第57章 我是人才

肖德這個人陽秋平是了解的。

之前肖德在所管理的工程部和那個的周部門主管發生矛盾。

周主管含著眼淚，說著死也要離開這個老資格一手遮天的工程部，當時在集團是引起震動的。

集團挽留周主管，換到工程部以外其他部門，但已經無法挽回。

周主管離開后，為了顧及老資格的面子，集團並沒有把肖德怎麼樣。

肖德認為，當初就是要人家滾，人家不得不滾，對集團取出的外號『肖老虎』也欣然接受。覺得那種自己能力、魄力的體現。

這一次，肖德過於咄咄逼人的擺老資格要開除吳鳳的話引起了陽秋平的反感。

無論是剛剛踏上社會的大學畢業生，還是跳槽者去履新，都可能會碰到『欺生』問題。—老職工給新員工『下馬威』。這些『小事』一旦處理不好，會讓新人徒增心理負擔，甚至與同事發生不必要的衝突；

如果處理好了，則有利於新人今後更好地開展工作。『欺生』的人類型很多，但歸幼起來主要有三種:....這類人未必有惡意，只是爭強好勝，嘴上愛『損人』，『欺生』也只是想出風頭，並非真的要為難新人，所以對此類人的過火言談不必理會……

但是，肖德的欺生就太過分到讓人匪夷所思，是要『開除』吳鳳。

吳鳳是兒子請來的主管，剛來久拿到市場部對集團發展的規劃權，雖然自己不喜歡這個女人，但人家沒犯錯，是自己兒子主動喜歡人家，總不能就無緣無故就讓人家消失吧！這可是法制社會。

老資格在單位里工作的時間長，或者業務水平很高、工作成績突出，她們以老大自居並指手劃腳。往往瞧不起新人，希望通過教訓、指點新人來滿足虛榮心，樹立起自己的威信。

作為新人，比較現實的做法不是逆來順受，另一方面要通過努力工作來儘快提高自己的業務水平，積極、大膽地展現自己的優點。

相比而已，肖德的過分到更讓陽秋平慍怒。

「肖總工，出什麼事呢，協調協調就好，怎麼能『開除』新人，你沒這個權利，我也沒有呀！」

肖德就來擺老資格是不恰當的。

再說，當年干出來拿到魯班獎的工程是集體的智慧，群策群力的結果，並不是哪一個人的功勞。動不動說工程是他干出來的老資格令人生厭。

大陽總不動聲色，既不能主觀為了顧全肖德面子馬上處理吳鳳，也不能不解決肖德的訴求對此時聽之任之。

「大陽總，不開除吳鳳，我的蓬萊居真的要建立新的情人谷城市公園?所謂擴大綠地率？那得要集團白白投資多少錢，讓錢打水漂呀！

我們也只是一個房開公司，房子建立起來，賣完了，誰還必須為環境買那麼大的單呢？

我們工程部自己設計，和集團開發出來的蓬萊居內部人工濕地公園，已經為改善蓬萊居的環境付出了太多，已經足夠，完全不需要再更多無謂的投資!」

陽秋平明白，當初工程部提出的開發這個人工濕地公園，也是集團的內部工程，是總工肖德的功勞，也是業績。

如今市場部通過調研，拿回市場部的規劃大權，提出的新城市級原生態濕地公園……

其實還是要兒子陽光，市場部部長給肖德解釋一番。

大陽總電話把回家看奶奶的陽光叫回他的辦公室。

陽光回來了。

「小陽總，你不能包庇那個市場部的新女主管呀！」一看見陽光進來，肖德就直接撲上去。

陽光看他一眼，見招拆招，微微一笑：「這事我知道，吳主管就此事來給我彙報過。我是同意的，不是我給她這個所謂額外的機會，也不是說她有大多數新人沒有運氣，而是.......」

「說具體！」大陽總道。

「共建共享提升區域價值，我們蓬萊居從棚戶區到高樓大廈，從衣食住行到安康學樂，集團對物的關注發展為對人的關心，打造社會利益、業主利益和企業利益高度一致的利益共同體，區域符合全體業主的願望的是，蓬萊居不要這麼堵、環境能更好等等，我們是集團，要多種經營體系，不是修了房子賣完拍拍屁股走人，而是要在這塊土地通過共享、創新，實現社會公平。

最迫切又能解決好的說集團開發生態、文化旅遊型蓬萊居。在這一點上，市場部的做法是和未來的集團里發展一致的。」

「小陽總，你可不能這樣的，集團里那麼多種經營，都運轉得好好的，不要以當地業主不滿意來敷衍我。」肖德急了。

「我不是敷衍任何一方。逐步，是一步一步總得走，這也是我們建築集團未來的方向……」陽光安慰著她。

面對小陽總有理有據科學的闡述，大陽總是聽明白了。

可是只有肖德鴨子嘴——肉爛嘴不爛。

大陽總雖然是老總，也不能搞一家之言。

他思考了大概幾分鐘，然後頓了頓:「我會抓緊時間開個總經理辦公會研究一下，還有，肖德你也參加這個會。」

相當於吳鳳和肖德的衝突將由集團做出決定，也就是集團要不要開發新的城市級原生態濕地公園擺上了日程。

相當於大陽總要集思廣益，做一個最終的決定。

辦公室馬上安排會議，通知了在集團里各位副總級領導:有副總經理蔣雲，工會主席兼紀高官黃勝利，小陽總人剛好在大陽總那裡，就不用通知了。集團總經理辦公會的領導都到齊了。

總經理辦公會如火如荼在召開，其實就是研究工有必要建立新的城市級情人谷城市公園否!

辦公室消息靈通人士的散播出來，集團里就傳開了。

少部分認為:

「市場部新主管，有什麼資格和肖總工對著干!」

「一個小主管能整得贏總工?不可能吧!」

不過，大部分確是支持吳鳳的聲音。

「這女子也有膽量哦，敢摸肖老虎的屁股，也是一個相當猛的人。建立新的城市公園外，是規範化，也是打了當初工程部以一個小小人工級的內部濕地公園就可以蒙住蓬萊居的業主。

我們是集團，自主創新與對外開放等方面大膽探索和實踐，就算規範化管理出來的。那是頂層設計，刀刃向內，集團要大出血，能收回開發成本嗎？」