替人類思考吃我們的花樣(2)

「這個好辦，我明天就培養創新興趣，還有我的鴨子們！」袁枚笑著說。掌柜的搖頭，「僅憑興趣從事創新是不行的，這樣不僅易患冷熱症，而且創新的目標、價值也顯得狹隘。因此，還要將創新興趣上升到創新理想。」「什麼是冷熱症？」掌柜的想了一想，發現蒲松齡在一邊看著他笑呢。掌柜的就胡說道：「就是忽冷忽熱吧，」然後是急忙轉折，「所謂創新理想，就是主體對創新實踐的奮鬥目標持久的嚮往和追求，是創新意識的理性層次，因而能夠調動主體的全部情感意志和理性智慧，成為創新實踐更為強大、持久的動力。培育創新理想，要將短期創新理想的實現作為長遠創新理想實現的基礎；將個人的創新理想融進群體和社會的創新理想中。你要讓那些該死的鴨子也知道這些，創新理想的實現需要一個漫長的過程，要經歷風險、挫折乃至失敗，因此還須培養堅定的創新信念。創新並不是你一個人的事情，而是要你和那些鴨子共同努力，經常把創新當成是企業的一個目標，相信我，這個目標會讓你基業長青的！呔！兀那小子，我要和你決鬥！」掌柜的說完，直撲蒲松齡。蒲松齡的笑容凝在臉上，身子倒在塵埃里，袁枚卻在一旁沉思不語了，蒲松齡頻繁的慘叫，他一聲也沒有聽到。袁枚從醫院探視完蒲松齡回到鴨子公司的時候，毅然地做了一個決定：開始在整個鴨子圈進行一次創新革命，他要做烤鴨生意！消息一傳出，鴨子們就跑了三分之二。袁枚氣得直罵娘，但是在動員大會上，他卻微笑著，對眾鴨子說，其實自己早就想裁員了，這次真是無心插柳。企業一定要改革，不改革毋寧死！那麼，改革的第一步要做什麼呢？看著眾鴨子，「就是要千方百計地思考人類吃我們的形式到底有哪些！」他的拳頭在空中一揮，表示出莫大的決心。這拳頭揮出的決心還沒有到極限，三隻鴨子就衝出了鴨群，看架勢是奔袁枚的方向來的，袁枚大驚失色，顫聲叫道：「你—們—干—什—么？」三隻鴨子騰飛而起，沖向了袁枚身邊的柱子，三股鮮血濺了袁牧一身，袁枚傻了，愣了半天才振臂大呼：「各個企業變法皆有流血，惟獨我們公司沒有，若有，請自這三隻鴨子始！」下面的鴨子頓時熱血沸騰，紛紛表示要為袁枚盡忠！小鴨子在掌燈時分來到了袁牧的屋子，將一張紙放到了袁枚面前。袁枚定睛一看，原來是一篇文章，題目是「替人類思考吃我們的花樣。」袁枚感動的手直顫，哆嗦著抓住小鴨子的翅膀，流淚、啜泣，「知我者，鴨也！」小鴨子表情木然地看著袁枚，「還是看看再說吧！」袁枚收回眼淚，淚眼朦朧中讀道：「所謂創新者，乃天地一大道，鴨蛋吃一萬個非但影響人們的食慾，就我們而言也是千篇一律，毫無創新可言。我等鴨類渾身是寶，為企業發展哪怕是犧牲生命亦在所不惜。經多方鴨子辯論得出創新真理及其成果，為人民的嘴貢獻力量！一、烤鴨創新成果：優質的原料北京填鴨。（北京填鴨品種好，體型豐滿，肌肉細嫩，有脂肪層。）第一，先進的加工設備，設立自己的鴨坯生產線。第二，烹飪隊伍雄厚，技術精湛，老技師經驗豐富，新廚師都經過嚴格培訓考核。第三，成品風味獨特。烤鴨外觀飽滿，顏色呈棗紅色，光亮油潤，皮層酥脆，外焦里嫩，滋味鮮美，香而不膩。二、鹹水鴨創新成果：暫時還沒有想到，因為鴨子們誰都不希望自己死後還被鹽泡！三、鴨子湯四、滷水鴨子掌五、醬鴨脖子六、活吃鴨這種方法太殘忍，我們也不贊同，我們不想受凌遲之苦。……袁枚一直往下看，看完了，也沒有看到具體的創新成果，疑惑地抬起頭來，看著小鴨子。小鴨子也看著他。「你怎麼不說話？這是什麼意思？」小鴨子看了袁枚半天，才說道：「其實，創新不過是改變看事情的角度，你又何必弄得這樣血雨腥風呢？口口聲聲說創新，未必真的創新，創新是需要頭腦的，不是你說創新，就能創新！」袁枚對於這位謀士的話一向是很看重的，這次，當然也不例外，聽到他說得這麼嚴肅，就放下那篇文章，朝他點頭道：「你倒說說看！」小鴨子望著外面，沉思了一會，「老闆可知道那隻會說話的野鴨子？」「我當然知道，它是第一個逃跑的！」「它曾經給我講過一個故事，現在，我把它說給你聽，希望您能從故事中得出一些有用的東西來！」袁枚等著！「在一個實力很雄厚的公司里，老闆準備從新招的三名員工中選出一位做創新領導人，為了考驗誰最有創新意識，公司的上層決定把他們送到一個居民很少的島上去！讓他們在那裡生活一天，按最低標準給他們每人一天的生活費用一枚銅板，考驗的目的是最後看他們誰剩的錢多。」袁枚思考了一回，想不出這和創新有什麼聯繫，只好不發表意見，繼續聽下去。