第55章 到處走走 不用很高興

有個培訓，似乎因為時間太短，大家都提不起興趣。

我呢，亦然。

不過，相比上班，兩害相權取其輕，勉為其難一把。到處走走，不用很高興。

年紀大了，怕見熟人，也怕見生人。

見熟人吧，總迫不得已要去搜尋已經碎成一地的過往，費神又燒腦。見生人就更難受了，要說很多廢話，浪費很多表情。

比如在某個場景中…

問，「你好啊，我是某單位的誰，你呢？」

答，「我是某某單位的某。」

介紹完了后，如果相互感覺還不錯的話，一方就會提議加個微信。咱不主動引惹，但為了表達善意，也不會斷然拒絕。

又說，「我認識你們單位那誰誰誰。」

古代官場有認同門、認同鄉、認同科，這應該叫認同識？

咱也不能武斷就認為它沒用。試想一下，若他認識的那人是個官或者是相互熟悉的人，認同感應該很快提高。

推銷有一種技巧，便源自於此。當推銷人員獲得第一個用戶后，不管最後是否能將產品推銷出來，他都會請求用戶，介紹一位用戶覺得需要此類產品的親人或朋友。正因為這個技巧，推銷人員吃「閉門羹」的難題迎刃而解。

「哦，是嗎？」答道。

禮儀上，我通常會以一副驚訝又好奇的口吻回應。不過為保險起見，我會把眼睛垂下來，顧左右而弄其他。心裡盤算著，適時祭出終極武器：尿遁。

人類的偽裝是無時不在，無處不在。那麼，最好的交往應該是兩種：要麼熟透，不言自明；要麼半生不熟，相互不鳥。

但願沒人找我加微信。

如果有，我會給他講道理的。呵呵。

說點稍微正經的。

「缺乏安全感」應該是人類來自遠古的基因，它的好處就是讓人類規避各種風險，從而使自己的基因得到更大程度的擴散。

因為缺乏安全感，人類趨向於抱團，大眾心理學基礎大概來自於此。更有趣的是，人類總喜歡通過欺騙自己來獲得安全感。

這種欺騙就是機械化的生活。也就是說，每個人都會找一種自己覺得是安全的機械模式來對抗缺乏安全感。這麼說來，我們不該抱怨生活平淡無奇，而應該從心感激它。

凡事，有一利，必有一弊。

機械化帶來安全感的同時也在使人類的大腦變得機械化，甚至是想當然。思維影響行為不能忽視，而行為影響思維也然。相互作用的關係才是更接近於正確，至於誰決定了誰都是偏激的。

那麼，講培訓，首先就要打破這種機械化，從工作和生活的機械里解脫出來，讓身體和大腦放空，打破機械化思維，重新思考。

比如說，我可以連續三天不用為兒子的彈鋼琴和寫作業蹲守。稍稍想下，就樂死老子了。當然，我兒子也會需要放空，我倆這是相互放空。

低效的學習、形式主義的學習既浪費學習資源，更浪費時間和生命。所以，學習要講方法，這是第二點。啥方法呢？很簡單，帶著問題學習。也就是說，不解決問題的培訓都是耍流氓。看了課程安排，簡直就是渣男。

「學而不用則廢，用而不學則滯。」學習和實踐是雙向流動，不能無書，更不能盡信書。這是第三，學以致用。讀過漢語的都懂，無語多言。

如果培訓主辦方領導講話稿還沒寫的話，那老叔就免費奉上這三點。同時，真心希望，他們的開班動員講話稿寫好些，不要瞎喊口號，少瞎胡扯，就善莫大焉。

也希望相關領導提前熟悉一下講話稿，然後把它念得自然一些，富有激情一點，不要毀了這現在看起來還算美好的未來三天。

還是那句話，到處走走，不用很高興。