第一百三十一章 規劃發展

2001年4月5日，在俄國杜馬議會正式通過之後。尼古拉成功拿到遠東船舶集團公司的55%的股權。現在阿穆爾造船廠、哈巴羅夫斯克造船廠和紅色造船廠三家造船廠已經有了尼古拉帶過來的10億美金流動資金。不過這兩天尼古拉也並沒有閑著，一直在翻閱著幾家公司的老底。

在經過幾天充分的了解之後，可以說目前這個集團，大到可以製造潛艇、護衛艦及5000噸級以下驅逐艦等海軍裝備，小到巡邏艇、導彈快艇及1000噸級的護衛艦。商用船舶方面，可以製造中型破冰船、1萬噸級以下貨運運輸船及部分客運船舶。再高的要求，就沒有那個條件可以建造。

說白了，就是窮，連造大型船舶的設備都沒有。而且這裡大部分都是用的70、80年代的技術和工藝。相比較目前的技術，已經整整落後20年左右時間。最重要的目前船舶公司多多少少都出現部分資產流失，倒賣鋼鐵原材料及一些武器配件等情況發生，在人員管理方面可謂是非常混亂。

看著尼古拉頭皮發麻，腐朽的制度及凋零的工業正在走向嚴重的下滑。怪不得，2000年之後，俄國的海軍裝備不是出現故障就是延期交付，中間還存在很多質量問題。

2001年4月8日遠東伯力，經過尼古拉幾天的考察工作。只能說現實情況比自己資料上面看到的更差更不樂觀。尼古拉決定這個工廠急需要整頓，所以三個造船廠的負責人及造船廠的重要人員，都會到這個酒店的大會議室。

為了更好的管理整個遠東船舶集團，尼古拉特地從首都莫斯科聘請一位專業的經理人，他就是平可夫斯基。平可夫斯基是一位經驗豐富的老廠長，從事過蘇國的航母及核潛艇建設主導工作，此刻也是俄國科學院院士。

尼古拉還是和大統領說了很多好話，才同意對方放人。當然大統領同意放人的另外一層意思就是，這個人有很強的管理能力，對俄國非常忠誠，而且對軍工船舶製造及技術都非常了解。讓這個人來當負責人，大統領和尼古拉都滿意。

當大家都已經入會之後，尼古拉就讓彼得叔叔開始本次的會議。一上來彼得就不客氣的拿出他這幾天審核查到的一些工廠問題，足足記錄著厚厚一冊。把這些問題手冊分發給在座的各位船廠的高管和負責人。

「大家想必很多人都不認識我，我先來自我介紹一下。我叫彼得·謝爾蓋，是目前遠東船舶集團的法律顧問、財務掌管人和內部審計負責人。如果在座的人，沒有人離職，那麼以後你們會經常和我打交道。

我醜話說在前頭，我們投資的10億美金不是給大家發放慈善的。而且可以很明確的告訴你們，目前我們的處境非常困難。想必大家也聽說過，現在你們當中最厲害的造船公司阿穆爾造船廠，就連軍方的訂單也沒有了。

更別提，已經兩年都未接到民用船舶訂單的哈巴羅夫斯克造船廠。至於紅色造船廠，目前還在組建中，根本就不能建造任何船隻。所以我們首先要面對的就是如何活下去。

現在請大家翻看這些問題手冊，問題有：採購科中飽私囊、貪污受賄現象；工人上班經常遲到早退，甚至有的工人在上班期間飲酒，沒有按照規定，在禁煙區發現抽煙現象；有的科室負責人偷拿廠房設備變賣賺錢；檔案室及科技研發人員偷盜資料變賣賺錢；工廠食堂更是缺斤少兩，還多報銷食材費用等問題；

技術工人，焊接裝配調試技能嚴重下滑；質量管控部，出現抽檢和檢查不合格現象，並隱瞞不報；工人培訓部門，現在基本上已經處於癱瘓狀態。」彼得的發言可謂是把，這些工廠的底褲都給扒出來，一點面子都不給。

彼得說完之後，現場一片安靜。毫不誇張的說，就連尼古拉拿起水杯喝水的聲音都能聽的清楚。這樣的現狀，他們這些高管和負責人心裡都非常清楚，問題出在哪，他們心裡也明白。

尼古拉認真的掃視下面的一群人，並開口說道「看來在座的各位領導都知道這些問題的嚴重性，可能會給自己內心一個理由，盧布貶值，那些工資根本養不起家庭，所以很多人都心生其他的想法。但是我可以告訴你們的是，這個理由不能成為你們放縱的借口。彼得叔叔，宣布一下我們重新制定的規定。」

「尼古拉總裁與我們充分考察過現場之後，重新制定一個合理的規定。首先就是大家的基本工資上漲並翻倍，這個價格足夠滿足你們日常生活開銷和結餘。其次是公司將會給你們新建住房，併發放住房補貼。

後續將會興建學校，免費給你們的子女解決教育問題。只要在公司有三年以上工齡的員工都可以享受這些福利，滿足五年工齡的員工可以和公司申請買斷房產權。

上下班堅持打卡制度考核，上班時間靜止喝酒、抽煙等陋習問題。如果真的想要抽煙，可以在專業的吸煙室。公司將會建立績效考核制度，每個工作獎勵方式不一樣。

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比如焊接部:分發個人承包工藝並增加個人焊接檔案，哪裡出問題將會進行追責制度。同樣的，焊接質量和數量都是重要考核標準，如果超過標準，將會發放獎金。你們可以理解，多勞多得的關係。

培訓部門：如果老師傅成功帶領一位合格焊接和員工出師，將會給他發放額外獎金補助，當然了，新員工學會之後，必須要給公司工作滿5年才能離職。

採購部：所有零部件通過市場比價和公開招標方式，在滿足質量合格的情況下，才能要求價格。如果採購部，能夠給公司節省資金，公司將會拿出資金進行額外的發放獎勵。

研發部：研發人員和團隊，成功研發出一個先進的工藝和產品優化，都會進入評估，評估打分將會決定你們發放的獎金額度。研發成果將會在公司保留10年時間，在保留期間都會得到公司發放的獎金補貼。如果評估和打分不公正，可以找審計及上級部門進行反饋。

機械設備部：部門維修人員將會採取定期技能考核，如果成功解決並優化疑難雜症直接上報部門申請獎金。機械部門還會根據現場情況，設立各種獎項，來調動大家的積極性。

生產部、設計部........」彼得足足講了快一個小時，但是下面聽著的高管和負責人越來越興奮。

尼古拉看著現場的人，此刻眼睛都已經對未來充滿了希望。滿意的繼續開口道「剛才新的規章制度，大家都聽明白了嗎？如果沒有明白，大家只要記住，新的制度總體大綱就是圍繞，公平、公平、還是TMD的公平。

只要你們好好努力跟著我尼古拉干，有我一口吃的，我絕對不會少了大家。但是，如果有人違反新的規章制度，那麼我也會毫不客氣的進行懲罰。如果有人不滿意，現在都可以離開。」

幾分鐘之後，尼古拉再次掃視眾人。「好，很好。那麼現在大家都是我們遠東船舶集團的一份子。平可夫斯基總經理，你再和大家說說下一步三家造船廠的發展和規劃。」

平可夫斯基點頭答應並起身走到會議中央朝著下面的人鞠躬示意。「大家好，我叫平可夫斯基，目前擔任遠東船舶集團總經理。以後由我領導大家一起走向輝煌。首先這幾天我和尼古拉總裁一起考察過你們三個造船廠，說實話問題很多，但是也有讓我驚喜的地方。你們都是優秀的人才，我很欣慰。

首先我和大家介紹一下，以後工廠將會採取分段式與模塊化方式建造。這樣的好處就是，以後阿穆爾造船廠和哈巴羅夫斯克造船廠再也不會受到河水的深淺限制發展。

以後這兩個造船廠還是主要承擔建造任務，並通過河流運輸到紅色造船廠進行組裝。紅色造船廠將會建造更大的干船舶、浮船塢及組裝配件廠。大家各司其職，做好分工工作。

其次就是我們需要採購一大批先進設備，比如結束阿穆爾造船廠設計部門用傳統的筆紙繪圖，以後採用電腦繪圖，並研發製圖模擬技術，建立計算機器資料庫，並解決大面積計算任務，建立大型實驗室配合先進的船隻模擬。

從白俄採購重型運輸車、牽引車、調度車；從函夏正華企業引進先進的大型龍門吊，從而滿足模塊化建造需求使用；採購大型數控彎板設備；引進研發自動焊接技術，充分解放普通生產力，以後焊接工只要做最複雜最關鍵的焊接工作就可以。

嘗試收購船舶的核心動力公司，例如：與俄國先進的燃氣輪機公司合作研發新型設備，購買烏國第三代燃氣輪機，並組建自己的燃氣輪機生產公司。收購最先進水泵廠，研發泵噴動力設備；與俄國科學院及俄國重點高校合作建立高新材料研發實驗室。」

平可夫斯基滔滔不絕的演講，給大家繪製一個先進美好的未來。很多概念和設備的引進都是給這些人注入一根強心劑。下面的人大多數都是蘇國時代就參與工作的人員，這些先進的技術可是他們渴望渴求的東西。

有的老專家，聽到目前還在用筆和紙在繪畫製圖的時候，忍不住流下了眼淚。就是靠這樣的手工，一直默默地支持紅色軍隊的設計。現在時代變遷，這些東西都可以用電腦來完成，從而節省大量的算力和人力。

在現場一片掌聲之後，尼古拉開始分發工作的任務。打開投影儀，把效果圖投放到會議室對面的屏幕上。「我現在宣布，公司的幾個生產訂單。第一個就是研發高速雙體船500噸左右，隱身導彈艇及500噸級巡邏艇。

第二個是研發新的基諾級柴電潛艇、建造4000噸級驅逐艦（四面主動有緣相控陣雷達和36枚垂直發射單元）；第三個研發先進挖泥船、破冰船、散貨集裝箱運輸船、LNG液化天然氣船及10萬噸級石油運輸船。至於訂單，你們不用考慮，我來解決就可以。具體的分工交給平可夫斯基總經理來處理。」

等到尼古拉說完，下面的參會人員都被屏幕上的效果圖給震撼到。首先就是高速雙體船，採用四個泵噴發動機，最高時速可以達到70節。不但外形好看，性能也是非常嚇人的，最重要的是製造難度並不大。

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其次就是隱身導彈艇，對於老毛子來說什麼時候見到這麼好看的流線型的艦艇。一看外觀就知道來自未來的船舶。還有一個就是4000噸級驅逐艦，這個傢伙老毛子從來都沒有生產過，只有對岸的阿美莉卡才會配給的東西。一看就是高端大氣上檔次。

最後就是挖泥船，別看外表不咋地，但是性能介紹嚇一跳。造島神器，三個月時間，還你一個風景優美的島嶼。而且河流疏浚、港口建設都是不可或缺的工具。LNG液化天然氣船可謂是現在造船業明珠，所以尼古拉總裁定下這個目標也是可以理解的。

平可夫斯基看到眾人的表情之後，高興的開口詢問道「尼古拉總裁制定的政策和任務都已經和大家說出來了，你們在座的可是當年蘇國的棟樑之材，大家有沒有信心完成？」

「我瓦西里代表阿穆爾造船廠感謝尼古拉總裁的支持，接下來我們會把這些政策落實到位，希望下一次總裁閣下到我們工廠時給新的艦船剪綵。」

「我巴比奇代表哈巴羅夫斯克造船廠感謝閣下的支持，我們一定會聽從集團公司的安排和分工。如果公司發生什麼重大問題，我將會全權負責。」

「我托卡耶維奇代表紅色造船廠完全服從集團的安排，並做好閣下的規劃建設工作。」

「我們都聽尼古拉總裁和集團公司的安排，一定會做好自己管理的份內工作。」

尼古拉滿意的看著大家的表態，內心非常滿意。重賞之下必有勇夫，只要管理和獎懲制度完善，一定可以充分調集大家的積極性。

等待散會之後，尼古拉安排了一個豪華晚餐聚會。尼古拉並沒有喝多少酒，主要讓平可夫斯基多與他們進行交流，畢竟以後可是他們之間打交道比較多。不過尼古拉現在倒是開始頭疼，因為公司急需要船舶的訂單，接下來又要開始滿世界找訂單。

按照前世的眼光和經驗來看，這些客戶主要集中在中東、非洲和南美那些國家。中東那邊好說，大部分都是可以拿出資金來支付，非洲和南美可能就需要他們拿資源進行抵扣造船費用。不過好在，自己目前在函夏那邊還比較熟，資源嘛便宜賣給函夏，再多他們都能消化。

不過現在最著急的還是解決船舶的心臟問題，有了先進的燃氣輪機之後，大到航空母艦，小到商用船舶都可以解決。不過目前的了解到俄國這方面現在就比較缺乏。因為當時蘇國的動力製造，大多數都留在烏國。

尼古拉撓了撓頭，看來這個烏國是需要自己儘快去一趟了。畢竟那裡的好東西可不少，再過幾年，親西方的總統上台，也許就沒有那麼多機會。

尼古拉結束今天的行程之後，準備明日就和凱瑟琳等人一起出發去烏國，首先就是去黑海造船廠和南方汽輪機廠進行淘金。最好是忽悠一大批技術人員到遠東這邊來。反正就是能買的買，不能買的就塞紅包偷盜搶都可以。

只要沒有證據證明是自己做的都可以。畢竟有的人生活比較困難，拿點圖紙和東西倒賣怎麼了？人員鬧情緒不上班，要離職，跟我尼古拉有什麼關係。倉庫發生大火，機械設備老舊損壞，都是正常的事情，至於我們遠東船舶集團，那些都是新買的，跟你們有什麼關係。