第91章 抓考勤

早晨，上班時間還沒到，老闆娘就來到辦公室，並且叫來了劉雨欣。

先是一陣虛情假意的噓寒問暖，搞得劉雨欣汗毛都豎起來了，有的沒的聊了一陣之後，老闆娘終於對劉雨欣說起了正事。

老闆娘說道：「雨欣啊，我看你每天早上上班來的都挺早的嘛。」

劉雨欣說道：「是啊馬總，我是做行政工作的，本來就是服務類的工作，我當然應該早點來，盡量給大家做好服務，這也是我應該做的。」

老闆娘說道：「嗯，你有這樣的想法很好，就應該這樣，我就很欣賞你這一點！」

劉雨欣有些不好意思，低頭說道：「馬總您過獎了，這都是我應該做的，沒有什麼值得誇耀的。」

老闆娘點頭：「嗯，如果所有員工都是你這樣的就好了，可是我這幾天看下來，很多員工不是你這樣的想法啊。」

「他們很多人的態度都是非常消極的很多人都是踩著點來上班的，甚至有些人是最後一分鐘才進門打卡，還有一些人更過分，居然要遲到兩分鐘才來，這個實在是太過分了，公司每個月給大家發的工資，不是讓大家用這種態度來上班的！」

「下班也有這個問題，有些人提前幾分鐘就走了，還有些人壓著點，剛到點就走，我還看到一些人，距離下班還有半個多小時呢，就開始頻繁看時間，心思已經不在工作上了，手上的活也早早就停下來，就坐在位置上專門等著下班！」

「中午的時候更加嚴重，明明12點才到下班時間，很多人11點半就出門去吃飯了，還有很多人，下午2點上班，他們要到2點半才回到公司，這個實在是太過分了！」

「公司每個月發工資，不是請你們來摸魚的！就算工作任務完成了，難道不應該主動做點其他事嗎？怎麼能準點上下班呢？」

劉雨欣聽著老闆娘的牢騷，也不好說什麼，只能苦笑著，做出一副認真聆聽的樣子來。

老闆娘氣呼呼地噼里啪啦抱怨了一大通，終於發泄夠了，對劉雨欣說道：「這樣，你給想個辦法，改進一下公司的打卡機制，保證所有人每天早上提前至少半個小時到，晚上至少推遲半個小時下班，中午也必須晚點下班早點上班，不能讓公司虧了！」

說罷，一拍桌子，做出一副霸氣側漏的姿態。

劉雨欣聽罷，心中直犯噁心，可是沒辦法，面前的畢竟是老闆娘，她能怎麼辦呢？

她只好答應一聲，轉身出門，設計方案去了。

過了兩天，劉雨欣敲了敲門，進入了老闆娘的辦公室。

她對老闆娘說：「馬總，前兩天您要我設計的上下班的新方案，我這邊設計好了，您看一下。」

說罷，把手上列印好的文件遞給了老闆娘。

老闆娘接過文件，翻了翻，皺了皺眉，說道：「怎麼這麼長一大段？這讓我怎麼看？」

劉雨欣說道：「這是整體方案，我已經把細則都設計好寫在這上面了。」

老闆娘有些不耐煩，放下文件，揮了揮手道：「好了，你還是給我講講吧，這個事情要怎麼執行？」

劉雨欣說道：「如果需要執行新的考勤方案，現在的打卡設備有點太老舊了，需要採購一套新的考勤設備。」

「然後給全公司發郵件，說明新的考勤制度，把上班時間改成早上8:30，晚上下班時間改成6:30，並且把中午的下班時間往後推遲10分鐘，下午上班時間提前10分鐘。」

「然後還要明確一個獎懲制度，早上遲到10分鐘內罰款，超過10分鐘再罰款，下午早退同樣罰款。」

「有事請假需要提前提交系統審批，如果遇到意外情況導致無法按時上下班需要補充說明，還要提交有效的證明文件，比如醫院診斷書、地鐵延誤證明等。」

「同時我們還要在打卡軟體上做一些設置，要統計每個人的準點率、提前量等數據。」

……

老闆娘剛開始還能裝作耐著性子聽幾句，聽到後面感到一陣頭暈眼花，心裡一陣煩悶。

她揮手，打斷道：「好了好了，一個考勤而已怎麼弄的這麼複雜？」

劉雨欣小聲解釋道：「我們公司不大，這個方案已經是最簡單的了，不需要太多其他人為的管理，只要系統自動記錄，月底我們行政部統計一下就可以了，並不複雜的。」

老闆娘說道：「太複雜了我聽不懂這麼複雜的事，你們做事不要什麼都往複雜了做，別欺負我們當領導的聽不懂，我知道的，你們把我繞暈了，自己就可以在這裡面撈好處了是吧？」

「不用這麼複雜，就把上下班時間改一下，然後遲到早退的一律扣掉今天的工資就是了，哪有那麼麻煩？就這麼定了，去做吧！」

說完，就把劉雨欣趕出了辦公室。

劉雨欣無奈，只能回到座位上，開始寫郵件。

全公司所有員工收到了這個郵件，一下子就炸鍋了。

很多員工跑到劉雨欣的座位上來，找她討個說法。

「這個考勤方案是怎麼弄的？這還是人弄出來的方案嗎？」

「這方案違法了吧？不能這樣的吧？」

「你們行政部怎麼搞的，怎麼搞出來這個東西？」

「你們開玩笑的吧？這要怎麼執行啊？」

……

劉雨欣也很無奈，她一邊讓手下小妹應付著怒火中燒的眾人，一邊往老闆娘的辦公室跑去。

老闆娘在辦公室里，翹著二郎腿，對著電腦看劇，看得嘿嘿傻樂。

劉雨欣急急忙忙地敲門進來。

老闆娘抬頭看了劉雨欣一眼，有些不悅道：「什麼事這麼急急忙忙的？朱總難道沒教過你們，遇事要處變不驚嗎？你看看我，天大的事我都不會像你這樣急急忙忙的，看看你這樣，像個什麼樣子！」

一句話都沒說，先被老闆娘給訓了一頓，劉雨欣也沒工夫感到不爽，她急急忙忙道：「馬總，外面鬧起來了，大家都對新的方案非常不滿，不願意調整上下班的時間！」

老闆娘斜睨了她一眼，說道：「不願意也得調整啊，不然呢？我又不是跟他們商量，我是命令他們調整，到底他們是老闆還是我是老闆啊？」

劉雨欣說道：「可是……」

老闆娘強硬地說道：「別說了，這不是商量，這是我的命令，我說調整就得調整，不要在這跟我討價還價！」

「至於讓其他人接受，這是你的工作，不是我的工作！我是公司的老闆，我的工作是下命令，而你才是行政主管，要求大家執行命令是你的工作，不然要你幹什麼？搞清楚自己的定位！我要的是結果，而過程是你的工作！快去吧，別在這煩我了！」

說完，帶上耳機，繼續盯著屏幕看電視劇，不再理會劉雨欣。

劉雨欣還想說什麼，見到這個情況，也沒法繼續說下去了。

她無奈地退出了老闆娘的辦公室。返回到自己的座位上，開始向同事們解釋。

一整天下來，劉雨欣解釋得口乾舌燥，臉上肌肉抽筋，嘴唇上都起了燎泡，同事們這才心不甘情不願地散去。

劉雨欣也沒辦法明說這是老闆娘的要求，畢竟在背後把問題全都推給領導，這在劉雨欣看來也不是好行為，屬於「沒擔當」、「不能扛事」的表現。而且誰知道老闆娘在公司里有沒有其他眼線呢？背地裡的表現也要注意。

劉雨欣正是靠著這樣小心翼翼、時刻不放鬆警惕的行事風格獲得老闆賞識的，現在自然也不敢在背後抱怨什麼。

她對同事們解釋只說是公司業務需要，最近經營變難，希望大家共渡難關，所以公司才提出這樣的要求云云。

不過雖然她不說，同事們其實也心知肚明，知道提出這種事的，不是老闆就是老闆娘，其他人犯不上去干這種犯眾怒的事。既然如此，在這裡和劉雨欣磨嘴皮子表達不滿，自然也沒有任何意義，大多數人也只是心裡不爽，在這裡發泄一下就走了。

畢竟，工作還要做，工資還得賺，沒了這個工作，出去再找其他工作也不是那麼容易的。

每天多呆一個小時就多呆一個小時吧，忍了！

於是第二天開始，大家都開始提前半小時上班，推遲半小時下班。

雖然非常不爽，不過也只是在座位上多玩半個小時手機而已，大部分人也就不說什麼了。

這還不是最讓人難受的，最讓人難受的是只要遲到早退，不問理由，一律扣錢。

有些同事路上公交車堵車，或者地鐵出故障停運之類，即使拿到了地鐵公司開出的證明，也無法免除責任，讓人怨聲載道。

漸漸地，公司的員工也開始「適應」起這個規則來。

先是大家發現，哪怕遲到一分鐘，也要扣掉一整天的工資。既然這樣，如果遲到了，何不幹脆不來上班，乾脆休息一整天呢？

反正一旦遲到一分鐘，在這裡上班一整天，也是白上，不如一整天都不來了。

於是，自從實行了新的考勤規則之後，公司幾乎每天都會有人乾脆不來上班。

剛開始，劉雨欣還沒有發現這個問題，直到過了幾天，劉雨欣看見技術部的小王沒有來，就在聊天軟體里問：

「小王，你今天沒有來上班嗎？」

小王在軟體里回答：「是的，雨欣姐，我在家休息了。」

劉雨欣：「沒來上班怎麼沒請假呢？」

小王：「啊？需要請假嗎？那我現在請個假吧。」

劉雨欣：「好，是什麼原因要請假呢？」

小王：「因為早上堵車，趕不上上班時間了。反正遲到一分鐘就扣一整天的錢，我不如今天就不來了，休息一下。你把我今天的錢扣了吧，今天就別找我了。」

說完，小王就下線了。

劉雨欣愣了一會，想明白了其中的問題。

她無奈，搖搖頭。

過了一會，她又敲響了老闆娘的辦公室。

打開門，老闆娘在辦公室里一邊敷面膜，一邊玩手機。

她轉過臉，看了看劉雨欣，從鼻子里哼道：「什麼事？」

劉雨欣說道：「馬總，現在這個只要遲到早退就直接扣一整天的工資，我覺得實在是太不合理了。」

老闆娘立刻就跳了起來：「什麼？怎麼就不合理了？你竟然敢說我制定的規定不合理？你是何居心？」

劉雨欣等老闆娘發泄完畢，才說道：「是這樣的，遲到扣一天的錢，員工們只要一遲到，今天直接就不來了，反正來也是扣一天的錢，不來也是扣一天的錢，所以乾脆不來，也沒有什麼額外的損失。」

老闆娘暴跳如雷：「這怎麼行！不允許！即使遲到了也得給我來！扣錢也得給我來！你想個辦法，讓他們來好好上班！」

劉雨欣小心地說道：「要不，遲到少扣一點？這樣和完全不來區別開，大家遲到了也會堅持來的……」

老闆娘粗暴地打斷道：「不行！不能少扣！不能讓這幫傢伙們嘗到甜頭！扣少了沒有用，沒有威懾力！一定要多扣，多扣才有用！」

說著，老闆娘好像忽然意識到了什麼，說道：「對了！我想到了！遲到扣一天，如果不來就再扣一天！這樣他們遲到了也會給我乖乖來上班的！」

「這樣多扣點，還能給公司省錢！我真是天才！就這麼辦！不來就再多扣錢！快去，去辦吧！」

說完，不等劉雨欣回答，再次玩起了手機。

劉雨欣無奈，嘆了口氣。

她從老闆娘辦公室出來，沒有直接去發郵件，而是找來了技術部的老趙和市場部的老陳。

老趙和老陳都是公司的主力，老趙是技術部的骨幹，公司產品的所有技術問題都是老趙領頭解決的，如果沒了老趙，公司的技術整個就癱瘓了，也別想繼續做下去了。

老陳則是市場部的定海神針一般的存在，公司早期的一些客戶還是認老闆，但後來的客戶都是認著老陳這張臉的，可以說如果沒了老陳，公司的收入直接砍掉四分之三都算輕的。

劉雨欣向他們鞠了個躬，開始和他們二位商量。