第6章 持續面試

做工資表格，這個也難不倒人力資源專業的她，應發工資、實發工資，做得飛快。

PPT，這個別說，有點弱。

好在本科漢語言文學學習的邏輯性還有，並且還得益於那次大學生的實用知識訓練。

她記得李詩涵給過她某個網的PPT下載權，電腦上點開，輸入李詩涵的電話和常用的7979的密碼，呵，登錄上了。

第一時間下載了一份看起來比較大氣的簡歷模板。

PPT的第一頁是封面，寫著自我介紹，落款是自己的名字和日期

正文第一頁做個目錄，分別是個人信息、學業簡介、成就優勢和興趣愛好。

總計下來，做出了8頁PPT，最後一頁寫著：我特別渴望進入金安集團工作。

這中間，有人坐了一會就走了，也有的在沙漏時間到的時候，依然沒有做完，被請走了。

最後留下並完成的，只有5人。

傳給李艷子自己做的3個文件后，林小米長舒一口氣。

後來她才知道，圓圓的臉上總是掛著羞澀笑容的李艷子，高高紮起的高馬尾看起來十分俏皮，卻已經是兩個孩子的媽媽了。

經過半小時的等待，林小米被引進一間辦公室，確切的說，是一間小型會議室，也就容納10多個人，卻有著多媒體會議室全套設備。

此時，李艷子列印出大家的答卷，進了另外一間辦公室，給了主考官，那裡只有一人，一位約30歲的男士，金安集團人力經理：梁鵬。

梁鵬看著林小米的答卷。

內容上沒什麼特色，中規中矩，本科是漢語言文學，研究生是人力資源專業。

唯一的亮點是排版，尤其是word中表格的排版，不同於一般的EXCEL表格的緊湊，是那種上線雙劃線，內裡帶著需求加粗，內容不加粗的表格，看起來特別乾淨、簡潔、明了。

李艷子遞過去就說：「經理，她這排版格式，特別像咱們集團的要求。」

梁鵬點點頭，似乎是黃總監的學生一樣。

接著，林小米和另外4人，按照李燕子的要求，做了兩套測試，分別是《霍蘭德職業測試》和《MBTI測試》。

這個，林小米有點了解，了解不多。

林小米的霍蘭德代碼是SAI。她看了看解釋：

S是社會型：即願與人接觸。要求解釋修正人類行為，對溝通技巧有較高要求，在幫助別人中服務社會。

A是藝術型：喜歡創作、變化。通過語言、動作、色彩和形狀表達審美原則，單獨工作，非傳統破常規，能有承受較強的工作時間。

I是研究型：願意思考探索。要求具備思考和創造能力;社交要求不高，思考任務定向，要求實驗設備但不需強體力勞動。

自己好像應聘的是C，事務型的工作。

算了，看起來這個測試很了解自己，做什麼不重要，吃飽肚子要緊。

只見測試卷最後有一段話：

「祝賀您完成了測試。在職業興趣測試的幫助下，您可以清晰地了解自己的職業興趣類型和在職業選擇中的主觀傾向，從而在紛繁的職業機會中找尋到最適合自己的職業。祝您實現工作與生活雙和諧！」

好溫馨的祝福。

林小米的MBTI結果是ESFJ。

給予的解釋如下：

——誠摯、愛說話、合作性高、受歡迎、光明正大的-天生的合作者及活躍的組織成員；

——重和諧且長於創造和諧；

——最有興趣於會直接及有形影響人們生活的事務；

——喜歡與他人共事去精確且準時地完成工作。

最後也有一段溫馨的留言：

「祝賀您完成了測試。性格類型沒有好壞，只有不同。每一種性格特徵都有其價值和優點，也有缺點和需要注意的地方。清楚地了解自己的性格優劣勢，有利於更好地發揮自己的特長，而儘可能的在為人處事中避免自己性格中的劣勢，更好地和他人相處，更好地作重要的決策。」

好實在的忠告。

李艷子看了林小米的結果：「你是ESFJ，天生的人力資源從業者呀！我們總監說，這個ESFJ，很適合從事人力資源。」

這之後的半小時后，林小米被安排進了另一間辦公室，一位男士坐在那裡，不同於其他公司，好幾個面試官的模式，只有一人，李艷子介紹，這是他們的梁經理。

梁鵬看看這個女孩子，清新素凈，和她的答卷一樣。

許多人認為，面試就是談談話，看看眼緣，其實不然。

應聘面試是一種素質測評。在特定的場景下，是以口頭語言交流為中介的考試。

面試官會通過應聘者的儀錶氣質、言談舉止，評估應聘者的素質能力，權衡是否與職位要求相符合。

林小米不知道，只有她加了這場測試，梁經理問：「請問，你的表格和文字排版，為什麼是這樣排？」

林小米回答：「我這個符合職場公文寫作的相關要求，而且，本科大三的時候，我參加過省教育廳組織的大學生培訓，有位總監老師專門給我們講了這方面內容。」

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又交談了一會，林小米被通知，第二天下午一點，再次進入集團的結構化面試環節。

結構化面試，算是最後一關，林小米前所未有的重視起來。

回到寢室，思考集團應該問的問題，她已經關注了金安集團及子公司的多個W信號，甚至她們營銷項目部的D音號，甚至高層的名字。

在這些信息中，她發現了一個熟悉的名字，黃鈴鐺，金安集團行政人力總監，就是那位給她授課的老師。

她更迫切的希望被錄用。

第二天，天氣有些陰，發悶，她換了一件黑白拼接的短袖長款連衣裙，厚紗材質的，是她在國外買的，依然穿著那雙ML卡的鞋子。

面試前有緊張和焦慮等心理，這是正常的現象，她必須要學會自我調適。

天氣有些熱，頭天穿的棉質白色襯衫，洗了之後，沒有干透。

情急之下，找出了這條長款連衣裙，發給兩個閨蜜看，兩人都說很文靜，好看，於是，她自信滿滿穿起來。

昨晚睡得不錯，精力還算充沛，心態也穩定很多。

面試時，面試官對對應聘者的第一印象就是整體的形象，裝扮應該自然、得體、大方，服裝要與自己的形象、氣質、身份相協調，獲得良好印象。

林小米個子不高，勝在皮膚白皙，身材挺直，秀氣的面龐給人文靜、大氣的感覺。

她知道，面試的知識是沒有範圍的，但這並不意味著面試無法準備，這方面，之前，李詩涵和周曉全陪她訓練了多次，周曉全是參加了社會上的面試實驗班的，資料啥的，都給了她。

這次結構化面試共20人，突然，她面部表情僵硬，因為看到了一個熟悉的面孔——陳薇薇。