辦公室的政治課(2)

2掌握當權者之人脈網路(派系)標出各個「點」之後，接下來，你該試著從「面」的觀點來解讀辦公室的政治勢力，也就是了解所謂的派系。也許總經理跟行銷部門主管是大學同學，而你的上司則和財務主管有瑜亮情節，要不某經理曾是某科長的手下敗將，而某副理則是董事長的遠房親戚。同樣的，多觀察，多請教，試著從同事的談話中，不露痕迹的找出派系的脈絡(如果你夠誠懇謙虛，通常總會有人很樂意扮演消息靈通人士，對你傾囊相授)。在這個階段，請記著多聽少評論，對聽到的內容別隨意做出負面的評論(「他太過分了！」、「她真不識好歹！」)，否則很可能在你準備好之前，你就已陷入政治混亂當中了！3與當權者發展良好關係除非你是不可多得的天才型員工，公司非得靠你才能活，否則你多少得對掌權的人以禮相待，維繫良好關係(個人認為，即使是天才員工，以禮待人也該是應有的格調)。發展良好關係，並不意味著你要口是心非地亂拍馬屁，因為那很容易適得其反(至少有80％的人能輕易地分辨屬下是在拍馬屁，還是真心讚美)。那些想要明哲保身、圖個耳根清靜的上班族，最後的下場不只是求仁得仁，遠離是非圈，甚至可能連工作都莫名其妙地丟了還搞不清楚為什麼。你大可不必跟著別人惹是生非，但千萬別以為潔身自愛就可置身事外，因為辦公室風暴從來就不長眼睛。你大可不必跟著別人惹是生非，但千萬別以為潔身自愛就可置身事外，因為辦公室風暴從來就不長眼睛。許多人一聽到「辦公室政治」，第一個反應就是避之唯恐不及，不願捲入辦公室的爾虞我詐里，遺憾的是，有這種想法的人，並沒有認清自己跟其他人身在同一條船上的事實。其實每家公司都有兩種組織結構：正式的組織結構是可以用圖表呈現的，而非正式的組織結構就是人際關係，說明白點，辦公室政治不過是多結交對你仕途有益的朋友，少在同事間結怨。交友之道的殿堂作者莫過於美國作家卡內基，而他在六十年前所著的《如何結交朋友及影響他人》是歷久常新的至理名言。他提出了六項交友秘訣：1)真誠待人；2)笑臉迎人；3)謹記要以名相稱；4)做個好的聆聽者，鼓勵他人多談他們自己；5)談人家愛談的事；6)讓人家感覺重要，要待之以誠。這些都是老生常談，但卻是讓你在辦公室政治遊戲中勝出的秘訣。多多實踐，那你就可在事業上邁出一大步。