第39章 現實

現在的年輕人都不容易，來到這行州的大多都是外來戶，年齡稍微大點的都上有老，下有小的，這打拚起來壓力可不小。

地鐵上的年輕人都是挎著包，低頭玩著手機，或者是上班要加班多的，坐在著地鐵上就能睡著了。

這些年輕人最大的壓力還是沒有房子，租房子可不便宜，這就變成了給包租公打工的了。

一個月租房子行州都得三千了，對於普通的白領來說就是一個月三分之一的工資。

大部分人，如果沒有家庭作為後盾，都捨不得掏這一大筆錢來一個人租這麼好的房子。

大家都流行合租，找個舍友來分攤一下房費，還有物業費。

這樣壓力就會小了一些，這還沒有結婚，但是就得提前勒緊褲腰帶，為生活里的柴米油鹽醬醋茶奔波。

高雨晴就是一個這樣的女性，211高校設計專業出來的，文憑還是研究生。

按理說她學歷這麼好想要就業是挺簡單的，但是現實和想象真的差了挺多的。

等到研究生讀出來以後，應聘工作的時候她才發現，原來這些年她一直引以為傲的文憑，在面試官的眼裡就是一張廢紙。

因為你只是211，花同樣的錢，他們更願意去聘請一位從985畢業出來的。

高雨晴在找工作的時候，面臨了不少的挫折，她才知道原來早教機沒有想的那麼優秀。

在老家的時候，親戚朋友看到她學歷不錯，見面都會誇她，說她很是厲害呢，學霸。

但是現在到了找工作以後，沒有了，親戚朋友的刻意吹捧，她才知道自己是幾斤幾兩，真的就像羽毛一樣輕，被風一吹，她就被吹進了社會這個洪流里。

尤其是大公司特別看重文憑，有些大公司裡面的崗位都是寫明擺了，只要哪個學校哪個專業畢業出來的學生。

高雨晴看了這種崗位的招聘，確實要多這些學校都是相關領域排名前幾的，她和別人比起來真的還是有一截差距。

像是她，大部分給她的面試通知都是一些不知名的私人小企業，她才知道知名公司想要的員工都會被叫做超級畢業生。

自己在超級畢業生光環隊伍籠罩之下就叫做小透明了，但是小透明也要生活。

這研究生讀出來，家裡已經花了不少錢了，畢竟讀了十九年的書，人生又有多少個十九年呢？

雖然遭受了現實的打擊，但是胡菲菲還是要找工作，按照她的實力，就留在一家中等的企業里。

雖然這中等的企業給的工資沒有私企搞，但是她才開始想要多積累一點社會經驗，所以才選擇留在了一個月少五百塊錢的中等企業里。

在裡面呆了三年以後，學到了一些經驗，接了一些不錯的案子，在此期間她結婚懷孕了。

當公司的領導知道員工懷孕了以後，沒有買紅雞蛋來慶賀就算是好事，還找人事處的人，找她談話。

談話的內容就是恭喜她因為懷孕了，所以她華麗的被解僱了。

之前聽說女性就業的時候會被歧視，她還不相信，這個世界是弱肉強食的，只要自己有實力，就能站穩腳跟。

現在收到了辭職信以後，她發現自己錯了，而且還是大錯特錯。

生活哪有那麼多你以為啊，只有老闆以為，懷孕了以後她就失業了。

想要再去嘗試一下，畢竟在行州的壓力還是有點大的，這才有了孩子，以後花錢的地方多了去了，怎麼著也得多賺點奶粉錢。

沒有什麼會聽到她的心聲，只要找工作，別人一看到她的肚子，知道她已經懷孕了，就和她說不能雇傭她。

接受過打擊以後，心裡難過的不行，怎麼幹什麼都要碰壁，想賺點錢都難的不行。

老公讓她既然都找不到工作，也別挺著個肚子到處碰壁了，還是在家裡安心養胎吧。

她就在家裡呆了大半年，一直到孩子三個月大的時候，她看著鏡子里的自己，因為生孩子，整個人胖了十斤，但是以及瘦下去了。

別人都說懷孕時候胖的十斤特別難瘦，但是她不是這樣覺得，因為這大半年以來過得都特別焦慮，老公一個人賺錢養家，有些吃力，沒有兩個人都能賺錢時候手裡富裕。

這已經大半年沒有回到職場上，她覺得自己都與這個時代脫節了，現在找工作條件那麼苛刻，如果不儘快在上崗，估計她就要被淘汰了。

無奈只能讓媽媽來行州給自己帶孩子，本來高雨晴還有個弟弟，弟弟結婚比她早，孩子都兩三歲了，但是弟弟和弟媳也都上班，這照顧小孩的責任就歸男方爸媽。

現在她孩子也有了，但是還是工作就沒人帶孩子，只能向爸媽求助，媽媽就來幫她，爸爸還在老家幫弟弟家帶孩子。

弟媳有些不滿意，是媽媽偷偷告訴她的，這當然不滿意了，畢竟她時候出現的，現在把媽媽弄來帶孩子，爸爸做飯又不好吃，弟媳當然不高興。

但是雖然高雨晴聽明白了這是什麼意思，這個時候也只能裝傻充愣，不能因為弟媳不高興，她就讓爸媽回去，她不高興的時候誰來管啊。

又回到了工作崗位上，因為之前有過三年的工作經驗，還坐到了小組長的位置，所以這次高雨晴還算順利的拿到了中等公司的錄用通知。

她心裡一直對大公司有著執念，結果人家還是不願意要她，面試官很直白的跟她說，因為她有孩子，以後很大一部分精力都會花在孩子的身上，難以專心的完成公司布置的任務。

高雨晴覺得這些人的邏輯真的是有些匪夷所思，他們乾脆去招聘機器人好了，只要招的是普通人，都會有七情六慾，這樣遲早又會影響工作。

在中等公司里工作了幾年，不得不說，這裡等我工作壓力還是挺大的。

因為公司的類型就處在高不成，低不就的尷尬地位，老闆想要有所突破，想要把公司變得更好，能夠更上一層樓。