第109章 人員招募
歐陽宸：「真希望我們能一直看到這些美好的畫面。」
王浩傑：「肯定會的。你想想，小黑的新主人對它也特別好。小黑喜歡曬太陽，新主人就專門在院子里給它搭了一個舒適的小窩，旁邊還放著它最愛的小骨頭玩具。天氣好的時候，新主人會坐在旁邊陪著小黑，一起享受溫暖的陽光。小黑有時候會用頭蹭蹭新主人的腿，像是在表達自己的感激之情呢。」
歐陽宸：「這些寵物真的很幸運，能遇到這麼好的新主人。」
王浩傑：「沒錯，就像小橘，它的新主人會帶它去參加寵物聚會。在聚會上，小橘認識了很多新朋友，玩得特別開心。新主人還會給小橘買漂亮的小衣服，把它打扮得可可愛愛。每次出門，小橘都驕傲地走在新主人身邊，吸引了不少人的目光。」
歐陽宸：「看來我們的努力真的很有意義。」
王浩傑：「是啊，以後我們要更加努力，讓更多的流浪寵物都能找到這樣幸福的家。」
歐陽宸：「浩傑，人員招募這事可不能馬虎，咱們得好好規劃一下。」
王浩傑：「嗯，我也這麼覺得。首先得明確我們需要哪些崗位的人吧。」
歐陽宸：「像寵物護理員肯定不能少，得找有愛心、有耐心，還得懂一些寵物護理知識的人。還有市場評估員也很重要，他們得了解寵物領養市場的動態，為我們的工作提供有價值的參考。」
王浩傑：「沒錯，市場評估員可以幫助我們更好地把握領養趨勢，調整我們的策略。那數據錄入員也不能缺，要把領養信息準確地記錄下來。」
歐陽宸：「那我們怎麼去宣傳招募信息呢？」
王浩傑：「可以在網上發布招聘啟事，也可以去一些寵物醫院、寵物商店張貼海報。對於市場評估員這個崗位，還可以去一些專業的市場調研機構宣傳。」
歐陽宸：「不錯，那面試的時候得嚴格把關。」
王浩傑：「肯定的，要確保招來的人都能真正為流浪寵物的領養安置工作貢獻力量。尤其是市場評估員，得有敏銳的市場洞察力和分析能力。」
半個小時后，他們倆處理完手頭上的事情，準備前去寵物店跟夢瑤，曉迪商量招聘的事情。
剛到寵物店門口，看到曉萱，若琳他們正在打掃衛生，「若琳，曉萱，今天大掃除啊，需要我們幫忙嗎？」
若琳：「宸哥，浩哥，我們快收拾完了，夢瑤姐和曉迪姐在裡面呢，外面有我們收拾就好了。」
歐陽宸：「好，那辛苦你們了，晚上請大家吃大餐。」
歐陽宸和王浩傑輕輕的走到夢瑤和曉迪身邊，
歐陽宸：「曉迪、夢瑤，你們在幹嘛呢？我和浩傑想跟你們商量個事。」
夢瑤抬頭看向歐陽宸，「什麼事呀？等會我和曉迪把這個文件整理完。」
十分鐘后，夢瑤說道，「阿宸，浩傑，有啥好事跟我倆說呀？」
歐陽宸：「是這樣的，動物保護協會現在要進行領養安置部門的人員招募，想和你們商量商量。」
曉迪：「這是好事呀！那你們有什麼具體的想法呢？」
王浩傑：「我們覺得首先得明確各個崗位的需求。像寵物護理員，要有愛心和耐心，還得懂寵物護理知識。市場評估員呢，得了解寵物領養市場動態。還有數據錄入員，要確保信息準確記錄。」
夢瑤：「聽起來很有道理。那宣傳方面呢？」
歐陽宸：「我們打算在網上發布招聘啟事，也去寵物醫院和寵物商店張貼海報。對於市場評估員這個崗位，還想去專業的市場調研機構宣傳。」
曉迪：「這個方法不錯。那面試的時候有什麼要注意的嗎？」
王浩傑：「面試肯定得嚴格把關。尤其是市場評估員，要有敏銳的市場洞察力和分析能力。」
夢瑤：「寵物護理員也要考察他們實際的護理操作能力。」
歐陽宸：「對，我們得制定一套全面的面試流程，確保招來的人都能勝任工作。」
曉迪補充了一句，「協會都是男的，要不這樣，讓寵物店兩個女孩子去協會工作，女孩子比較細心一點嘛，你們覺得呢？」
王浩傑：「把寵物店的人員分到協會的話，那店裡的人手夠嗎？」
夢瑤：「曉迪這個提議好，現在店裡也不忙，現在我和曉迪也在店裡，人手夠用，這樣吧，讓曉萱，若琳去動物保護協會，她們倆做事我還是很放心的，寵物護理方面有她倆在，你們就不用招募寵物護理員了。」
歐陽宸：「我覺得可行，瑤瑤，下午你跟她倆說一下。」
王浩傑：「那就招一個市場評估員和數據錄入員，我們再招一個法律顧問。」
曉迪：「法律顧問確實很有必要呢，能在很多方面給我們提供專業的法律支持。」
歐陽宸：「沒錯，那我們現在就明確一下具體的招聘要求吧。對於市場評估員，要有豐富的市場調研經驗，對寵物行業有一定的了解，還要有良好的數據分析能力。」
王浩傑：「數據錄入員要細心、認真，有較強的文字錄入速度和準確性。法律顧問的話，得是專業的法律人士，熟悉動物保護相關法律法規。」
夢瑤：「那宣傳的時候可以突出這些崗位的優勢和重要性，吸引更多合適的人來應聘。」
曉迪：「對，我們可以把這些要求整理成吸引人的招聘文案。」
歐陽宸：「好，那我們趕緊行動起來，爭取儘快把人員招募到位，讓領養安置部門更好地運轉起來。」
王浩傑：「那我們先把招聘啟事擬好，儘快發布出去。」
歐陽宸：「行，市場評估員的招聘啟事要著重強調對市場動態的敏銳把握和分析能力。數據錄入員的則突出細心和高效。法律顧問的就得凸顯專業法律知識和對動物保護領域的熟悉程度。」
曉迪：「我覺得還可以加上一些在協會工作的福利和意義，這樣能吸引更多人來應聘。」
夢瑤：「對，比如可以提到能和可愛的寵物們接觸，為流浪動物的未來貢獻力量等等。」
王浩傑：「好主意，那我們趕緊動手吧。等招聘啟事發布出去后，我們也得準備好面試的場地和流程。」
歐陽宸：「沒錯，要確保面試過程公平公正，能選拔出最適合的人才。」
曉迪：「希望能儘快找到合適的人，讓我們的領養安置工作更上一層樓。」
夢瑤：「嗯，我也期待著新成員的加入，一起為流浪寵物創造更好的生活。」
兩天後
陸續收到了不少應聘簡歷。歐陽宸、王浩傑、曉迪和夢瑤聚在一起，開始篩選簡歷。
歐陽宸：「沒想到反響還挺不錯，這麼多人應聘。」
王浩傑：「這是好事，不過篩選起來可得仔細點。」
曉迪：「先看市場評估員的吧，這個崗位比較關鍵。」
他們認真地查看每一份簡歷，對有相關經驗和專業背景的應聘者重點標記。對於數據錄入員的簡歷，他們則關注打字速度、細心程度等方面的描述。而法律顧問的簡歷，他們著重看法律專業資質和動物保護相關的經驗。
經過一番篩選，確定了一批面試人選。歐陽宸負責通知應聘者面試的時間和地點。
面試當天，在動物保護協會的洽談室，歐陽宸和王浩傑作為主要面試官，曉迪和夢瑤協助。他們對每一位應聘者都進行了深入的詢問和考察。
對於市場評估員，他們提出一些關於寵物市場趨勢的問題，觀察應聘者的分析思路和見解。數據錄入員則進行了實際的打字測試和數據錄入任務。法律顧問則被問到一些具體的動物保護法律案例，考驗其專業能力。
面試結束后，他們又進行了一番討論和評估。
歐陽宸：「這次面試下來，有幾個應聘者還挺不錯的。」
王浩傑：「嗯，不過還是要再慎重考慮一下。」
曉迪：「我覺得那個應聘市場評估員的小李就很有潛力，思路清晰，對寵物市場也很了解。」
夢瑤：「數據錄入員的小張也不錯，打字速度快，而且很細心。」
歐陽宸：「那兩個女生確實表現得很出色，無論是專業能力還是對這份工作的熱情都很讓人滿意。」
夢瑤：「是啊，她們一個在數據錄入方面非常細心高效，另一個在市場評估上也有獨特的見解和敏銳的洞察力。」
曉迪：「我覺得她們加入后，肯定能給我們的工作帶來新的活力。」
王浩傑：「沒錯，而且女生通常比較細心，在一些細節方面可能會處理得更好。」
歐陽宸：「那我們趕緊通知她們被錄用了吧，也好讓她們儘快做好準備投入工作。」
夢瑤：「好，我來負責通知數據錄入員，歐陽宸你通知市場評估員吧。」
曉迪：「等她們來了，我們可以給她們做一個詳細的入職培訓，讓她們更快地適應工作環境。」
王浩傑：「這個主意不錯，我們可以把工作流程、注意事項等都給她們講清楚。」
歐陽宸：「希望她們的加入能讓我們的領養安置工作更加順利地進行，讓更多的流浪寵物找到溫暖的家。」
王浩傑皺著眉頭說：「這法律顧問的崗位一直沒人來應聘可怎麼辦？這很關鍵啊。」
歐陽宸思索片刻后說：「可能是我們的招聘渠道還不夠廣泛。要不我們再去一些法律論壇或者專業的法律招聘網站上發布一下招聘信息？」
曉迪點頭表示贊同：「對，這樣能接觸到更多的專業法律人士。或者我們也可以問問身邊有沒有認識的律師朋友，看有沒有人對這個崗位感興趣。」
夢瑤接著說：「還有啊，我們可以適當提高一下法律顧問這個崗位的待遇，也許能吸引更多人來應聘。」
王浩傑說：「提高待遇是個辦法，但也不能太高，不然我們的成本就上去了。我們得找到一個平衡點。」
歐陽宸說：「那我們先在法律論壇和專業網站上發布信息看看效果，如果還是不行，再考慮調整待遇。」
曉迪說：「行，那我們趕緊行動起來吧，法律顧問這個崗位不能一直空缺著。」
夢瑤說：「對，有了法律顧問，我們在處理一些領養過程中的法律問題時就更有底氣了。」
接下來的日子裡，歐陽宸等人在招聘法律顧問的過程中確實遇到了不少困難。
他們在法律論壇和專業招聘網站上發布了招聘信息后，雖然有一些人查看了崗位，但真正投遞簡歷的卻寥寥無幾。歐陽宸無奈地說：「看來這個崗位的吸引力還是不夠大啊。」
王浩傑分析道：「可能是我們這個領養安置部門比較新，對於一些資深的律師來說，可能覺得不太穩定。而且動物保護領域的法律業務相對比較小眾，很多律師可能不太願意專門從事這方面的工作。」
曉迪也愁眉不展：「那怎麼辦呢？總不能一直沒有法律顧問吧。」
夢瑤提議道：「要不我們去一些律師事務所上門拜訪一下，看看有沒有律師願意兼職做我們的法律顧問呢？這樣也許能擴大我們的選擇範圍。」
歐陽宸覺得這個主意不錯：「可以試試，但是上門拜訪也需要花費不少時間和精力，而且不一定能成功。」
王浩傑說：「那我們也不能放棄啊，一邊繼續在網上尋找合適的人選，一邊去律師事務所試試。說不定就碰到合適的了呢。」
於是，他們兵分兩路，曉迪和王浩傑繼續在網上篩選簡歷和回復諮詢，歐陽宸和夢瑤則去一些律師事務所拜訪。然而，幾天下來，他們依然沒有找到合適的法律顧問。有些律師事務所直接拒絕了他們的請求，有些律師雖然表示有興趣，但在了解了具體工作內容和待遇后，又猶豫了起來。
歐陽宸嘆了口氣說：「這法律顧問的招聘可真是個大難題啊。難道我們就沒有別的辦法了嗎？」
大家陷入了沉思，都在努力想辦法解決這個難題。
曉迪突然眼睛一亮，說：「我們可以聯繫一下大學的法學院呀！那些法學院的教授或者優秀的學生說不定會對我們這個工作感興趣呢。」
王浩傑點點頭：「這是個好主意。學生可能更有熱情和時間投入到這樣的公益事業中，教授們也能給予專業的指導。」
夢瑤立刻行動起來：「那我去聯繫一下我認識的一位法學院的教授，看看能不能得到一些回應。」
歐陽宸也補充道：「我們還可以在我們的寵物領養宣傳活動中，專門設置一個關於法律問題諮詢的區域，也許能吸引一些法律專業人士的注意。」
大家紛紛開始行動。夢瑤很快聯繫上了那位教授，教授表示對他們的工作很感興趣，會在學院里幫忙宣傳一下這個崗位。同時，歐陽宸他們也積極籌備著寵物領養宣傳活動中的法律諮詢區域。
然而，事情並沒有那麼順利。雖然有一些法學院的學生表示有意願參與，但他們畢竟缺乏實際的工作經驗。而那些有經驗的教授又因為時間有限，不能全職擔任法律顧問。
歐陽宸有些著急：「這可怎麼辦呢？我們不能一直這樣拖著啊。」
曉迪冷靜地分析道：「我們可以先讓一些有潛力的學生來實習，同時繼續尋找合適的全職法律顧問。這樣既能解決一部分問題，又能為未來的招聘打下基礎。」
王浩傑表示同意：「對，我們可以給學生提供一些實踐機會和指導，讓他們在工作中成長。也許其中就會有表現出色的人，以後可以成為我們的正式員工。」
正在他們一愁莫展的時候，南宮槿來到動物保護協會，聽說一直招不到法律顧問，馬上打電話給公司的法務部門，
南宮槿掛掉電話后，對歐陽宸他們說：「別著急，我已經跟我們公司的法務部門溝通過了，他們會派一位經驗豐富的法務人員先來協助你們。雖然不能長期擔任你們的法律顧問，但至少可以在這段時間幫你們解決一些緊急的法律問題。」
歐陽宸等人臉上露出驚喜的神色，歐陽宸感激地說：「太好了，南宮槿，真是太感謝你了。有了專業的法務人員幫忙，我們就可以鬆一口氣了。」
王浩傑也點頭道：「是啊，這下我們可以先把一些重要的法律事務處理好，同時繼續尋找合適的法律顧問。」
曉迪開心地說：「南宮槿，你可真是我們的救星。這下我們又有動力繼續努力了。」
夢瑤也笑著說：「有了專業人士的指導，我們在處理法律問題上就更有信心了。」
南宮槿微笑著說：「大家別客氣，都是為了流浪動物能有更好的生活。我們一起努力，一定能把這個領養安置工作做好。」
第二天，南宮槿派來的法務人員就來到了動物保護協會。他迅速投入工作，與歐陽宸他們一起梳理了目前存在的法律問題，並提出了一些解決方案。
歐陽宸：「這找長期法律顧問可真是難啊，符合要求的人太少了。」
王浩傑：「是啊，很多人有法律專業背景，卻不了解動物保護領域，實踐經驗也不足。」
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曉迪：「還有呢，有些不錯的候選人因為住得遠，對這份工作有顧慮。」
夢瑤：「我這邊也不樂觀，一些應聘者對協會的穩定性和發展前景有疑慮。」
歐陽宸：「那我們得想想辦法，調整一下招聘策略。」
王浩傑：「對，還得加大宣傳力度。」
曉迪：「我們也得積極和應聘者溝通，解答他們的疑問。」
夢瑤：「嗯，要讓他們看到這份工作的價值和意義。」
歐陽宸：「那我們先從哪方面入手呢？宣傳的話具體要怎麼做才更有效果？」
王浩傑：「我覺得可以製作一些更有針對性的宣傳海報，突出動物保護協會的成就和對法律顧問的重視。然後在法律專業的院校、律所附近張貼。」
曉迪：「還可以在一些法律專業的網路論壇上發布詳細的招聘信息，介紹我們協會的工作內容和法律顧問的職責及發展前景。」
夢瑤：「對，並且我們可以主動聯繫一些法律專業的自媒體博主，看能不能幫忙宣傳一下我們的招聘需求。」
歐陽宸：「好主意，那關於解決應聘者的顧慮方面呢？」
王浩傑：「對於住得遠的候選人，我們可以考慮提供一定的交通補貼或者靈活的工作時間安排。」
曉迪：「對於擔心協會穩定性和發展前景的人，我們可以準備一些詳細的資料，介紹協會的規劃和已經取得的成果，讓他們看到我們的決心和潛力。」
夢瑤：「沒錯，在溝通的時候也要真誠地表達我們對法律顧問這個崗位的重視和期待，讓他們感受到自己的價值。」
歐陽宸：「那就這麼辦，大家分工合作，儘快把這些措施落實下去。」
一個月後，他們的努力開始有了一些成效。
歐陽宸興奮地說：「我收到了幾個新的應聘意向，看起來比之前的候選人更有希望。」
王浩傑也露出了笑容：「太好了，看來我們的方法起作用了。不過還是不能掉以輕心，要仔細篩選。」
曉迪點點頭：「對，我們得安排好面試，這次一定要找到最合適的人。」
夢瑤說：「我來準備面試的資料和問題吧，要全面考察他們的專業能力和對動物保護的熱情。」
在面試過程中，他們對每一個候選人都進行了深入的交流和考察。有的候選人對動物保護法律有著深刻的理解和熱情，讓他們看到了希望。
歐陽宸在面試后說：「這次有幾個候選人真的很不錯，很難抉擇啊。」
王浩傑思考了一下說：「我們可以再綜合考慮一下他們的經驗、能力和與我們團隊的契合度。」
曉迪和夢瑤也紛紛發表了自己的看法，經過一番討論，他們最終確定了幾個比較滿意的候選人。
經過兩天的篩選，歐陽宸打電話通知應聘者來協會進行最後的洽談。
歐陽宸：「你好，我是咱們動物保護協會的會長，總負責人，我叫歐陽宸，很高興能與你再次溝通，經過我們的綜合考量，覺得你非常適合我們動物保護協會法律顧問這個崗位。」
應聘者：「你好，會長，我叫付鵬程，我也很榮幸，其實我對這份工作充滿了期待。在了解了協會的工作內容后，我越發覺得這是一份很有意義的事業。」
王浩傑：「我們也很高興你能這麼認可我們的工作。不過，在正式確定之前，我們還是想再確認一下你的一些想法。比如，對於動物保護領域的法律問題，你有什麼具體的規劃和建議嗎？」
應聘者：「我認為首先需要對現有的法律法規進行深入研究，梳理出與動物保護相關的條款，為協會的工作提供準確的法律依據。同時，可以積极參与一些相關法律的修訂和完善工作，為動物保護事業做出更大的貢獻。」
曉迪：「那在處理具體的領養安置法律事務方面，你有什麼經驗或者想法呢？」
應聘者：「我會仔細審查每一個領養協議，確保其合法合規。對於可能出現的法律糾紛，提前做好預案，盡量避免問題的發生。如果出現糾紛，也會積極採取法律手段解決，保護協會和流浪動物的權益。」
夢瑤：「非常好。那你對工作時間和工作強度有什麼看法呢？畢竟我們的工作可能會比較繁忙。」
應聘者：「我理解這份工作的特殊性，也做好了應對繁忙工作的準備。我會合理安排時間，確保高效地完成各項任務。」
歐陽宸：「好的，那如果沒有其他問題，我們就期待著你的加入，一起為動物保護事業努力。」
應聘者：「我很期待，一定會全力以赴。」
歐陽宸：「關於工作的具體流程，我們希望你能儘快熟悉。比如在審核領養協議的時候，我們有一套特定的標準和流程，你覺得從法律專業角度看，有哪些地方可以進一步優化呢？」
應聘者：「我覺得可以在協議中更加明確雙方的權利和義務，尤其是對於領養人後續對動物的照顧責任，可以增加一些具體的條款，以便在出現問題時有更明確的法律依據。另外，審核過程中可以建立一個反饋機制，讓領養人和協會之間能夠及時溝通，避免潛在的法律風險。」
王浩傑：「這個建議很不錯。那在處理可能出現的法律糾紛時，你認為我們協會應該採取怎樣的策略呢？」
應聘者：「首先，我們要做好證據的收集和保存工作，一旦發生糾紛，能夠迅速拿出有力的證據。其次，可以考慮與一些專業的法律機構建立合作關係，在需要的時候能夠得到更專業的支持。同時，也要加強對協會工作人員的法律培訓，提高大家的法律意識，盡量減少糾紛的發生。」
曉迪：「對於動物保護相關的法律法規的宣傳工作，你有什麼想法呢？」
應聘者：「我們可以通過舉辦法律講座、製作宣傳資料等方式，向公眾普及動物保護法律知識。還可以利用社交媒體等平台，擴大宣傳的覆蓋面。這樣不僅可以提高公眾的法律意識，也有助於我們協會的工作得到更多的理解和支持。」
夢瑤：「非常好。那在與其他部門的協作方面，你有什麼計劃呢？」
應聘者：「我會積極與其他部門溝通，了解他們的工作需求，提供專業的法律建議。比如在與寵物護理部門合作時，可以為他們提供一些關於動物醫療糾紛的法律指導；在與市場評估部門合作時，可以協助他們分析相關政策法規對寵物市場的影響。」
歐陽宸：「聽起來你已經有了很清晰的工作思路。我們非常期待你的加入，相信你一定能為我們協會的動物保護工作帶來很大的幫助。」
應聘者：「我也很期待加入這個充滿愛心和責任感的團隊，一起為動物保護事業貢獻自己的力量。」
歐陽宸：「那我們再來談談工資待遇方面吧。我們目前能提供的薪資水平可能不是特別高，但我們也會根據工作表現給予一定的績效獎金。你對這個待遇有什麼看法呢？」
應聘者：「我理解協會可能在資金方面有一定的限制。薪資待遇雖然重要，但對我來說，這份工作的意義和價值更加吸引我。我相信通過我們的共同努力，協會會越來越好，待遇也會逐步提高。」
王浩傑：「我們也會儘力為大家爭取更好的待遇。除了薪資，我們也會提供一些其他的福利，比如參加專業培訓的機會、靈活的工作時間等。你覺得這些福利怎麼樣？」
應聘者：「專業培訓的機會非常好，這可以讓我不斷提升自己的專業水平。靈活的工作時間也很人性化，能讓我更好地平衡工作和生活。」
曉迪：「關於薪資的發放方式和時間，我們是每月5號按時發放，工資打卡，你覺得這樣可以嗎？」
應聘者：「每月按時發放很合理，這樣也能讓我更安心地工作。」
夢瑤：「如果在工作中表現出色，我們會考慮給予額外的獎勵和晉陞機會。你對自己在協會的職業發展有什麼期望呢？」
應聘者：「我希望能在這個崗位上充分發揮自己的專業優勢，為動物保護事業做出更大的貢獻。同時，也希望有機會參與到更重要的項目中，提升自己的能力和經驗。如果有晉陞機會，我會更加努力地工作，為協會的發展貢獻更多的力量。」
歐陽宸：「好的，我們對你的回答很滿意。希望你加入我們后，能和大家一起為動物保護協會的發展共同努力。」
應聘者：「我一定會的，非常期待加入這個溫暖的大家庭。」
歐陽宸：「既然我們在各個方面都達成了一致，那接下來就該簽訂入職合同和勞動合同了。我們的合同會明確雙方的權利和義務，確保你的權益得到保障。」
應聘者：「好的，我很期待看到合同的具體內容。」
王浩傑拿出準備好的合同文本，遞給應聘者：「你可以仔細閱讀一下合同條款，如果有任何疑問或者需要修改的地方，隨時提出來。」
應聘者認真地翻閱著合同，過了一會兒，說：「合同看起來很規範，條款也很清晰。我有一個問題，關於工作時間的規定，是否可以根據實際情況進行適當的調整呢？」
曉迪解釋道：「當然可以，我們的工作時間是有一定的靈活性的。如果遇到特殊情況，我們可以協商調整工作時間，以確保工作的順利進行。」
應聘者：「那就好。還有一個問題，關於績效獎金的評定標準，能否更加具體一些呢？」
夢瑤回答道：「績效獎金的評定主要會考慮你的工作表現、對協會的貢獻以及完成任務的質量等方面。我們會在今後的工作中逐步完善評定標準，確保公平公正。」
應聘者：「明白了。我對合同沒有其他問題了。」
歐陽宸：「那我們就可以簽訂合同了。希望你在今後的工作中能夠遵守合同約定，為動物保護協會的發展貢獻自己的力量。」
應聘者：「我一定會的。很高興能加入動物保護協會，我會努力工作，不辜負大家的期望。」