第4招：忠誠的員工最受老闆歡迎（1）

第4招：忠誠的員工最受老闆歡迎

忠誠是一種強烈的歸屬感，好員工不僅要意識到自己屬於這個企業，而且自認為他必須為企業做些什麼。正如來自美國海軍的優秀士兵價值準則：把我所服務的組織視為「這是我們的船」。

當我們進入一家公司，就好像上了一條船。我們必須毫無保留地忠誠於公司，並將上司和同事視為同舟共濟的團隊夥伴，我們+激情小說是一條船上的合作者。我們將與「船」同生死、共命運。你要知道，只要你上了船，你就和船捆綁在一起了，這條船就是我們的船，船的命運決定著我們大家共同的命運。船翻了，我們就會葬身大海，船已與我們生死攸關了。

而這，就是老闆最想要的忠誠。

一家生意不錯的旅遊公司被競爭對手搶去了大部分的業務。旅遊旺季到來之時，這家旅行社以往的簽約顧客居然一個都沒有來。旅行社陷入了前所未有的危機。

老闆覺得很對不起公司的員工。老闆說：「公司的資金出現了周轉困難，現在如果有人想辭職，我會立刻批准，因為我已經沒有理由挽留大家了。給你們發完兩個月的薪水，在你們找到新的工作之前，這些錢可能還夠用。」

「老闆，我不走，我不能在這個時候離開。」一個員工說。

「老闆，我們一定會戰勝困難的。」另一個員工說。

「是的，我們不會走的。」很多員工都在說。

這家旅行社並沒有倒閉，甚至比以前做得更好。

老闆說：「這要感謝我的員工，在我最危難的時刻，是他們的忠誠幫助公司戰勝了困難。」是忠誠拯救了這家公司。

企業的發展和壯大都離不開員工的忠誠，只有所有員工對企業忠誠，團隊才能發揮出最大的力量，心往一處想，勁往一處使，推動企業走向成功。同樣，如果你能忠誠地對待公司和工作，就能贏得老闆的信任，從而給你晉陞的機會並委以重任。在這樣一步一步前進的過程中，你就不知不覺提高了自己的能力。

「我們需要忠誠的員工！」這是老闆們共同的心聲。