第54章 發生誤會

林達早上吃完早餐后，就走路去公司上班，公司為員工租住的房子離公司步行需要15分鐘路程。

林達每天都是走路上班，在路上會穿過公司對面的公園，公園每天早上都會有很多晨練者，有跳舞的，有跑步的，有練功的，有遛鳥的……

林達目前的重要工作就是，為新公司全體職員辦理相關保險事宜，按照省公司的文件規定，這一項也是員工享受的福利待遇。

林達把所有收集的資料進行了整理，做出了一份新公司員工社保方案，林達將方案送到王總處審閱。

「王總你好，公司員工社保方案已經做好了，請你審閱一下。」林達將方案遞給王總。

「好，我先看一看。」

王總接過林達拿來的方案，仔細的閱讀起來。

「林達，你先坐。」

「好的」

經過公司前期籌備，開業等工作，王總也充分了解了林達的工作能力，也是很欣賞林達的做事風格，這也符合公司的用人標準。

王總看了林達做的方案后說：

「林達，你這個方案做的很好，各個重點都已經寫的很清楚，相信省公司看了應該沒什麼問題。這邊我先給你簽字了，你馬上將方案發給省公司人事主管，讓公司領導審批。」王總拿起筆直接在方案上簽字。

「好的，我一會馬上將方案發給省公司。」

林達所做的方案很具體，新汶市的社保政策，人員辦理程序，繳費標準，支公司費用預算等情況都做的非常詳細。所以王總看了之後，就直接簽批了，讓上報省公司領導審批。

林達回到自己辦公室，又對方案進行了再次檢查，就按照公司業務辦理程序，將方案傳送到了省公司人事主管處。

方案上報后的第二天，林達接到了省公司人事主管的電話。

「你好，林達，有個事我需要給你再次強調一下。」女主管說道。

「領導好，有什麼不對之處請你批評指導。」林達謙虛的回話。

「林達，你發的方案我看了，但是方案中有一個問題，就是辦理人事代理事情上，支公司25個人，每個人120元代理費用，那就是3000元/年，這個費用太高了，其他支公司的代理費用才60元/年，你再去落實一下這個費用情況，落實好了再報給我。」

「領導，這個費用是政策規定的，可能每個地區會有差異。」林達解釋道。

「這個你不要講，你按照我說的，再去落實上報。」女主管繼續強調自己的意見。

「那好吧。」

說完電話就掛斷了。

對於林達來說，自己前期做的工作已經很多了，業務如何辦理，費用多少，這些林達心裡很清楚，而且人事代理費這件事，其實也是沒有可談的空間的，這個費用是當地政策規定的，也不會因為某個人某件事去隨意改變。

林達當時在諮詢時，人才交流中心的工作人員就已經說的很清楚了，這個費用是規定，如果什麼時間不收了，也會下發文件通知的，只是目前還是按照標準執行，收費託管的。

林達接聽省公司主管電話后，也是沒有辦法，最後只能再次打電話，向人才交流中心人事檔案管理處進行諮詢。

「你好，我是**商業銀行新汶市支公司的。」

「你好，你有什麼事情？」

「我前兩天去諮詢辦理人事代理的事情，就是當時說的人事代理費用120元/年，這個費用能不能再低點？」

「是這個呀，費用是政策規定的，我們也是按照規定執行的，如果正式辦理託管，我們也要給你們開具正規發票的，這項收費我們也是要上繳的，所以不會變化的。」工作人員如實說道。

「我想諮詢一下，有沒有降低的空間？」

「這個不行，全市上幾千家公司，都是按規定繳費的，沒有可能的，你再給你們公司領導解釋說明一下吧。」

「那好吧，謝謝你了。」

「不客氣」

其實這件事情本來就沒有變化的空間，林達也是接到主管電話，沒有辦法，就再次諮詢了一次，最後的結果還是原來的標準。

但是，林達所沒有想到的是，正因為這件事情，在林達的年終考核評測中，林達被扣了20分，以最低分排到了支公司最後一名。

林達應該享有的公司福利待遇全部降低一半標準，這也為林達日後離開公司埋下了根源。

林達再次給省公司人事主管打電話，把這邊的情況又詳細的彙報了一遍。

「你好領導，上次的事情我又詳細諮詢了，這個費用沒有可能降低，新汶市全市幾千家辦理的公司，繳費標準都是一個標準。」

「好的，我知道了，這件事先放那，我再了解一下給你再回復。」女主管生氣的說。

「好的」

「讓你辦件事就辦不好，先這樣。」

說完電話就掛斷了，林達也是很無語，這些事情本身就是有政策規定的，我們應該做的就是去遵守，你沒有隨意去改變的能力和權力。

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林達意料之外的是，這件事的結果是，林達沒有按照上級領導指示要求執行，而寫入了年終考核報告中。

林達下午就去找王總，將事情的情況進行了彙報。

「王總你好」

「林達，進來坐。」

「王總，還是上次的事情，有個情況給你再彙報一下。」

「好，你說。」

「就是辦理員工保險的事情，裡邊有一項是辦理人事代理，需要繳費，省公司主管說想少花點錢，最後我又給人家聯繫了，說這個沒有變動的可能，新汶市都是一個標準執行的，不可能給咱們一家少收點。」

「你的方案里不是也寫有嗎。」

「是的，只是省公司主管因為這個，沒有簽字，也沒有送省公司領導審閱，就拖了幾天了。」

「好吧，這個事情我和省公司的人事主管溝通一下。」

「好的，不然省公司主管還以為我這邊出什麼問題了。」

「沒有事，我抽時間先問了情況再說。」

「那謝謝王總。」

「都是為了公司員工，也是為公司的事情，很正常。」

這樣，因為這個事情，員工保險手續就拖到了下周，省公司主管沒批，省公司的領導也不會看到方案。

周一上班，公司早會結束，林達就到王總辦公室了解事情的進展，王總原來答覆要給省公司聯繫的。

「王總你好」

「進來林達」

「王總，上周說的事情，省公司那邊還沒有回復。」

「這件事情，我周六回省公司，就當面給人事主管說明了情況，她也答覆說這一周會呈報給領導的。」

「這不會有事吧？」

「什麼事？」王總有點疑惑。

「我沒辦成，讓王總和領導溝通，我怕省公司的主管會對我有意見？」林達直接說了自己心裡所想。

「放心吧，沒有的事，都是為了工作。」

「那好吧，沒事就好。」

「好了，你就等省公司的回復好了。」

事情說完，林達就回到了自己的辦公室，林達心裡一直在想這件事情，因為那天省公司主管說的話也是很生氣的，加上這次又讓王總直接找她談，怕是要產生誤會了。

其實林達所擔心的事情，也已經發生了，只是當時並沒有什麼明顯的表現。

第三天，林達接到了省公司領導簽批的回復，知道這件事情省公司已經同意。

林達趕快起草了一份支公司員工社會保險費用申請單，經王總簽批后，上報省公司人事主管。

接下來的事情進行的都很順利，林達給員工開會，通知全體員工按時上交個人人事檔案。

到社保局辦理開戶登記，給員工辦理人事檔案代理，到社保大廳辦理員工社保，醫保、公積金……所有工作都很快的辦理結束。

林達的目前的重要工作也有了結果，以後這些工作就簡單多了，只要按時向省公司申報費用，按時給員工繳費，按時向所有票據交給財務上賬，所有的工作都很規律了。

林達也因為近期忙，沒有回家，也沒有給家裡打電話，上次汪小丹的電話，最後就生氣的掛斷了，這之後的幾天時間裡，汪小丹也沒有打過電話，林達因為忙，也沒有打過。

林達下班后，就撥通了汪小丹的電話。

「汪小丹，下班了吧？」

「是，還沒有回，在收拾東西。」

「孩子還好吧？」

「孩子好，我也好，沒什麼事，你不是忙嗎？」

「是，最近確實有點忙，不過幾件事忙結束了，就不會太忙了。」

「那你忙吧。」

「我這個星期六回家。」

「你忙吧，不用回來，家沒有事。」

「我現在的事忙一段落了，這周回家。」

林達還沒有說完，聽到電話已經是忙音了，那邊的汪小丹已經把電話掛斷了。

林達看到汪小丹掛了電話，心裡很不舒服。

在懷陽城上班，每天都可以回家，也可以照顧家裡，汪小丹聽了她媽媽的意見，就逼著林達離職，到離家較遠的新汶市上班。

林達也是為了家裡，才決定離職到這裡上班。可是林達到新汶市上班后，每次和汪小丹通電話，汪小丹說話總是有些生氣，言語中透出林達沒有照顧家裡了。

在林達的心裡也很矛盾，我不聽你的意見，你生氣。可是聽了你的意見，你還是生氣，林達也有些迷茫，不知所措了。

林達所缺少的正是相互理解，在生活中，其實男人更需要的是妻子的包容與體諒。

後來，林達在日記中寫道。

家——更多的是理解

文.林達

我們的家，是我們的歸宿，

我們的家，是我們的港灣，

一個家，需要的是和睦相處，

一個家，需要的是減少爭吵，

我們回家，是想要享受到其樂融融，

我們回家，是想要找到溫暖的依靠，

夫妻之間，不要輕易指責，才會更加恩愛，

生活之中，不要冷言冷語，才會親密融洽，

我只想得到你的理解就已經知足！

……