第463章 進退有道

第463章 進退有道

「總經理別沖速溶咖啡了,難喝的要死。我這可是現磨,加了適當的牛奶,保證清香不苦。」宋晨凝笑吟吟的看著楊承佑。

楊承佑說了聲:「多謝」,喝了一口覺得有點苦。

但是沒有開口說出來。

「要是嫌苦的話,再來一塊兒磚糖,就不苦了。」盧珊珊從外面走了進來,看到楊承佑臉上的表情。

「董事長!」楊承佑慌忙站起身來。

盧珊珊回了楊承佑一個大大的白眼,沒好氣地說:「我的媽呀,你饒了我吧。以後別這樣叫我,私下叫我珊珊,當眾叫我盧董事長就好。」

「這不是大庭廣眾嗎?」楊承佑反問。

盧珊珊看了眼宋晨凝:「你說她怎麼算外人?她擔任秘書這麼久啦,怎麼能算外人。」

楊承佑微微一笑:「我知道了。」

「我爸爸正式正告我、你,從今以後他只關心網球俱樂部的事情。其他的事,一概不再過問。」盧珊珊神情變得十分認真,「請讓那個熱情似火的楊承佑回來,雖然有缺點而且很直男,但那個人才是真的你,不是嗎?」

楊承佑卻嘆了口氣:「你認為回得到過去嗎?」

盧珊珊一怔。

「你我心裡都很清楚,我遲早是要回去的。」楊承佑說,「我在這裡的使命是為你儘可能建立新的架構,確保公司在未來的發展。」

盧珊珊微笑的親自端起咖啡,遞到楊承佑面前。

輪到楊承佑一怔。

盧珊珊十分真誠地說:「就算是這樣,我還是希望在剩下的日子裡和你並肩,管理好這家企業。」

楊承佑看了看盧珊珊,又低頭看了眼她手中的熱咖啡。

接了過來,小小的抿了一口。

就讓往事隨風而逝,飛到天的盡頭。

楊承佑說:「其實銷售系統的最大問題還是後勤出現了漏洞,雖然我不想那樣做但是被逼無奈。」

「你打算怎麼做?」盧珊珊問。

「建立完整高效的後勤保障,這是必須的。銷售出現問題,卻是後勤的乏力。這不是銷售部門的錯,而是我們的企業已經開始走向真正強有力的大企業。」楊承佑分析說。

盧珊珊淡淡一笑:「很好。」接著說:「歡迎你回來。」

「謝謝。」楊承佑應了一聲。

盧珊珊轉身離開辦公室,微笑的臉上難掩失落。

也許不是工作上的,也許是……

楊承佑久久沒有入座,因為盧珊珊剛才看他的眼神。楊鴻澤是過來人,知道女人露出這種眼神意味著什麼。

這與想多了沒關係,而是純粹的直覺。

回到自己的座位,楊承佑搖搖頭,晃掉腦子裡亂七八糟的想法。

因為距離下午三點鐘,只有十多分鐘。楊承佑必須在短時間內,想好該如何解決應急倉庫的問題。

「哎呀!楊總活過來了。」程卉突然冒了出來,挖苦楊承佑。

「看到你后,我想死。」

「醉生夢死?還是想死去活來?」

「我懷疑你開車,但沒有證據。」

兩人同時笑了起來。

「歡迎你回來。」程卉突然表情很認真,並且向楊承佑伸出手。

「你怎麼也是這句?」楊承佑伸手和她大手交握。

「因為你前段時間玩深沉,別提多彆扭!」

「有多彆扭?」

「反正那樣的你,我一點想魅惑你上船的慾望都沒有。」

「你的比喻一如既往的貼切。」

宋晨凝來了,兩人立刻停止內涵豐富的對話。互相握手后,面對面的隔著辦公桌坐下。

楊承佑開門見山地說:「應急倉庫在過去幫了我們很多的忙,現在必須進行一定程度的改革,保證我們今後的發展。因此,我認為應該公推一個人出來擔任後勤辦公室主任。」

「後勤辦公室?」程卉笑了笑。

「沒錯,後勤團隊從臨時性變成固定性辦公室。新成立的後勤辦公室,歸銷售部管轄。在一線銷售中,銷售部面臨的情況最複雜。」

「如果單純的固定下來,恐怕又要成為小『倉儲部』,麻煩一樣的多。到那時該怎麼辦?」

楊承佑還沒想過這方面的問題,經她的提醒立馬意識到問題的嚴重性。

倉儲部就是因為業務方面的事事不關己,就顯得辦事很拖沓。

「歸總經理辦公室怎麼樣?」楊承佑問道。

「好是好,如果直接歸總經理管,無疑是提高了部門高度,但不利於其他部門對它們的管理。這樣一來,又多出了一個全新的部門,似乎是在搞臃腫的一套。」程卉說出了優缺點。

楊承佑摸了摸下巴,如果歸總經理辦公室的話,那麼就等於是讓應急辦公室主任有資格開經理會議。

這樣又是個權重很大的部門,又是個麻煩。

「我發現自己真是顧前不顧後,真慚愧。」楊承佑羞得臉紅。

程卉絲毫不在意:「別這樣說,你現在是和我再商量事情,這也是一種態度。哪有一步到位的制度,全都是前面各種商討決定,再不斷試錯的過程。」

楊承佑說:「那麼你有什麼好的辦法?」

「乾脆把後勤辦公室撤掉,讓各找各找媽。」程卉建議說。

「撤掉!」楊承佑大吃一驚。

「公司體量有限,無法承擔起臃腫的行政開銷。」程卉說得很直接,「從您擔任總經理以來,機構一擴再擴。銷售系統從以前的一個銷售部細分出了五個部門,加上後勤辦公室就是六個。」

看楊承佑沉默著,程卉繼續說:「企業的高速發展,讓很多部門出現難堪重負的情況。但真的完全分出來,公司又未必承擔得起高昂的行政費用。」

這又是一個事實。

一進不如一退,雖然面子過不去,但是裡子保住了。

但,如何對付倉儲部的問題呢?

楊承佑說:「倉儲部經常出現僵化的問題,前段時間出了不少問題。」

「那是小概率事件,我們不能為此買單。說到底公司實際需要的是什麼,是精準的銷售和可靠的後勤保障。拆來拆去,反而不利於這點。」

「有道理。」

楊承佑心裡有譜了。

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