金錢

◆如何獲得更高的薪水有些人說金錢是推動人們前進的因素，但事實並非如此。

不過，當你發現你所得的薪水過低時，你的確會覺得打不起精神，缺乏前進的動力。

每個人都希望獲得賞識，而獲得一份公平且令人滿意的薪水，這會使你自我感覺良好。

下面這些建議可以幫助你提高自己的收入：找出你自己所在的坐標點，將你的薪水水平與平均薪水水平相比較。

你可以通過下面幾種方法進行比較：從公司中管理薪水的人員那裡獲得相關信息，如果他們不願意透露信息，你可以請他們向你提供一些相關方面的研究文件。

向公司內外與你位於類似工作崗位的朋友或同事們詢問，弄清楚他們的收入水平。

你只能與同自己相似的人進行比較，否則就不具有可比性。在計算時，要把工作當中的所有收入項目都包括進去。

如果你發現你的薪水在同行業的同類工作中處於中等水平，不要放鬆自己，因為只要稍加努力，你的收入就能達到中上等水平——甚至更高水平。

在你下次進行工作考核時，你需要：首先，回顧自己以前做出的承諾。

你曾經制定了什麼目標？你曾經計劃參加哪些培訓？你曾經希望在經過培訓后達到什麼樣的水平？

列出一張自己所取得的工作成績清單（成就可大可小），把這張清單放入工作報告當中，一起帶去進行工作考核。

如果老闆在某些方面對你的評價較差，你需要問明原因，並請老闆為你的改進提出建議。

和你的老闆協商加薪的問題。向老闆說明你計劃實現的目標，並且使這些目標在你的老闆看來也具有吸引力。

這樣，你就創造了雙贏的局面。不要害怕和你的老闆討論薪水的問題。

如果你對自己的薪水不滿，覺得所得薪水過低，你可以禮貌地向老闆說明。

更重要的是，你需要以事實而不是主觀看法作為說服的證據。你需要：把自己同其他人進行比較；說明你所從事的工作的特殊性；說明你上一次獲得加薪與通貨膨脹之間的關係。

如果你認識到自己沒有實現既定目標，你需要重新明確目標，讓你的老闆明白你正在努力實現目標，以及為了實現這一目標，你將如何去做。

如果你以前制定的目標過於籠統，你就需要使自己的目標更加具體，比如，將

「提高客戶服務」改為

「計劃於本年度，在對客戶進行反饋信息的服務方面，實現百分之十七的提高。」如果你覺得自己的薪水過低，你可以將這一看法告訴給老闆，但是不能命令老闆給自己加薪。

你應該採取更加合作的方式，要求你的老闆提供幫助和建議，比如，你可以說：「我不太清楚應該如何去做。您能給我一些建議嗎？」然後傾聽老闆的建議，記下每一條具體行動步驟。

保持警惕，留心那些對公司非常重要的信息。了解公司當中最新的行動計劃，並設法加入其中。

做公司中的策劃小組的成員，或者主動承擔收集信息的任務和工作。這些方法可以增強你的個人能力，並且能夠為你增添額外的價值。

做到積極、樂觀、與人為善。人們會不遺餘力地幫助與自己關係密切的人。

如果你能夠做到極好地體貼和尊重他人，你就能夠得到更多人的支持和幫助。

尤其要友好地對待公司中的當權者，但不要過於諂媚。如果這些人對你毫不了解或者毫不在乎，他們就不可能對你的事業起到積極的作用。

培養你自己的主人翁責任感。你要做到像公司的老闆一樣，認真負責地對待公司中的每一件事。

熱愛公司，積極地處理公司事務。如果你像職員一樣恪守公司中的規定，只做自己分內最少量的工作，一下班就趕緊回家，你就不大可能為自己贏得良好的聲譽。

尋覓新的機會。觀察公告牌中的職位空缺信息，申請那些對你來說具有挑戰性的職位。

在面試之前做好充分的準備，用一套完善的計劃向面試考官證明你將如何在新的崗位上獲得成功。

重新考慮公司的目標，研究公司的發展計劃書，找出其中重要的內容，這樣你就能向著這個方向努力，而且這與高級管理人員的意願也是一致的。

比如，你可以將自己的目標鎖定在下面這些方面：提高銷售水平；開創新的盈利手段；降低成本。

衡量進行這些改革的難點和益處，把你的觀點告訴老闆。處理那些懸而未決，而且令你感興趣的問題，向老闆表明你是一個富有實幹精神的人。

向你的老闆提交書面報告，簡要地彙報你所付出的努力。通過進修提高自己的教育水平。

為自己爭取機會，努力獲得更高的資格水平或者更高的學歷水平。向你的老闆說明你進一步接受教育會給公司帶來什麼樣的益處——這樣，你很可能會得到公司的資助。

做公司中不可缺少的人物。學習一種特殊而有用的技巧，比如學會操作一種新的軟體包程序，這會增加你的個人價值。

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