目 錄(2)

（一）「修身齊家」和「治國平天下」之間缺了什麼鏈條（二）民眾的聯合與強大的組織（三）沒有吸納精英的組織和制度是治政缺位的關鍵三、中國當代治政結構的組織創新（一）「諾斯悖論」與「舟水關係」（二）關於人類社會組織形態的「三分法」（三）一種新的註解：「文革悖論」的提出（四）一個關於人的比喻（五）「骨肉圓滿」的巨大成就第五章治政在政治文明體系中的作用一、政黨政治、國家政治、天下政治（一）什麼是政治文明體系（二）為什麼說政治文明體系是在不斷重塑中與時俱進的（三）歷史上形成了怎樣的政治文明體系重塑方式（四）「第二拐點」以來的兩大政治文明體系是怎樣形成的（五）為什麼「序變」實際上是兩大不同體系共同的重塑之本（六）為什麼說「序變型」政治體系的軸心在於「第三尺度」（七）「新相對論」對於馬克思主義政治文明體系有何意義（八）政黨政治能否或如何實現賓士天下二、親民政治、為民政治、新民政治（一）任何人不可能自己誕生（二）家庭是創造人類的土壤（三）文化並不決定我們的命運（四）不要離開國界談民主（五）親民是基於傳統治政實踐的個人行為（六）為民是賦予當代治政思想的組織行為（七）新民是達於未來治政時代的志願行為（八）精英新論：人民群眾關心的問題，才是精英們關注的問題第六章影響執政黨地位的三大要素一、組織性要素（一）人民群眾的志願忠誠心是執政黨的組織化基礎（二）執政黨必須是對群眾實踐進行科學評價的組織化力量（三）讓人民群眾的首創實踐科學地上升為黨的意志（四）「內化團結原理」二、結構性要素（一）決策制度是治政穩定性的試金石（二）治政須保持政治「輸入——輸出」的平衡態（三）「第一志願原理」&「新生事物原理」&「人才流動原理」三、時序性要素（一）執政黨的「對手原理」與「夥伴原理」（二）「天下認同原理」（三）西方為什麼會「沒落」第七章執政黨面臨的四大政治危機一、危機之一：偏向——組織結構中權力原則對民主集中原則的束縛（一）通過組織決議的方式發出的個人思想的行為（二）斬斷政黨基本力量的來源（三）權力尺度代替影響力尺度二、危機之二：斷層——組織結構對個人能動性的束縛（一）從空間上看，是組織內部一個層面與另一個層面接軌（二）從時間上看，是組織內部最高接班人的權力傳承三、危機之三：他換——組織結構對政黨定位的束縛（一）政黨行政化：組織離心力之產生（二）志願組織因市場而生，依市場運作（三）熟悉社會組織遊戲規則，讓成員在競合中受益四、危機之四：自朽——組織結構對效率的束縛（一）個人力量大於組織力量，是政黨自朽的第一個信號（二）組織權威在民眾中喪失，是政黨自朽的第二個信號（三）組織效率的嚴重低下，是政黨自朽的第三個信號第八章結構性**與結構性反**一、國際反**新動向：國際組織的反**評價指數（一）透明國際組織的清廉（CPI）指數和行賄（BPI）指數  [返]