第四章 培養表達能力(3)

談話抓不住重點、拐彎抹角、不著邊際，容易讓人厭倦。假如與一個說話不著邊際、洋洋萬言卻切不中要害的人談業務，你肯定會疲憊不堪，甚至會感到厭煩和惱火。他會廢話連篇、閃爍其辭，讓你不知所云。有一種人，你永遠也不知道他想說什麼，他總是在問題的周圍繞來繞去，儘力避免問題的實質。他們的思想銜接不起來，讓人無法看清他的思路。倘若說話總是如此不著要點，會讓人無法忍受。企業內部舉行工作會議時，如果大家都悠閑自在，懶洋洋地坐在椅子上，想到哪裡說到哪裡，生意肯定會失敗。這種散漫的習氣和低效的工作作風，就是有唾手可得的機會，也不可能抓住。現代企業需要雷厲風行的作風，出手如閃電，或取或棄，快刀斬亂麻，不能拖拖拉拉。每一次商業談判，應該事先認真準備、深思熟慮，屆時，乾淨利落地直奔主題。然而，許多人卻無法做到這一點，總喜歡繞彎子、兜圈子，拖延成性。法官和律師說，遇到這樣的證人，你就根本無法從他那裡得到有用的資訊。我曾與這樣的商人打過交道，說話拐彎抹角、滔滔不絕，卻沒有主題，每每使人失去耐心。即便我多次看手錶，提示時間，他好像也視而不見，似乎沒有完的時候。這樣的人討厭之極。一個有遠大抱負的年輕人，不能有這種習慣。這種習慣對事業的發展有致命影響，是成功的敵人。凡是工作效率高、有很高管理才能的人，無不說話簡練、乾淨利落、主題明確。我還有另外一位商界朋友，事業有成，口碑極好。每次他給我打電話時，沒什麼多餘的問候和致謝，而是三言兩語，直奔主題，還沒有等我反應過來，他已經說「再見」了。和這樣的人打交道真是一種享受。他不會煩你，更不會無端耗費你有限的時間和精力。我很敬佩他思維敏捷、善於決斷，以及高效率的工作。如果一個人很早就注意自己的不足並能加以改進，做事思想集中、說話言簡意賅，就可以培養出很高的經營管理才能。在與一個人的交往中，肯定能夠看出他是否具有雷厲風行的素質。