第11章 意料之中的轉正

翌日清晨。

今日天氣頗為怪異，一邊海平面上朝陽彩雲，牢山頂卻圍繞著陰雲疊嶂，從海面偶然吹來幾縷帶著涼氣的清風鑽進秦浩的鼻孔，不由的讓他打了個噴嚏。

在早餐攤買了一份早餐，付了款之後手機收到消費簡訊。

賬戶餘額剩餘688.32元。

秦浩微微挑眉，無奈的嘆了聲氣，旋即手機裝到褲口袋中往單位走去。

..............

到了單位剛剛坐定，趙主管就來到他工位旁邊，也不說話只在那靜靜的看著他，瞅的秦浩心裡有些慌亂。

「您這是……」

只見他突然笑起來，從背後拿出一張通知單，放到他面前。

秦浩定眼一看，只見通知單上面赫然在目的幾個標題大字。

轉正通知書。

經過一段時間的工作考察，公司認為你在試用期內的表現符合公司的要求和期望。在此，我們很高興地通知你……正式加入第三事業群策劃部一組，劃定職級L7策劃專員……特此通知……

這就轉正了……

秦浩心情有些複雜，畢竟是跨越空間后邁出的第一步，這感覺不知道如何形容，五味雜陳。

「多虧了您，謝謝。」

趙主管拍了拍他的肩膀說道：「本來以你做的這個策劃案，想給你直接提到L6的，但上面大領導說太草率了，之前沒有這個先例，得再觀望觀望，過兩天我幫你去蹲個好點的項目，再加把勁，下次應該就沒人再有意見了，還得繼續加油！」

秦浩聞言點點頭說沒問題。

策劃對他來說不是什麼有難度的事情，只要不沾辦公室那些複雜的人際關係，升職只是個時間問題，這點他毫不懷疑。

趙主管剛挪步要走，又轉身回來說道。

「差點忘了，還有個好消息，你的這次策劃內容，蘇經理那邊給企劃那邊打了個招呼，上內刊頭版了，估計很快集團的大領導們都會看到，你要出名了！」

秦浩臉色一怔，他知道集團一直有這麼一份類似於報紙一樣的東西，他現在桌上就有厚厚一沓呢，剛進來脈搏學習的時候除了員工手冊，這個也是必看的。

一開始以為方案做的再怎麼優秀，了不起給一些獎勵就是了，至於頭版？這個他確實沒有想到，雖然不知道具體怎麼回事，但這個人情欠大了。

半晌后，朝著趙主管深深鞠了一躬。

「我不說什麼了，大恩不言謝。」

趙主管也被他這副認真的樣子整得一愣，隨即苦笑道：「要謝，你得去謝謝蘇經理，我這個職級想幫你也沒這個能力。」

秦浩心說，你這不卡我，不搶我功勞，已經是大恩了，上輩子要是有你這樣的領導，也不至於每一步走的那麼艱難。

趙主管走後，秦浩又給文興叔發了條感謝訊息。

馬上就收到了回復：「不驕不躁，砥礪前行，自有貴人賞識。」

貴人？文才叔這是在說自己麽？

也不掩飾一點，真直白。

秦浩也沒細想，直接回復：「明白/抱拳」

今天真是雙喜臨門，兩條好消息帶來的都是很實惠的東西，一個是名，一個是利。

實習期的工資是六千左右，轉正後就能拿八千左右，加上績效差不多能有個九千多，這還只是最基本的，最重要的是那些策劃分成的項目，報酬更是豐厚。

確實是實實在在改善了現在的生活，至少能交得起房租，飲食也能改善不少。

不然老拖著這個病殃殃的身體，遲早得出問題，他可不想再來一次重生的狗血橋段。

簽了字之後，到了下午，他的轉正通知從系統下發到每一個人，眾人看到后都交頭接耳的議論紛紛。

往日對他避之不及的同事們也零零散散的過來給他道賀，有心的還送一些小禮物。

他們也實在沒想到，這個關係戶秦浩像是突然開了竅一樣，打了個漂亮的翻身仗，不管怎麼說，以後都是同事了，低頭不見抬頭見，處理好關係還是有必要的。

秦浩對每個過來祝賀的同事都笑臉相迎，收到禮物還一臉驚喜的致謝，不管認識的還是不認識的都寒暄兩句。

活了兩輩子，人情世故玩的很明白，一個人要是想發展就不能到處給自己挖坑樹敵，活在人圈子裡就不能太特立獨行。

辦公室玩的就是個面子工程，別和人交心，給每個人體面，路也能走的相對順暢一些。

.....................

集團27樓總裁辦公室。

「這個策劃案是個實習生做的？」

崇楠扶了扶自己的金絲眼鏡看著前面平板電腦上的策劃，跟一旁的秘書問道。

秘書回答道：「是的崇總，第三事業群策劃部實習生，秦浩，五月七日入職，今天剛剛轉正。」

「真是笑話，把老客戶的案子丟給實習生去做，這幫老東西，我看他們是清閑太久了找刺激！」崇男把方案摔在桌子上，美眸中閃過一絲冷厲，眼神緩了緩，又說道：「這個秦浩什麼來頭，獵頭挖過來的？」

秘書哭笑不得，崇楠總裁真可愛，要真是獵頭挖過來的，還能在實習崗位待著？

「這是這是文森總今天差人送過來的職員資料，您過目。」

崇楠拿過資料上下掃了一眼，沒發現有什麼亮眼的地方，沒什麼資歷，看照片顏值還行，其他的沒什麼值得圈點的地方。

「文森讓人送過來的？」崇楠若有所思的問道。

「是的崇總。」

「那就讓他們自己折騰去吧。」

她渾不在意的站起身，伸伸懶腰，高定白色襯衫勾勒出驚人的曲線，端起杯咖啡走到落地窗前。

比這驚才絕艷的人多了去了，像這種策劃崗一時靈光一現做出個成績好的案例也是有的。

而且基層的員工選拔自有體系，她不方便插手，無非是茶餘飯後看個樂呵。

「我今天還有什麼沒處理的事情么？」

「暫時沒有其他安排，不過有個私人安排，今天晚上您約了方茴小姐一起逛街吃飯，看時間她應該快到了。」

「嗯，知道了……」