拉歌：工作著是快樂的(2)

的。我不是經濟學家，不知道這個理論的對錯，但我知道，在解放軍中，實際上是經常把最艱苦、最危險的事情，變成了最愉快的事情。建立一個文化型的組織，是企業繞不開的一個「坎」。文化是企業提高效率的倍增器，是融合組織內部關係的潤滑劑，是企業競爭的加速器。