第361章 線束車間

很快，在吳歆瑤的帶領下，車隊迅速抵達了廠區內的辦公樓下。

辦公樓的大門口處早已站滿了林氏集團的高層人員以及文員，他們在此迎接董事長的到來。

大門口的上方還高高掛起了「歡迎王浩董事長前來視察」的橫幅。

就連辦公樓前的停車位都已經特意清空了，特意把車位留給王浩帶來的這些總部人員停車，而王浩的汽車則穩穩地停在大樓的大門口處。

汽車停穩后，龍天快步下車，主動為王浩打開車門。

副駕駛的秘書陳巧兒打開車門走了下去，緊跟在下車的王浩身旁。

像吳歆瑤、蘇卿蓉以及張晨等管理人員跟在王浩的身側，一同前來的部門員工則跟在身後。

看著王浩的到來，這些等待迎接的高層人員快步上前，十分恭敬地大聲喊道：「歡迎董事長前來視察工作。」

王浩笑著微微點頭示意，以此作為回應。

其中一名五十歲左右的男子對著王浩十分恭敬地說道：「歡迎董事長您到工廠視察，我們已經備好了茶水，準備好了會議室供各位領導休息。」

王浩看了一眼站在一旁的吳歆瑤，她急忙走上前介紹道：「董事長，這位是從其他國企特意調任到林氏集團擔任廠長的張瑞。」

「他身旁這兩位也是從其他國企調任到林氏集團擔任副廠長的，這位是梁宇，這位是何富。」

「這位是咱們公司人事部提拔調任過來擔任人事負責人的羅芳，這位是公司法務部門提拔調任過來擔任法務部負責人的周凱，這位是公司財務部門提拔調任過來擔任財務負責人的陳武……」

當吳歆瑤一一介紹完之後，王浩笑著開口道：「你們好，我發現你們當中有很多的老面孔，也有很多的新面孔。」

「你們能夠從其他國企以及從總部調任到這裡來任職，我相信你們肯定是有真本事的。」

「不過我並不了解你們，所以希望在接下來後續工廠的正常發展中可以看到你們的能力。」

王浩說完，看著面前的張瑞，「張廠長，茶水休息就先放到後面吧，我們先去車間看看。」

「好的，董事長，那我先帶您到線束生產車間看看？」

「嗯，可以。」

得到王浩肯定答覆的張瑞伸出手示意：「董事長這邊請。」

王浩點了點頭，隨即在張瑞的不斷伸手示意下，朝著線束車間走去。

他們身側跟著吳歆瑤、蘇卿蓉、張晨以及梁宇、何富等管理層。

身後則是跟著廠區辦公樓的文員以及跟著王浩一起來視察的員工。

一群人浩浩蕩蕩地來到了線束的生產車間門口，車間主任已經收到消息站在門口等待了。

看著一群人走近，他急忙走上前恭敬地打招呼：「董事長好，張廠長好，梁廠長好，何廠長好。」

「董事長，這是線束的車間主任劉···。」張瑞介紹道。

「行了，走吧。」

張瑞還沒說完，王浩便直接打斷了張瑞的話，他可沒有心情記住什麼主任不主任的，這個級別的人還沒有資格讓他記住名字。

公司那麼多人，那麼多管理崗位，不是什麼人都可以值得被他記住的。

「好的，董事長請。」

張瑞伸手示意，而車間主任則是自動跟在了副廠長的一旁，以便在王浩有問題時及時介紹他所管理的車間情況。

「董事長，這左手邊就是線束的第一個生產地方——下線組，其主要工作是依據相關要求，通過機器把電線切斷成所需的長度，並且對電線兩端進行剝皮處理，使金屬導線露出來。」

「而右手邊是壓接組，主要是把端子與下線組露出來的金屬導線用壓接機進行壓接操作。」

在張瑞不斷地介紹過程中，王浩面無表情地掃視著。

他走到了已經下好線，用鉤子掛好等待壓接的放線處，伸手摸了摸面前掛著的電線。

其實，王浩對線束的生產流程還是比較熟悉的，在前世，他曾在線束工廠有過幾個月的實習經歷。

當時他所做的工作就是在壓接組打端子，那時候是按工作時長來計算薪水的，一個月算上周六加班一天和平時的加班時間能拿到兩千多的薪水。

和現在的這些員工相比，可沒他們幸福，相差太遠了！

畢竟王浩已經將這些員工在正常工作時間內的底薪提升到了三千。

此時，車間內下線組與壓接組正在正常生產的員工看到一群人走進車間，而且就連他們非常熟悉的車間主任也只能站在最外圍跟著，立刻就明白是總部的人員來視察了。

他們不禁好奇地偷偷打量著，想看看究竟是誰來視察，居然有這麼大的陣仗。

當他們看到走在最前面的是一個非常年輕且看起來有些熟悉的面孔后，瞬間便不覺得奇怪了，只剩下滿臉的驚訝。

他們沒想到來視察的居然是身為世界首富的董事長王浩，難怪剛剛車間內要進行大掃除，還有這麼多人陪同！

王浩感慨一番后，離開下線組的放線處，走進了壓接組。

他看著正踩著機器低頭打著端子的工人們，轉頭向一旁的張瑞詢問道：「最近工廠這些訂單的情況怎麼樣？」

「董事長，最近工廠內幾個車間的訂單十分充足。」

「之前工廠雖然停工了一段時間，但這些合作商得知是您接手了林氏集團后，都看在您的面子上，不但沒有索要違約金，反而主動更改並延後了合同供貨時間，還重新下了許多新訂單。」

「我們近期還和其他幾家國資委旗下全資控股的汽車廠簽訂了供貨合同。」張瑞詳細地彙報著，「目前工廠為了趕貨，已經實行兩班倒了。」

「嗯，不過切記生產的安全一定要放在第一位。」王浩一臉嚴肅地囑咐道，「對於那些操作機器崗位的員工，一定要讓他們的組長、線長，甚至車間主任每天重點檢查。」

「絕不能讓員工帶著黑眼圈疲勞上班，要是發現有員工熬夜玩手機沒休息好，直接強制休假。」