第56章 面對面

吳鳳在市場部告誡這大夥:「我們還是我們必須升級，更好提高自己的才能，我們的級別也才能一步步能得到提升。」

「吳主管看來不止是為自己考慮，更是為我們大家考慮呀！只是不知道肖總工去告狀處理我們，結果會怎樣。」劉洪道。

「我希望集團不要理會肖總工的瘋言瘋語，支持我們市場部，最好！」小吳祈福的表情。

「相信自己、改變自己！」吳鳳伸出手，市場部的大家的手一隻又一隻的手蓋在彼此的手背上，堅定有力。

而那邊，肖德已經直接走進總經理辦公室，正在找大陽總訴苦。

肖德找大陽總之前，小陽總已經找了一遍。

陽光數落這父親大人的豐功偉績:「您16歲工作，26歲下海，父親大人前半生的每一個人生重大軌跡似乎很巧合性的以10年為一周期。

父親大人您的建築生意越做越大，並逐漸爬上了事業的頂峰。父親您被工商行政管理協會授予光彩之星稱號；被評為南陽市省勞動模範，當地媒體則授予你南陽最大包工頭的稱號。

建立蓬萊居可以說是父親您自創業以來最高光的時刻，如果說之前都是在悶聲發大財，那麼這一年便是徹底露富於聚光燈下了。

人紅是非多，大紅大紫的父親大人很快遭受到了一波質疑，就是蓬萊居樓層太高太密，房距太綠地率不夠甚至引發了一場聲勢浩大的媒體風暴。

父親大人，我們市場部提出集團投資開發蓬萊居後山那片情人谷城市級濕地公園勢在必行，也是生態文化發展，集團未來的前途……」

聽著兒子說起他的故事，陽球平覺得兒子真的成熟了。

陽秋平本人，做事倒很注意分寸，無論誰，他都不專門尋人家的不是。

他覺得自己一大把年紀，何必與人爭言鬥氣；除過實在看不過眼，對集團一下部門人物許多過頭做法，也睜一隻眼閉一隻眼。

可是，兒子他不能不管好，兒子說的城市建設，蓬萊居這個巨無霸小區的發展，是對的，

眼下的世事就興這種做法嘛！他陽秋平有能耐和社會的大潮流對抗嗎？

當陽光進了陽秋平大辦公室給他說這些的，他端起茶缸喝起來。

兒子什麼都好，難道生活的富裕和豐足會讓他喜歡同情那個離婚女人?

這時，他內心突然湧起了一絲莫名的惆悵。不好好為集團出力，只顧自己的情情愛愛，典型的眼界不開闊經濟思想！

想當年，陽秋平參與了南陽新城的建設。根據簽署的協議，陽秋平將在半年內夷平700座山頭。如果項目在6個月內不能如期完成，則一天的延誤為2200萬，如果一個月的延誤就為數億。對此，陽秋平又狂言:180天內完成任務的壓力並不大，所以按時完成不成問題。令人吃驚的是，陽秋平確實做到了。她親自帶領新開發團隊夜以繼日的工作，最終按時完成了項目。

陽秋平創辦了蓬萊居集團。他覺得兒子缺少的就是自己的這份霸氣。

面對媒體，陽秋平也一直是口無遮攔。有一次，記者問他對未來建築經濟市場發展的預測。陽秋平說：在南陽城的建築人當中，我是最有發言權的人之一。我不知道還有誰比我更有發言權。其他所謂經濟學家的經濟學，都是研究出來的，我是實戰戰鬥中得出來的。

陽秋平年輕時就是這樣一個狂人，但他確實看透了人心，有時候難免會刻薄。

現在，陽秋平年紀大了，他不得不培養兒子這個接班人，可是，他感覺兒子太溫柔的還為了所謂的愛因為自己的不支持和自己賭氣。

陽秋平個性高調，常常語出驚人，迄今為止，他最響亮的綽號不是與財富有關，而是狂人，他被稱為南陽狂人。

在事業上，陽秋平並沒有真正的閑下來，還在不遺餘力的發揮餘熱，支持和拱衛兒子的事業。

兒子陽光之前也沒有讓他失望，可是現在呢？

好在他提出市場部建議集團開發城市級的情人谷濕地公園好像有點魄力，但是這不是那個女人吳鳳的主意嗎？

這讓陽秋平不高興。

就像在南陽推700山頭的工地上似得，陽秋平自己就像一台推土機：簡單、強悍、無情、橫衝直撞、不繞道而行……對於各種褒獎，陽秋平從來不客氣，甚至更興奮地自我褒獎。他笑著說：我做到這個份上，再謙虛就是裝了。

他也曾解釋自己為什麼狂，他說，我為什麼狂、張揚？因為我屁股乾淨，建築稅定額徵收，沒法偷、沒法漏，我想偷、漏也做不到。

想到這些，他最終還是問到：「陽光，如果集團不通道市場這個開發新的情人谷濕地公園計劃你怎麼辦?」

陽光接過父親陽秋平的打火機上點著煙，然後到：「父親大人，這事怎辦？集團是走向未來?只要你傳這個總經理的位置給我，我就要施行!除非你把集團不傳給親兒子!」

陽秋平愣了一下，有點嘲諷地看著陽光，問：「看，咱們父子是階級敵人？」

陽光一下:「父親大人，這幾天我住工地，奶奶想我了，我要回家去看望奶奶了，市場部我交給吳鳳全權負責。」

說完，陽光走了。

……

然後，肖德來找大陽總彙報情況。

肖德確實是蓬萊居老資格，90年代初就到了南陽。

「大陽總，我們當時山窪路爛，住的石棉瓦房，五加二，白加黑，加速干、加油干。就是想給蓬萊居創名聲，在南陽立足。

蓬萊居有今天，不是我們那批人干出來的嗎？沒有我們當時的成績，能有今天的蓬萊居？

蓬萊居的今天就是我們干出來的，我也是蓬萊居的老資格了，今天，竟然被一個乳臭未乾剛到集團屁也不懂的市場部所謂的新主管欺負。

是可忍孰不可忍!把她開除了!」

肖德先說出自己的功勞，然後直接提出要求，開除得罪她的新人。

老資格是應該值得尊重的，開疆拓土付出的血和汗，作為建設大軍先行者，也應該是吳鳳她們這些後輩學習和尊重的。

但是老資格不是坐在功勞簿上頤指氣使，就利用老資格的資本，要求開除得罪的新人新主管。

這種老資格就顯得太霸道，太不講道理了。

還有一些老資格思想就顯得落後了，但還固執己見，那便成了社會進步的絆腳石。

總之，一種思想先進不先進是相對的，先進時是促進社會進步的，不先進時則是阻礙社會進步的，也就是時代的絆腳石。

長江後浪推前浪，不可能永遠站在浪尖上的.。而且這些人大多人老資格的人物，固執的很，不願意接受新思想，所以就落伍啦，落伍了還叫囂別人沒有她好。

大陽總並沒有直接接過肖德的話。這個老資格總工外號『肖老虎』是在集團里已經傳遍的。