第十二章 藍晨的故事

學校請來了國內小有名氣的財務管理學教授林楚風來給會計學的學生做一個關於財務管理知識入門的講座。林楚風23歲就獲得了美國賓大financialmanagement的博士學位，著作的基本財務管理讀物在國內甚至亞洲地區都很受歡迎。雖然他現在只有26歲，可是已經是上海一所著名大學的副教授，同時也為幾家世界500強的公司擔任特別顧問，可謂年輕有為。

林楚風不愧是林楚風。林楚風約莫一米八，雖沒有帥到驚天動地，卻讓人感覺帥得「剛剛好」，他戴著一副金框眼鏡顯示著他精英和學霸的雙重身份，格子襯衫和v領毛衫的搭配中規中矩，一件剪裁合適的駝色大衣和一條蘇格蘭格子圍巾襯托得他剛剛好。他的演講專業性極強又激情洋溢，略帶上海口音的普通話里夾雜些美音英語讓同學們都聽得入迷。林楚風講到最後要論述領導者決策重要性時，提到了博碩集團的案例。他說：「我感觸最深的就是幾年前博碩集團的倒閉，博碩集團之前可以說是內地日用品生產業和服務業最強的企業了，黃金時期在1999年至2007年之間，2006年一年的凈現金流量達到了21億元，企業的轉折點就是在2007年，這個時候呢博碩集團的董事長藍平勛退休，他把他龐大的商業帝國交給了他的兒子藍冠群，藍冠群缺乏管理經驗但是呢，hethoughthewasrightandexcellentanytime，錯誤地估計形勢並且盲目擴張。so不到兩年的時間博碩集團就破產了。」他又頓了頓：「okay，現在大家可以提問題了。」藍晨激動地站了起來：「請問林教授，您認為博碩集團的倒閉完全怪罪於領導者嗎？」林楚風微笑：「雖然不能完全怪罪藍冠群，還有一些其他因素的影響，但我研究了一些藍平勛和藍冠群不同的財務決策和父子兩個人對於企業main業務的了解程度，我覺得藍冠群還是要付絕大部分責任的。」藍晨更激動了：「為人師表，我認為您發表言論時更應該調查清楚，藍平勛必然是在肯定了兒子可以接任時才將企業交到兒子手裡，藍冠群在父親身邊學習了二十多年才執掌博碩，大家都覺得他的能力已經超越自己的父親了，2007年金融危機加上新興日用品企業的崛起，博碩的業務受到了很大衝擊，藍冠群只有開拓其它業務才能挽留博碩的輝煌，他真的已經做到最好了。」林楚風驚訝地看著藍晨：「額，okay，這位同學的觀點非常pertinent，我會重新想一下這個案例，thanks，非常感謝您的問題。」

事後大家都很驚訝，在大家眼裡藍晨是非常冷靜淡定的。田梓榆到藍晨床邊安慰：「藍晨，你今天怎麼了，沒事吧？」藍晨低下頭，開始講她的故事。原來藍平勛就是她的爺爺，藍冠群也就是她的父親。藍晨出生時，博碩集團已經初具規模，她可以說是含著金湯匙出生的，加上父親是獨子自己又是父母唯一的孩子，藍晨從小就被家人當繼承人培養，05年時藍晨才十二歲就差點被送去美國，最後還是母親覺得她還太小才作罷。後來藍晨的爸爸藍冠群正式繼承公司，卻正好碰上金融危機，這次金融危機首先衝擊的就是博碩這樣品質高價格也高的大企業，很多中小企業卻如沐春風。藍冠群決定開拓新領域，卻一再失敗。終於在09年末，博碩正式申請破產。破產後藍晨的爸爸去了一家小公司給人打工，曾經的老闆要對原先奉承他的小老闆低聲下氣，有好長時間回家就借酒澆愁。藍晨的媽媽受不了苦日子選擇離婚，回到美國的娘家之後嫁給了一個富有的美國老頭再之後就和藍晨失去了聯繫。講到最後，藍晨有點激動：「最難過的就是10年過年的時候，集團剛破產，連年都沒過好，感覺就一夜之間什麼都變了。」後來，藍晨就決定一定努力奮鬥，讓家人重新過上原來的日子。聽完藍晨的故事田梓榆百感交集，原來看起來簡單的藍晨卻有著如此不簡單的經歷。