第38章 設計總監

好不容易熬到了零點，這越到了關鍵的時候，胡菲菲越覺得想要躲閃，都想拿著被子直接把自己捂在裡面，悶頭睡大覺。

但是內心又有個聲音一直和她說，去看看吧，要不然不看心裡也不踏實，就算睡覺都睡不安穩。

到了零點，買東西的人在屏幕的另一側刷新著購物車，這賣東西的人也很是著急，也在那裡刷新。

胡菲菲直接調到了六月最後一期，版面上就十五件衣服，這調到了這個界面，按銷量看了起來。

看著每刷新一次，這都是有幾件銷量往上面增加，胡菲菲心裡都有種成就感去。

這期的衣服她可是認真準備的，不像原來是為了完成任務而完成，現在她可是仔細認真。

這次店鋪活動力度不大，她就發放了無門檻五元優惠券，這平台才是最後的贏家呢，要是發放優惠券，商家還要交二百塊錢。

不過這做生意久了，也就習慣這種任人魚肉的感覺，這就是要做到雁過留毛，不摳你點東西下來，平台都不開心。

原來這些錢對於胡菲菲來說就是九牛一毛，現在雖然胡菲菲倒下去了，但是瘦死的駱駝比馬大，這點錢胡菲菲還是交的起的，就是交的心不甘，情不願的。

過了半個小時，差不多要買東西的買完了，胡菲菲覺得有必要這個時間得改一下，雖然明天是周六，但是辛苦了一周，今天熬夜的人可能不太多吧，或者訂在早上十點就挺好的。

看著現在的運行流程，胡菲菲都在心裡盤算著以後怎麼改進才能增加銷量。

胡菲菲登上店鋪的賬號，發現這半個小時，店鋪賣出去三百件新款，這已經很不錯了，主要是這次她選的時間不好，以後不能在這種深更半夜上新了。

又不是什麼大牌，誰半夜不睡覺在這裡守著，有錢還買不到衣服嗎？

雖然只有三百件，能賺兩萬塊錢這樣，但是胡菲菲已經很滿足了，這說明公司的業績開始回暖。

自己現在什麼都不用想，不用去考慮售後客服，也不用去考慮這個退貨率，好好睡上一覺，有什麼事情都是明早起來再睡。

前幾天都睡眠不好，就一直忙著這上新的事，現在好不容易有機會好好睡一覺了，胡菲菲一覺睡到日晒三竿的。

看見陽光透過窗帘還是有點想要努力鑽進房間里來，胡菲菲迷迷糊糊的就醒了，一覺睡到大天亮的感覺真好啊。

醒來以後，又想到了店鋪的銷量，急忙打開來看了看，登錄賬號密碼，昨晚睡覺的時候就三百件出頭，現在是周六的中午，這都五百件了。

「啊啊啊。」胡菲菲激動的從床上跳下來，群魔亂舞了一段，她也不懂自己在扭什麼，但就是很激動。

仔細的看了一下，有三款銷量高的，都成為本期爆款了，這貨都賣了一大半。

胡菲菲現在就像是看見獵物，躲在牆角等待出擊的貓，這要是沒賣完，她還真不敢去再訂貨。

現在店鋪資金緊張，花錢這方面真該精打細算，不能像原來那樣大手大腳的。

按照目前的趨勢，這熱銷款前幾名可能這幾天還會賣完，如果市場的需求量大的話，還真得加單一批呢。

之前店鋪的庫存都清的差不多了，胡菲菲為了讓資金能夠快速回籠，要不然還真捨不得以成本價賣出去。

看似沒有虧本，但是往裡面附加一些別的成本就虧的不行，但是沒有辦法，這些庫存賣賣，也讓她又得到了四萬塊錢。

周六周日店鋪休息，等到周一的時候就可以朝設計總監要七月初這一期的新衣服了。

一般夏裝的衣服到了七月底每家就不會再上新，會開始耍貨，往年胡菲菲就是這樣做的。

今年要來些不一樣的，不管什麼時候都會有女孩子覺得自己缺衣服，之前沒在她們家店鋪下單，這說明沒有人家喜歡的，這當看到自己喜歡的，當然會買了。

今年八月她們怎麼著也得再上新一次夏裝，然後八月底再開始上新秋裝。

菲菲家的設計小組也很簡單，就五個設計師，其中有個還弄了個頭銜，就是設計總監，平均一個設計師一個月得設計四件衣服。

這個產量水平很正常，如果要產的太多了，這設計稿就會變得粗枝爛葉，細節就沒法打磨。要是產量太低，胡菲菲這薪水付給他們就有些浪費了。

普通設計師一個月是一萬塊錢，這還是不加年終獎的，畢竟是技術工，越有經驗越吃香，所以他們的工資比陶然這種辦公室打雜隊伍多多了。

設計師的分紅就是按照每個人設計出來的每件衣服隊伍銷量來分的，設計出來的衣服每賣出去一件，設計師能拿到一塊錢的年終獎。

菲菲家這幾年的生意一直不溫不火的，胡菲菲制定這個年終獎的發放金額就是想要能者多勞。

但是設計師拿到的年終獎都挺少的，一年都沒有人能拿到破萬的年終獎。

胡菲菲店鋪里的設計師都是專業院校出來的，雖然公司里有些職務不看重文憑，只要能幹活，任勞任怨的就行，但是設計可是服裝的靈魂，胡菲菲還是很重視的。

想到這次衣服能夠賣的還不錯，胡菲菲決定請設計總監高雨晴吃頓飯。

「雨晴姐，今晚有時間嗎？我可以請你吃頓飯嗎？這期我們店鋪上新銷量還不錯，我打算再和你聊一聊。」

「哦，是菲菲啊，下午我要帶孩子去商業街那邊上英語輔導班，接到孩子的時候是下午五點這樣，你看五點在商業街見行嗎？」

「好的，就這樣說定了。」

高雨晴是設計總監，她的月薪是一萬兩千塊錢，其實這不算高了，但是作為職場女性，她有一個很大的缺陷，就是她有孩子，這讓她在競爭中很沒有優勢。

胡菲菲作為老闆就不在乎這種女性有沒有孩子，她想要的員工是在規定的時間把工作完成了就好了。