第171章 老員工

要說這些說實話，都是透明的，就看你是怎麼操作了，狠不狠了。

你說要個上千上萬的，徐衍墨可以睜一隻眼閉一隻眼，但上了幾十萬，上百萬，上千萬的時候，徐衍墨可不會當成沒有看到。

他懶得玩什麼釣魚遊戲，在徐衍墨看來，搞這麼久的釣魚遊戲，最後的結果還不是一樣。

反正在他看來，當有爛肉的時候，直接挖了不就好了，反正都是會重新長的。

不破不立。

任何事情都是兩面性的。

特別是那些老人，真的是，不就是仗著在公司里比別人多幹了幾年，想要這個想要那個的，整天倚老賣老的。

看著徐衍墨就好笑，公司是姓徐，又不是他們的，你不喜歡在別人的公司里上班，那你可以自己建立個公司啊。

怎麼得，就喜歡在別人的公司作威作福啊，這樣的人就是有毛病。

你喜歡作威作福，想怎麼樣就怎麼樣，想讓誰做領導就做領導，這不是多好的事情嗎？

你還要來我們徐家公司上班，這上班了，還在那裡振振有詞的說，「我這麼多年為了公司，加了多少班，簽了多少項目，個公司賺了多少錢。」

「你說的這些，公司沒有給你付報酬嗎？」

你覺得公司給的工資不高，那你就跳槽啊，怎麼的，一邊嫌棄還一邊干啊，賤不賤啊你。

又當又立。

簡直就跟哪些同事一樣，只要有新人進來，你就說公司各種的不好，說你要離職，這天天把離職的事情掛在嘴邊，確是在公司最久的人。

但有些人覺得自己是公司的老人，那叫一個得瑟，覺得自己為公司打了十幾年的工，就可以跟自己這個老闆平起平坐了。

說實話，徐衍墨很想對他們說，「哎，這是誰給你的勇氣，難道是梁靜茹給的勇氣嗎？」

還是他們的臉大，覺得公司什麼都要按照他們的要求去做事情。

要說，為什麼徐衍墨為什麼這樣想，因為公司很多老員工，整天的仗著自己是老員工，對新來的員工，那叫一個脾氣不好，簡直了。

好像公司是他們家的一樣，各種的言語攻擊，什麼臟活累活的都交給新人做，搶新人的想法，文件，PPT，單子，項目，等等，各種的事情，在不同的公司里發生。

那些新人有些反抗，但反抗不過，有一些新員工因為一些情況，沒有選擇反抗，之後就是一直都被老員工壓榨，這就是生活。

好在現在的年輕人，覺醒過來了，不再相信公司畫的那些大餅，為公司賣命，嘔心瀝血的，最後換來的結局就是自己的成果，被被人摘了果子。

現在的年輕相信自己的就是自己的。強求也沒用，總有一天會沒了。

很多東西都看清了，也看淡了。

什麼房子，車子的，有個車開，就行了，不會跟之前那樣，唉，就為了個面子去貸款買個牌子車，一年開不了兩次。

房子，有錢就買，沒錢，哪裡住不是住，老家也住的很舒服，不行就租房子，為了所謂的面子，讓自己去背上幾十萬上百萬的貸款。

那真的是連個喘息的機會都沒有。

也有一個最重要的原因的是現在的年輕人清醒過來了，不再被那些資本家給主宰了。

什麼過節日的，要買東西的，什麼秋天的第一杯奶茶，雙11，雙12的，通通不過。

你在精，你也精不過資本家。

徐衍墨整理好了報表，發現很多項目還是在賺錢的，雖然說大環境不好，但也不是只有國內經濟不好，是全國性的經濟都不好。

徐衍墨也不太擔心，因為這是正常的，之前經濟發展的太快了，很多行業的價格都是虛高的，泡沫太大了，現在只不過是慢慢的歸於一個正常的水平。