我的美女老闆（58）

一個小時后，張亮找到我：「王宇，沒開玩笑吧，這都什麼玩意兒啊。」

另一個小弟劉東也深有同感：「王宇，你是不是記錯日子了，愚人節可早過了。」

我嘆了一口氣：「我知道，我知道，不過你們也要明白，雖然表面上看來，Ｒａｙ寫的架構很爛，可是，」我停頓了一下，加重語氣：「他的爸爸很厲害，所以乖乖做就是了。」

這會兒何藝正好從旁邊經過，我們三個立即條件反射一般低下頭，假裝很認真地看著我的電腦屏幕，臉上還作出苦苦思索的表情。何藝在我格子旁邊停了一下，很快又走開了。

我鬆了一口氣，問張亮和劉東：「你們覺得Ｅｍｍａ聽見我的話了嗎？」

他倆還沒回答，何藝又走了回來，我們三個立即又步調一致地低下頭看著電腦屏幕，臉上繼續保持認真思索的表情。

不過這次何藝沒有放過我：「王宇，你跟我來一下。」

我吐了吐舌頭，張亮和劉東一臉同情地望著我。

「你對Ｒａｙ有意見嗎？」何藝把我帶到一間會議室里，開門見山地問我。

看來何藝的確聽見了我的話，既然這樣，我也就不好再隱瞞什麼，把上午的事簡要說了一遍。

「所以你是對Ｒａｙ靠自己父親進公司這種行為有些不滿，是嗎？」聽了我的話，何藝一臉平靜地問我。

當然不滿了，既然是太子，就好好獃在宮裡面享福不就行了，出來禍害百姓幹什麼！我用比較委婉的說法表達了我上述看法。

何藝微笑了一下，告訴我說：「當然了，每個人都應該依靠自己的實力才對，可是這樣的事只會發生在理想的世界里，現實世界中這樣的事到處都是。你要學會用正常的心態對待，而不是在下面冷嘲熱諷，要知道，在背後議論別人這種行為，是非常，非常不職業的做法。」

我有些奇怪何藝怎麼會這麼耐心地給我講這些，我這個級別的員工哪用得著她來操心：「李開復講過一句話，要有肚量容忍不能改變的事，要有勇氣去改變可以改變的事，要有智慧去區分這兩種事。對於你來說，Ｒａｙ是你的項目經理這件事就是不可能改變的事實。但是要不要照著他的架構寫程序卻是可以改變的事，你可以盡你最大的努力與他溝通，如果不行，你還可以把李函叫上，當然，你要注意溝通的方法，不要總在心裡告訴自己他不是靠自己的本事，他很爛這樣的話，要時刻記住你的目的是解決問題，一切行為都應當為了解決問題服務。明白嗎？」

說得這麼冠冕堂皇，不就是為達目的不擇手段嗎？資本家就是惟利是圖，只要能把項目做完賺到錢，別的什麼都是次要的。要是何雅肯定早就一腳踢Ｒａｙ出大樓了。想歸想，表面上我還是很老實地點著頭，一個勁兒地說是。看來我也是個陰險的傢伙。

「好吧，我就說這麼多了。」何藝站起身：「你有個朋友在找工作對嗎，待會兒把她簡歷送給我看一眼吧。」

看來何雅真的跟她姐說了，有何藝出面，楊曉蘭的工作肯定搞定。我很興奮地沖回位置，以最快的速度把楊曉蘭的簡歷列印出來，再飛快地衝到何藝的位置把楊曉蘭的簡歷交了上去。

「這麼急幹什麼？」何藝帶著些責怪的眼神看了我一眼：「穩重一點吧，值得這麼興奮嗎？」

何藝很快地掃視了一下楊曉蘭的簡歷：「聽說她的英語很好，好吧，簡歷放在我這好了，我會替她推薦的。」

我很高興地走回去，路上我突然想到，楊曉蘭如果這樣找到工作的話，那不也是靠關係嗎？跟Ｒａｙ不就是一個性質？可是為什麼我這麼看不起Ｒａｙ的行為，卻衷心地為楊曉蘭感到高興呢。看來人都是有雙重標準的，不過管他的，我就是鄙視Ｒａｙ，誰叫他是男人。

快下班的時候我接到楊曉蘭的電話，開始我還遲疑著不敢去接，不過後來想想總這樣躲也不是辦法，我咬著牙按下接聽鍵。

楊曉蘭的語氣非常的興奮：「謝謝你幫我推薦，我剛面試完德勤，他們讓我下禮拜就去上班。」

整個時間流程是這樣，我下午三點把楊曉蘭的簡歷交給何藝，三點十五分楊曉蘭接到德勤電話讓她去面試，四點鐘楊曉蘭趕到德勤，五點半面試完畢，五點四十分，楊曉蘭在走出大樓的時候接到了錄用通知。

楊曉蘭花了一個多月都沒搞定的工作，今天下午兩個小時四十分鐘就全部搞定，而且還是德勤這樣的名企，畢竟是老闆，出手就是大不一樣。

我沒有告訴楊曉蘭是因為何藝的原因，我不想讓她心裡有任何陰影，楊曉蘭這樣的人一定寧可一輩子賣羊肉串，也不願意通過關係獲得這樣的職位。