第131章 默契地一致行動

不過，在這邊歡欣鼓舞的同時，另一邊的技術骨幹們卻感到非常苦惱。

江解放不滿地說道：「廠長，我們本來就缺人手，這樣做會影響研究進度，什麼時候才能真正造出飛機啊？」

另一位技術骨幹也跟隨著抱怨：「就是啊，現在的進度就很慢，因為我們人員短缺，連基本的數據建模都無法完成。現在你還要把這些好不容易湊足的人力抽走，那我們還能完成工作嗎？」

「廠長，如果你不再派些人來支援我們，我們實在沒法進行下去了。」

大家抱怨不已，蘇辰意識到他們的不滿情緒，趕忙安撫：「各位別擔心，人手一定充足，我也知道這項研究的重要性。很快我就會調派一批大學生來幫忙。」

聽到這裡，大家都很困惑。江解放問道：「廠長，新畢業的大學生真的管用嗎？」

其他技術骨幹並沒有表現出任何欣喜的情緒，反而面露憂慮。

這並不是因為他們歧視剛畢業的大學生——他們許多人也上過大學，有些甚至是一本院校畢業的高材生。但是大家深知，現代的大學畢業生與他們的那個年代有所不同。雖然現代大學生的理論基礎不錯，但真要上手實踐時，經常會出現問題。

比如之前在紅星軋鋼廠擴大招聘時引進的一些大學畢業生成為員工，但在實際操作中並不稱職。

有的甚至連最基本的機械操作都不懂。

因此，聽到蘇辰要把新畢業的大學生分配給他們，大家都感到有些為難。

看到工人們的顧慮，蘇辰不解地問：「怎麼會這樣？安排些助手級別的大學生給你們，你們還不高興？」

江解放搖著頭解釋：「廠長，您不清楚情況啊，現在的大學生既貴重又能幹實事不多。要是你把他們帶來，怕的是他們會妨礙我們的生產工作。」

聽了廠長的保證后，儘管還有些疑慮，大家也只好答應下來。

畢竟這是蘇辰決定的事情，他們無法抗拒。

紅星軋鋼廠的無人機製造部門的技術主幹們，榮獲了十萬獎金的消息迅速擴散開來。

這條消息是不可能被掩蓋的。

更重要的是，軋鋼廠里的員工也不打算保密這件事。畢竟這是十萬塊！

外界那些期盼能夠加入紅星軋鋼廠的員工們聽到這一消息時，全都興奮極了，他們說：「這可比成為萬元戶更厲害啊。」

「你還不趕快去排隊！今天軋鋼廠在招工呢，我們儘快過去面試。聽說只要表現出色，人人能拿到獎金。」

「哪還有什麼猶豫？別磨蹭了，趕快去排隊，否則就趕不上了。」「先不去吃飯了，直接去排隊吧！」

這些下了崗的人們聽到這消息之後坐不住了。本來他們還打算吃過早飯再去排隊等候的，但這下很多人顧不上吃早飯就跑到了紅星軋鋼廠，希望能早早入職。

這巨額獎金的消息像是插上了翅膀，傳播遍了北京四區。紅星軋鋼廠的名字再一次深入眾人心裡。

得知這筆高達十萬的獎金毫不拖沓地被蘇辰發放到技術骨幹的手中時，大家都異常吃驚。甚至有一些其他工廠的工人，聽聞這個新聞，也不安心在原崗位上了。

當前經濟形勢不佳的情況下，與蘇辰相比，其他廠都處在賺不了多少外匯，甚至工資支付也顯得艱難的時候，別提發獎金。

因此那些廠子的工人及管理層聽到這件事後無不羨慕。這些職工們心中活動了起來。該消息如此迅速地傳播，很快就被電視台發現。

一名在外部執行採訪任務的記者，聽到手下線報提供的這個新聞時，眼睛一下睜得老大。

「你是認真的？紅星軋鋼廠居然發了技術主幹們每人十萬獎金？！」

這種情況下還能拿出十萬作為獎勵金的行為，在那個時代是非常少見且具有非凡膽識的行為。即便是了解過總是創造奇迹的紅星軋鋼廠背景的記者依然對此感到吃驚無比。

那位爆料者隨即點了點頭回應：「千真萬確的，這個消息是我那位在紅星軋鋼廠上班的老鄉告訴我，不只是研發部門的核心技術專家得到了這筆十萬塊獎金，就是那些協助他們的一線人員也各得了1萬元呢。」

記者聽罷此話，眼裡不禁閃出異樣的神情。他知道這種新聞的價值所在，並且竟然有這樣大方地給技術工人獎出巨款的事實，讓人不得不刮目相看。於是，這位記者立即給了線人情報費后攜帶著攝像人員前往工廠現場進行進一步採訪報道工作。

記者們必須要迅速採取行動，不然同行先行一步他們將錯失時機而降低報道的價值。此時，在記者尚未到達之前，紅星軋鋼廠門前的報名招工隊列已延伸出了很長的一段路。

平時這個時段招工處剛啟動時僅有兩三人在等候的空曠場景不復存在了。這一次招工處還未正式運作，就已經有大約上百人的隊伍在那裡有序等待。

那些焦急等待的工人們紛紛伸長脖子向前張望，期盼著招工處儘快開始招聘。更有甚者，從別的工廠辭職，特意趕來軋鋼廠應聘。

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一位高大的工人手裡提著一個小凳子，他頭腦靈活，知道排隊等候的時間很長，帶個小凳子可以稍微減輕疲勞。排在他後面的一位工人好奇地問道：「這不是那位在鍊鋼廠工作的朋友嗎？你怎麼也來這兒應聘了？」

高大的工人笑著回答：「大家都知道紅星軋鋼廠給出的薪水優厚，我現在工作的鍊鋼廠都快撐不下去了，這個時候不來這兒應聘，難道等著被炒魷魚嗎？你看前邊不也有很多其他工廠的工人也來了嗎？」

兩人聊天之際，隊伍又延長了幾米。面對眼前的壯觀場景，紅星軋鋼廠的招聘人員大吃一驚，完全沒想到尚未正式開始招聘就有這麼多人來排隊。

這一幕讓招聘人員一時不知所措。儘管工廠急需大量工人，但這陣仗還是讓他們感到壓力山大，擔心某個排隊工人一言不合就會引起爭執。

直到警察和保安來到現場維持秩序后，招工的技術骨幹們才開始有條不紊地準備招聘工作。看到招聘人員出現后，排隊等待的工人們立刻安靜下來，紛紛展示出自己的最佳狀態。

每個人都渴望被紅星軋鋼廠錄用，認為只要在排隊時表現出規矩的態度，或許能得到優先考慮的機會。招聘工作逐步展開，不少人進入下一輪面試，也有部分被淘汰。

除此之外，還有一些小工廠來這兒搶人。當前全市的待業人員和年輕勞動力基本都彙集到紅星軋鋼廠，形成一個巨大的「人才市場」。於是，不少小型或是新開設的民營公司專門跑到這兒來「挖牆腳」。

這些企業願意以較高薪資吸收那些未能進入紅星軋鋼廠的工人們。他們並不單純因為這些人資質優秀而選擇他們，而是由於紅星軋鋼廠要求極高。

即便首輪面試未通過，第二輪又被淘汰的人未必不行，只是紅星軋鋼廠的需求標準更高。通常來說，招聘要求並不如此嚴格，但面對眾多求職者，紅星軋鋼廠不得不提高門檻。

無論要求如何苛刻，總有大量人員排隊等候。於是招工部門乾脆將標準調整至最高水平。畢竟經驗豐富、能立即上崗的工人能有效減輕工作負擔。畢竟，雖然紅星軋鋼廠的薪酬高，但工作量相比以往也是大增。

如果招收一個能力不足的新工友，將會拖累整個小組的工作進度，從而導致所有人的獎金減少，這顯然是一個不容忽視的問題。

為了防止這種情況發生，紅星軋鋼廠招工處的技術人員幾乎是默契地一致行動，大多數應聘者被他們建議另尋出路，只留下少數具備卓越技能的精英。

即使如此嚴格的篩選，紅星軋鋼廠依然吸收了許多新員工。

僅僅是一個上午的時間，紅星軋鋼廠就已招收上千名高水平的技術工人，而且這些都是經過精心挑選的結果。

而其他在外設攤招工的企業更是笑得合不攏嘴——雖然招來的是被紅星軋鋼廠認為不達標的工人，但是這些人仍然有很多技術過硬的人才，對於別的工廠而言，已經是不可多得的技術人才。

因此，其他這些廠家同樣從中學到了豐厚的利益。

與此同時，在此熱火朝天的場景下，另一些人——知名高校的大學生也注意到了這一信息。

午間的學校里，學生們之前關注更多的是學業和績點，而現在談論的焦點已經轉到紅星軋鋼廠招收工人的消息，以及一位工人獲發10萬元獎勵的故事上了。

有學生分享說：「你聽說沒？咱們學院計劃與紅星軋鋼廠進行一次協作。」

一位女生接著道：「聽說啦，那邊一個工人賺了十萬呢！」

另一位驚嘆說：「不會真的吧？那可是十萬塊錢吶！那老闆真是豪爽啊！」

「還聽說，我們的碩博研究生有機會在那裡的研發部見習，還有項目對接哦。」