職業和生活構成的右臉(3)

如果你是金克拉你會怎麼做？委屈地接受—並且認為老闆是對的？還是把話說清楚另謀出路？

按照《沒有任何借口II》，金克拉該怎麼做呢？我幫你摘錄幾段《沒有任何借口II》中的核心文字，兩相比較你就明白如果金克拉選擇了那套方略，等待他的將是什麼—我敢肯定的說，絕對不是成功。

如果你到現在還被僱用，這起碼錶明，到目前為止，在勝任這個工作崗位的問題上，你是合格的。（摘自《沒有任何借口II》）

也就是說，金克拉在發現自己收入少了以後，根本不該去找老闆理論——老闆沒有開除他，他就該覺得自己還算是合格的。再接著往下讀：

這就是這本書（《沒有任何借口II》）要告訴你的道理。當你獲得一份工作的機會，你要為你的老闆負責。因為是他讓你擁有了這個機會。如果你想讓這個機會永遠保持住或者升到更高的位置，你就必須對自己負責，你只有對自己負責，才不會每天渾渾噩噩地混日子，才不會拿多少薪水干多少活兒。你只有對自己負責，才會想到工作不是不勞而獲，不是天上掉餡餅，你不僅要完成這個工作，還要學會更好、更快地完成這個工作。

金克拉聽到沒有？不要抱怨自己的薪水和所做的工作不成比例—你要學會感激這個機會，老闆讓你獲得這一工作而沒有把這個機會給別人就是看得起你了！

守住你的位置是每一個軍人永遠要記住的命令，軍人就是因為這個使命而產生的。不僅每一個士兵要做到，每一個軍官—包括低級軍官和高級將領，他們都要明白自己的位置，也要明白自己的任務。如果要你去死，你就得去死。（《沒有任何借口II》）

還好，金克拉的老闆還沒有要他去死，只是要他加班開自己的車去推銷公司產品並掏自己的腰包請主管領導吃飯，他居然還有那麼多怨言！金克拉從來就不是一個喜歡這本書的老闆的好員工—他炒過無數次老闆，他絕對不認為自己在昏了頭的老闆手下能有什麼發展。當然每一次離開也不一定都意味著更好的結果，有的時候甚至要付出更慘痛的代價—在他的自傳中有一節的小標題叫「我最不幸的一年」，那一年他飽受挫折—「我使我家的貧困指數上升到歷史新高」—他不願意在一條「不能開得很快也不能開得很遠」的船上呆太長的時間，所以他不停地換船，直到終於找到一個自己滿意的位置—他成為一名專職的演講者，並且獲得他想要的生活。

當然也許你會說，萬一金克拉失敗呢？萬一他沒有富足呢？我想告訴你的恰恰是—即使他沒有獲得財富，但是他按照自己的心愿過了一輩子；他換了足夠多的工作，有了足夠多的閱歷，這總比他一直困在一個不被重視的公司委屈一輩子強多了吧？何況我們從成功幾率上說，與其呆在一個自己不喜歡的地方，還不如去另一個地方從頭開始呢！再說，既然要摔跟頭，還不如早一點摔，早一點摔，年輕身體基礎好，容易爬起來，如果是在一個有欠公平的地方忍辱負重好多年，除了徒然消耗自己激情，還能有什麼收穫？如果你的老闆真是一個不知好歹進退失據的人，你能指望他率領出什麼好隊伍來？再說，你縱使再加一萬個小心又有什麼用？你年紀大了，眼睛花了，誰腳底下給你使一絆子，你不照樣要跌一跟頭？

所以，記住—當老闆打你的左臉，如果你有足夠實力，當場就應該給他幾個大耳貼子；如果你缺乏實力，那麼打不起還躲不起？但是無論如何，你不能把右臉也給他遞過去！你要尊重自己，尊重你從事的職業和生活—它們共同為你構成了你的右臉。要知道，就算是經濟最低迷的時期，都有很多空缺的職位，從小環境上說，完全沒有機會是根本不可能的—另外，還有一個非常重要的理由，不是借口—你得尊重自己的未來。