第17章 表演與實習開始

真是見鬼！

別墅客廳內，坐在沙發上的企業默默地看著那位女僕舉止優雅地給自己倒上紅茶、端上點心然後默默地站到坐在她對面的那個人側後方半步的位置。

她擔任這座母港的負責人也已經時間不短了，但是在最近的幾年中，這是她最想要衝動地用艦載機把眼前的人連著地皮一起轟成渣的一次了！

貝爾法斯特！活生生的貝爾法斯特！

真是見鬼！他竟然真的建造出了貝爾法斯特！

幾分鐘前，當她推開門的瞬間她就知道，現在事情大條了。

白鷹與皇家作為目前碧藍航線陣營的主要核心，皇家本部的那位貝爾法斯特她也是見到過的。

在推開門看到那個優雅的身影的瞬間她就肯定了，這就是貝爾法斯特沒錯了！

這優雅的舉止、幹練的動作以及從容不迫的優雅氣度。

也就只有皇家的女僕才能有如此風采，美麗優雅而從容，堪稱典範。

儘管已經可以完全確認，但是看著面前的紅茶，企業還是多餘地問了一句：

「請問，這位女僕是？」

然後，她就看到對方優雅地行禮並自我介紹道：

「貴安，我是愛丁堡級二號艦貝爾法斯特。」

極其簡短的自我介紹，但是卻比任何的長篇大論都更加的強而有力。

果然是貝爾法斯特，企業不得不承認了這個事實。

即便那優雅的身姿和脖子上那條項圈都無法破壞的美感已經足以證明其身份，但是真的聽見對方的自我介紹還是讓她忍不住嘆氣。

克利夫蘭這傢伙，到底是救回來個什麼人啊！

「你好，我是約克城級航空母艦的企業，姑且是這個港區的負責人。

我旁邊這位是克利夫蘭級的克利夫蘭，嘛，從名字上也能看得出來，她就是克利夫蘭級的大姐。」

「貴安，克利夫蘭小姐。」

「你好，貝爾法斯特小姐。叫我克利夫蘭就可以了，我跟你的指揮官關係還不錯哦~」

企業嘆了口氣，看向楊肆康無奈地說道：

「沒想到你居然真的能建造出貝爾法斯特……實在是太出乎意料了。」

「所謂世事難料嘛，不過也不都是壞處不是嗎？」

「嘖，你以為那些增加的工作量是誰惹出來的啊！」

楊肆康頗為光棍地聳了聳肩，完全無視了企業的質問。

企業也知道這傢伙根本不可能回應這種事情，只能無奈地說道：

「約定的事情你告訴貝爾法斯特小姐了嗎？」

「當然，而且貝爾法斯特也同意了。」

貝爾法斯特在旁邊點了點頭示意自己的確是同意了，企業這才又嘆了口氣。

「那麼按照約定，等會兒我就把貝爾法斯特帶走咯？」

「請便，不過請別忘了我們的約定。」

「我可不會忘記。」

企業說著拿出一個心智魔方放到了桌上：

「這顆魔方在研究的過程中似乎是產生了損壞。正好給你拿去表演一番。你要的物資標準我會給你安排好，這樣就可以了吧？」

「沒問題。」

雖然楊肆康的建造次數已經用完了，但是畢竟貝爾法斯特被他建造出來的消息是被隱瞞了下來的。

所以他還需要一次失敗的建造來彌補這個問題，並且也可以藉此機會讓他受到的關注度大幅度降低。

而且也需要他完成他的第二次建造，剩下的大部分的獎勵才能發放下來。

當然，完成之後他的實習指揮官生活也就要開始了。

「那麼貝爾法斯特小姐請跟我來，其他的事情就按照正常流程來走。」

「沒問題。」

商量好了事情，企業顯然完全沒有要留下來的意思。

連帶著克利夫蘭一起，三人直接到車庫上車，然後貝爾法斯特就被帶走了。

標槍跟在旁邊探頭探腦，直到她們全都離開才跑到了楊肆康的身邊。

「指揮官，貝爾法斯特真的要在那邊待六個月嗎？」

「是啊。」

楊肆康無奈地苦笑道：

「畢竟我現在身邊要是冒出來一個貝爾法斯特的話，太顯眼了。」

「可是，指揮官你的實習時間不是至少要一年嗎？而且還要考核。」

「是這樣沒錯。」

楊肆康摸了摸標槍的頭，笑了起來：

「但六個月的時間，衝擊性就不會那麼強了。」

送走了貝爾法斯特，楊肆康依然和往常一樣保持著穩定的作息時間。

又過了幾天之後他再一次在建造室表演了一次失敗建造。

已經有了標槍的他依然已經成為了一個正經的指揮官，並且獎勵以極快的速度發放了下來。

楊肆康的實習生活開始了，不過與此同時標槍的學習生涯也開始了……

楊肆康一直都沒有告訴她，在他實習的期間，作為艦娘的標槍也是需要學習理論知識的。

所以當教官找上門來的時候，標槍那震驚的表情可謂是極其精彩。

這個港區沒有突擊者或是蘭利，因此負責理論知識的是普通的工作人員。

但是所教的內容據說是碧藍航線本部的蘭利和突擊者編撰的，內容十分紮實。

雖然楊肆康並不明白為什麼蘭利和突擊者能教各種類型的艦船的技術。

她倆不是輕型航母嗎？！

所謂的實習工作，實際上說直白一點的話就是所謂的打下手。

給其他的指揮官做輔助性的工作，觀摩其他的指揮官是如何進行工作的，並從中得到經驗。

十分常見的一種老帶新的模式，但是具體效果如何很大程度上取決於帶人的那個老人。

這個港區作為一座母港，這裡是沒有負責主要事務的指揮官的。

因此楊肆康的實習內容就變成了書面的事務處理，通過閱讀、了解各個港區的各類信息，總結、推測、評判其港區大致的情況，然後分析問題和相應的解決方法等等內容。

雖說是從實踐變成了理論，但是樣本數量反而更大，並且不再局限於指導的人的水平。

對於企業來說，這樣缺乏實踐的實習內容能有效地延長楊肆康的實習時間。

但對於楊肆康來說，這樣的方式反而對他更加有利，能夠了解到不少正常實習無法了解到的情況。

而且樣本足夠多。

於是乎，這場雙方都覺得自己賺了的實習期開始了。