第11章 雨中足球賽激情揮灑

從七娘山回來，雲棲感覺自己的狀態有些不太對。雲棲覺得，倩谷幽蘭的總結很對：既需要開闊的視野、廣闊的心胸，又需要細緻謹慎，兩者缺一不可。

當雲棲把公司的流程宏大的架構、基礎管理培訓的各種知識，還有南山牛說到的產業升級的巨大場景放在一起時，視野固然是更加清晰了，但是，雲棲也感受到了自己的渺小。

雲棲覺得：相對於產業升級的巨大宏偉場景、公司的宏大流程架構、基礎管理的各種知識方法，個人在這個巨大的圖景中，真的是很渺小。

雲棲感覺到很沮喪，甚至覺得：或者在七娘山迷個路會更好，至少這樣會讓自己繼續保持著個人的強大感覺，感覺自己在掌控著自己的命運。

然而，現在雲棲的感覺是自己很空虛，發現自己其實只是巨大的產業升級洪流中的小小普通成員而已，自己所有的努力其實只是在順著這巨大的產業升級洪流的被動流動而已。

雖然這巨大的產業升級洪流偶爾也會有逆流，有亂流，但是這些與自己無關，早有高手在抵擋了。自己在這個巨大洪流中真的是輕如鴻毛，甚至幾乎沒有價值。

雲棲感覺到自己有些失落，他覺得自己並不是自己想象中的英雄，能夠勇往直前、充滿激情，實際上只是一個按部就班的人。

工作依然在緊張的進行著，雲棲能感覺到南山牛講到的產業升級的洪流的滾滾向前，卻覺得自己的工作千篇一律、索然無味，曾經的探索、發現、進步、成績都變得微不足道，毫無意義。

他忽然覺得特別想逃避，去找一個安靜的地方，看著這一切發生，而不是身在其中。

人力資源小叮噹感覺到了雲棲的變化，偷偷的告訴他，他現在進入職業疲勞期了。

「職業疲勞期？」雲棲驚訝的看著人力資源小叮噹。

「就是什麼都看得太明白了。」人力資源小叮噹一本正經的說。

「難道是應該糊塗一點？」雲棲問。

「那倒也不用，」人力資源小叮噹，「要麼呢，你會大徹大悟，更上一層樓；要麼呢，你要多走點回頭路。」

雲棲更加一頭霧水了。

「別影響工作，」人力資源小叮噹關心的說：「給自己找點樂子。」說完，她就走了。

「找樂子？」雲棲在回味人力資源小叮噹的話，自己最大樂子就是登山，現在就是登山讓自己出現了失落的情緒和低迷的狀態，而且又是來自於他萬分敬佩的南山牛。

雲棲又覺得自己是不是知道得太早了？或許晚點知道，多些未知的磨礪可能更好。

但是，現在怎麼辦？雲棲還是覺得困惑。

過了兩天，丁凡約雲棲下班后坐坐。

當雲棲看到丁凡時，發現他的狀態很好，根本沒有受到職業疲勞期的影響。

當雲棲把自己困擾講給丁凡聽的時候，丁凡笑了：「這麼大的世界，做到才算數。你在這裡感慨，華強北小推車還在華強北拚命跑呢！」

同時，丁凡也在對雲棲表達敬佩：「南山牛說的產業升級的洪流，也就你這麼快的領悟了。在我們看來，那都太遙遠，我們眼前是無數大大小小的具體事，全部辦好，不出差錯，沒有投訴，就是進步！就是勝利！」

「產業升級都是你們這些牛人考慮的事，是你們這些牛人實現的事！」丁凡補充了一句。

雲棲覺得丁凡沒有理解自己的意思，就問丁凡找自己什麼事。

「哦，對了，驢子們成立了一支足球隊。」丁凡說。

「好事呀。」雲棲回答。

「問題是輸多贏少。」丁凡說。

「為什麼？」雲棲問。

「所以來找你。」丁凡說。

「我又不是足球專家。」雲棲謙虛的回答。

「你是管理高手。」丁凡說。

雲棲笑了，自己正處在職業疲勞期，偏偏丁凡還說自己是管理高手。

丁凡並沒有理會雲棲的謙虛，繼續說了下去。

原來，前不久驢子們組織了一支足球隊，他們以為他們的體力好、衝勁足，肯定能贏，結果是敗多勝少。

驢子們坐不住了，趕緊進行反思總結，找原因，結果還是敗多勝少。

驢子們有點氣餒了，於是找到丁凡問問。丁凡剛開始也是謙虛，驢子們說丁凡好歹是在大公司做事的，管理規範，多少懂一點。

丁凡想了想，就把基礎管理培訓的一些知識和方法講給驢子們聽，包括計劃與分解、執行與反饋等等，結果驢子們連連擺手，說一場比賽就是90分鐘，哪有那麼多計劃、執行與反饋？

丁凡沒有新招了，就過來和雲棲商量。

雲棲想了想，說：「足球，我不懂；管理還知道點，不過我知道的和你知道的差不多。」

丁凡聽了，也有點氣餒。

雲棲又想了想，說：「要不我們找個懂人力資源管理的，足球管理不就是人的管理嗎？」

丁凡覺得有道理，就問具體找誰。

「當然我們公司的人力資源小叮噹比較合適，」雲棲說，「只是她是我們公司的，平時也很少參加驢子的活動，直接找她怕不太合適。」

丁凡不說話，過了一會，說：「你覺得千帆閱盡柳絲絲怎麼樣？她也是做人力資源的。」

雲棲也覺得合適，於是兩人商量好約千帆閱盡柳絲絲一起交流一下，取取經。

當雲棲和藍灣一帆見到千帆閱盡柳絲絲的時候，她依然充滿了快活而燦爛的笑容。

「你們是大公司呀！還要過來請教我？」千帆閱盡柳絲絲一見面就笑呵呵的謙虛著。

「你就不要謙虛了，好歹你也做過頭驢，」藍灣一帆笑著說，「人力資源可是你的強項。」

「整個人力資源不敢說，」千帆閱盡柳絲絲依然笑著說，「招聘、選拔、人員配置還懂一點。」

藍灣一帆和雲棲說了具體的來意，千帆閱盡柳絲絲想了一會。

「全部的球隊管理，我不太懂。」千帆閱盡柳絲絲說，「如果是場上隊員的選拔、配置，我可以提點專業意見。」

「詳細說說。」藍灣一帆說。

「從人力資源專業的角度來說，一個職位發揮的好不好，需要考慮任職者的專業技能、經驗、態度、合作精神還是素質潛能。」千帆閱盡柳絲絲開始了她的專業思路，「驢子球隊的隊員的專業技能、經驗，我就管不了了，畢竟需要日常訓練；態度、合作精神要靠隊長帶，對於驢子來說，激情、衝勁肯定是有的。我可能在素質潛能方面，幫你們做做看。」

藍灣一帆和雲棲覺得千帆閱盡柳絲絲很專業，很讚許的看著她。

「什麼是素質潛能？」藍灣一帆問。

「就是一個人日常平穩狀態掩蓋下的潛意識和潛在能力。」千帆閱盡柳絲絲說，「但是你們要小心，這種潛在的素質能力用的好，能量無限；用的不好，就會和人的慾望、衝動混在一起，成為可怕的瘋狂破壞！」

藍灣一帆和雲棲面面相覷，疑惑的看著千帆閱盡柳絲絲。

「那你到底用還是不用？」雲棲問。

「我可以幫你們用，」千帆閱盡柳絲絲說，「但是，能不能用好取決於你們自己內心中的善與惡的較量。」

「太嚴重了吧？」藍灣一帆問。

「人的價值觀才是用好素質潛能的基石。」千帆閱盡柳絲絲一改以前的笑呵呵，變得嚴肅地說：「我見過太多的人，做過太多的測試，邪惡的人用起自己的潛能來，是你們不可想象的可怕！」

雲棲和藍灣一帆有點懵。

「因為這是潛意識，不受理性的控制。」千帆閱盡柳絲絲繼續說。

「驢友們來自各行各業，」千帆閱盡柳絲絲說，「有激情、有熱心，但是畢竟是來自我們並不熟知的網路世界，驢友們到底是什麼樣的人？具有什麼樣的價值觀？我們並不深入知道。」

以前公司管理培訓時老師的話又浮現在雲棲和藍灣一帆眼前：使命願景是牽引，價值觀是基石。

「那我們可不可以試試？」雲棲問。

「好的企業反覆強調自己的價值觀，」千帆閱盡柳絲絲說，「所以，你們球隊也要有自己的價值觀，否則素質潛能的測試，我不敢做。」

「這個，我們還和隊長他們商量一下。」藍灣一帆說。

「很有必要的！」千帆閱盡柳絲絲說完，又變得笑呵呵的，充滿了燦爛。

確定球隊價值觀的事情，藍灣一帆和雲棲必須與球隊的隊長商量決定，於是他們約了球隊的正副隊長。

當雲棲見到球隊的正副隊長，他笑了。

原來，都是老朋友，隊長是快樂山歌，副隊長是一箭穿雲霄。

大家熱情地打招呼，確實除了登山，大家還沒有單獨見過面。

藍灣一帆和雲棲把千帆閱盡柳絲絲的話說給快樂山歌和一箭穿雲霄聽。快樂山歌立刻開始表態：「前面一部分還行，還搞什麼價值觀？我們不就是踢個球，搞那麼虛頭八腦的幹什麼？」

一箭穿雲霄想了一會，說：「雖然我們是業餘球隊，畢竟還是一群人，還是需要管理。」

「管理有我們正副隊長就行了，搞價值觀這些虛的，沒必要！隊員們聚在一起不容易，球還沒開始踢，先搞價值觀？隊員們也不幹呀！」快樂山歌反駁。

快樂山歌說的也對，驢友們也就是臨時湊在一起，能踢個球跑一跑就已經很開心了。如果搞得太專業了，他們能接受嗎？

談話一時進入了僵局。

過了一會，一箭穿雲霄說：「我們雖然是臨時的業餘球隊，也不能老輸呀？」

快樂山歌看了一箭穿雲霄一眼，然後說：「球隊是需要加強管理，但是這些驢子肯接受嗎？願意服管嗎？這裡不是在山上，在山上你可以用安全管住他們，在這裡不行。」

聽了快樂山歌的強調，一箭穿雲霄也覺得有道理，過了一會，他說：「山歌，你說的有道理！我們還是需要加強管理，在這確實不那麼強調登山安全，但是可以強調贏球呀！」

來踢球的誰不想贏球？再說，老是輸球臉上也掛不住。快樂山歌也覺得有道理。

「萬一有的隊員不想贏球，也不想服管，就想踢著玩玩呢？」快樂山歌提了一個問題。

「那我們就再成立一支球隊，」一箭穿雲霄想了一會，說：「分成競技隊和娛樂隊，想贏球的加入競技隊，服從管理；就想踢著玩玩的，加入娛樂隊。」

大家都覺得有道理，於是正副隊長回去分別與隊員單獨溝通落實。

經過正副隊長的個別溝通，隊員們大多同意加入競技隊，表示為了贏球，願意服從管理。還有少數就想踢著玩玩的隊員人數太少，組建不了一支球隊，被編入了替補名單。

又過了幾天，在千帆閱盡柳絲絲公司的培訓室進行驢子足球隊的價值觀研討會。

在千帆閱盡柳絲絲的引導下，經過一下午熱烈的討論，驢子們總結了球隊的基本價值觀：激情、簡單、職業、團結。

激情本來就是驢子們的本色，充滿了熱情、活力，激情就是他們的代表；

簡單也是驢友們戶外的本真追求，對人簡單，對事簡單，追求簡單，不要玩陰的，不要玩橫的，避免複雜；

職業，雖然驢子們組建的臨時業餘球隊，但是每個人都是在活力之城的職場工作，都有自己要遵守的職業道德、具備的職業技能、要達到的職業要求，每個隊員都會按照職場的要求來看待球隊，對待比賽；

團結，球隊是一個整體，不是完全自由的世界，隊員們要團結，最起碼要做到——用快樂山歌的話說：要服從管理。

在整理出來球隊的價值觀，千帆閱盡柳絲絲、正副隊長和隊員們都很滿意。

於是，千帆閱盡柳絲絲又抓緊時間給隊員們進行素質潛能測試。大家簡單吃過晚飯，素質潛能測試一直持續到深夜。

當素質潛能結束的時候，千帆閱盡柳絲絲一邊整理測試文件，一邊對正副隊長說：「這些測試文件還要後台整理一下，要過幾天才能反饋給你們。」

快樂山歌不好意思地說：「這麼晚了，真辛苦你了！」

千帆閱盡柳絲絲依然笑呵呵地說：「沒什麼，習慣了！在活力之城，誰不這樣。」

「要不要出去吃個夜宵？」快樂山歌提議。

「不了，明後天還要趕工呢。」千帆閱盡柳絲絲依然笑著，「天天都有飯吃，你們贏球的飯更好吃。」

「借你吉言！」一箭穿雲霄拱了拱手。

於是大家各自告辭，回去休息了。

當千帆閱盡柳絲絲把驢子球隊隊員的素質潛能測試結果整理出來后，她又把隊員們約出來了，這次沒有在千帆閱盡柳絲絲公司的培訓室，而是在華僑城的足球場。

當隊員們看到自己的素質潛能測試結果，都笑了，互相問：「這是我嗎？怎麼感覺像是成功人士？」

還有驢子拿著測試結果，問千帆閱盡柳絲絲：「柳絲絲，你弄錯了吧。這是我嗎？我要是有這麼厲害，早就功成名就了！」

千帆閱盡柳絲絲依然笑得燦爛的說：「就是你呀！只不過這是你的潛能！如果你能夠幾十年如一日的不斷踐行，反覆提升，精益求精，你肯定能成功！成為你想成為的人！」

那驢子吐了吐舌頭，做了個鬼臉，跑掉了。

在驢子們熱烈討論的時候，千帆閱盡柳絲絲把快樂山歌和一箭穿雲霄叫到了一邊，把他們倆的素質潛能測試結果遞給他倆。

在他們倆看完自己的測試結果后，千帆閱盡柳絲絲嚴肅地說：「你們倆的測試結果很有意思，很有說服力，但是你們自己可能不接受。」

「為什麼？」一箭穿雲霄問。