操作系統miui開始每周穩定更新;11月開始立項的手機端sns(社會性網路軟體)應用「米聊」,也在12月23日布了多平台版本;周光平帶隊的小米手機硬體團隊,也悄悄開始動工。這個豪華團隊的實力真是勢不可擋。半年後,miui社區的活躍用戶超過了30萬,粉絲們翻譯了24種語版本,建立了10個不同語的民間網站。米聊的實名用戶突破了300萬,在2011年8月16日,「小米」公司成立僅僅一年零四個月,小米開始手機硬體設計製作僅僅一年的時候,他們布了第一款小米手機。

一個成功企業的背後一定站立著一個優秀的團隊。作為一個成功的企業家,不是要把自己打造得多優秀,而是要找到更多優秀的人共同成功。打造一個優秀人才所聚集的超豪華團隊,才能獲得更大的成功。

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雷軍:人因夢想而偉大(全本)

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