第29章：工人的想法

誰先說？不要都不吱聲，你們不說那我就先說下，我剛才已經和老二說了，如果我們再去幫長毛幹活，他萬一又等俺們乾的錢多了又搞一次拿了錢跑了怎麼辦？到那個時候可不是三十多萬了，有可能是百十萬，那俺們不就又上當了嗎？吃一次虧不能再吃他第二次虧了，你們講可是的，你們也都講，老二講了，有話要當面講，不要背後嘀咕，背後嘀咕解決不了問題還得罪人，都講講！」張軍強說！

「嗯，張軍強講的對，長毛要是真讓俺們再幫他干，就先把欠俺們的打突擊的錢給結清，不然還想俺們給他幹活肯定不可能，還想俺們上他當受他騙，俺們也不是那麼好騙的，你們講可是的？」這是一個叫猴子的三十多歲的工人說的。

「猴子講的對，俺們不是不相信你老二和老三兄弟倆，俺們是不相信長毛了，這個傢伙太滑頭了，不讓人相信，俺們怎麼敢和他幹活，除非你兄弟倆講保證俺們的工資到年能結清，俺們就跟你們兄弟倆後面干，俺們就認你們兄弟倆個，你們講可是的，這樣俺們就去長毛工地幹活！」說話的是一個叫羅旺從的五十多歲的工人。

「對，老羅講的對，前天老三不是講你老二要辦什麼勞務公司嗎？你要是辦成了勞務公司，俺們就都跟你的公司簽合同，你保證俺們的工資，俺們就跟你干，俺們也不管什麼長毛短毛，你們兄弟倆讓俺們到那個工地干，俺們就去那個工地干，只要提前講好工資多少錢一天，過年能不能結清工資等就行了。」郭祥說。

「老郭說的對，只要你兄弟倆能夠保證俺們的工資過年能結清，俺們就跟你們兄弟干，你們讓俺們到那工地，俺們就到那個工地，你們兄弟倆可能做到，可敢保證？」一個看上去有六十歲了的老工人說。李多善記得他是武從遠的父親，武從遠原來也是和自己一起打突擊的，去年跑到廣圳去了，據說是給人看場子去了，但是他的父親武安君還是跟弟弟李多俊一起幹活，因為武安君學鋼筋工沒有幾年，只能綁紮不會彎箍筋，年紀又大，如果住在工地幹活只能算小工，一天最多也只能拿到60塊，可是打突擊卻是能和大家一樣，一天最少也是80。

「就的老武講的對，老二你是有文化的人，你只要說話俺們都相信你，都願意跟你一起干，你家老三知道俺們的，俺們和他一起打突擊這幾年了，他對俺們也可以，只要要不到錢他就給俺們出頭幫俺們要錢，俺們信他，你是他哥，雖然你沒有老三干鋼筋工乾的時間長，但是俺們也相信你，你說句話吧！我說不好客套話，講的都是心裡話，都是大家最擔心的，俺們擱那都是幹活，都是賣體力，只要你能保證俺們工資，俺們肯定都跟你一起干，你講句話吧！」張軍強說！

「好，既然大家想說的都說了，沒有說的我想應該也差不多都是有這樣的想法，當然如果有不同意見現象也可以說或者等我說完你們還有什麼想說的也可以說，總之一句話大家一定要把想說的有什麼疑慮的都講出來，你不講我不知道你的想法，我的了解就不全面，那麼在以後工作中就容易照顧不到你的想法就可能損害你的利益，那麼就會產生矛盾，就不利於工作，所以大家一定有話就要當面講，不要背後嘀咕，有沒有想現在講的？」李多善看了看大家。

「有沒有，有就趕緊講，聽到沒有！不要現在不講背後嘀咕，如果我聽到誰背後嘀咕，我就對誰不客氣了！」張軍強說！

「好，

既然大家都沒有，我就繼續說。現在大家最關心的還是工資的問題，一個是工資多少錢一天，二就是到春節能不能拿到工錢，能不能結清工資，這第二點應該是重點，因為第一點都有市場行情的，大家都知道誰也瞞不了誰！那麼我就能不能結清工資這一條重點說一下。

可能你們也聽說了，前兩天我和我幾個同學聚會，他們看我現在混的不照，就想幫幫我，準備幫我成立一個勞務公司。我就想著呢，如果你們有願意的可以加入到公司里來，成為正式的公司員工，可以和公司簽訂合同。」

「那成了公司員工有啥好處？是不是只能給公司幹活，不能自己再到別的地方幹活了？是不是就給困死了？那公司是不是保證俺們的工資能夠拿到？」張軍強問。

「張軍強這幾個問題問的好。進公司的好處首先是有個組織，什麼是組織？簡單的說就是一個能夠按照制度和規矩做事情的單位同時也是能夠保護你的單位。組織要做事情首先是把規矩、制度、原則放在第一位，不是首先看誰是誰的親戚，誰是誰的朋友，不是想怎麼干就怎麼，而是應該怎麼干就怎麼干，所以組織原則是第一位的，只要是組織的成員都必須遵守這些事先得到所有成員同意的制度原則，包括後來加入的人也必須首先接受這些組織原則。所以說加入公司的第一個好處就是能夠成為一個有原則的人，能夠成為一個理性的人，能夠成為一個知道應該幹什麼不應該幹什麼的人，而不是想怎麼干就怎麼乾的人，也就是成為一個真正的大人。大家都知道只有小孩子才想怎麼干怎麼干，才情緒化，但是實際上我們很多年齡雖然是大人了，實際上心裡年齡依然是小孩子，幹事情衝動，不講方式方法，那麼加入一個組織，就可以學會遵守原則，這個是加入公司虛的好處，那麼我再來講一下實的好處。實在的好處首先就是如果出現乾的活開發商或者承建商不給工資的問題，就會由你加入的勞務公司用公司的資金先行支付你的工錢，因為你是勞務公司的工人，勞務公司負責支付你工資，所以工資保障這一塊是不存在問題的。至於建築開發商欠的錢，那是由勞務公司去要，和你們沒有多大關係，當然也不能說完全沒有，因為如果幹的活都要不上來錢的話，勞務公司就會破產，大家也就沒有辦法再受到組織保護了。至於張軍強說的是不是就只能給勞務公司幹活，這個是這樣的，在公司有活的時候你必須聽從公司安排，我剛才說了組織的第一位是遵守原則、制度，不是現在咱么現在這樣子的自由散漫。當然如果公司沒有活給你干，你就可以自己找活干。另外勞務公司也會提供幾種合同，比如長期合同、短期合同、臨時合同等等，總之這個都是雙方可以商談的，比如你說我就只想干一個項目結束就不和公司幹了，可以的，這個是雙方具體談的。總之一句話，加入組織就得遵守規矩、制度，但是組織也會相應的給你提供保障和維護你的合法權益，要比你單打獨鬥絕對有好處。」

「就是講加入公司可以保證工資，但是你得聽公司安排是不是？那幹活時間可跟俺們現在幹活時間一樣長呢？不會公司會讓俺們多干時間吧？」武安君說。

「恩，吳師傅問的好，我前面說了工資多少這個是有市場行情的。同時公司絕對會比市場上要好，因為公司正規化、法治化，也就是說組織不僅僅要求它的成員遵守規矩、制度，同時組織本身也必須是遵守制度和規矩，打個比方說，你們要遵守公司制定的制度和原則，那麼公司是不是想怎麼制定就怎麼制定呢？不是的，它必須是依據更高的制度規矩來制定它的制度和規矩，這個更高的制度和規矩就是國家法律法規，任何組織都不能違反國家法律法規制定非法的制度和規矩，只有遵守國家法律法規制定的企業制度和規矩才是有效的，這個組織也才是合法組織，否則就是非法組織。只有合法組織才能受到國家法律法規的保護，同時合法組織也才能保護它的成員的合法利益。所以說任何合法的組織都會比散兵游勇的單打獨鬥更能提高人的各種福利和保護人的合法權益。」李多善說。

「那俺們要不要去長毛那工地幹活？之前欠俺們的錢咋辦？去了能不能保證俺們拿到錢？他會不會再騙俺們，要不到錢咋辦？」猴子問。

「猴子問這個話說明我前面講的還不夠清楚，講的大家還是挺的不大明白。那麼我就再說一遍。無論公司安排你到那裡幹活，公司都要保證按時支付你工資。長毛也好短毛也罷，我們不是和他個人幹活的，我們勞務公司是要和他的公司簽訂協議的，到時候我們不是找他長毛個人要錢的，是找他背後的公司，說白了就是我們的公司問逸文國際要錢，要得到錢還是要不到錢，都不影響你們拿到工錢，只要我們的公司沒有倒閉破產就要保證你們的工資按時發放，即使破產清算也得先用公司的資產給你們發工資，至於之前的錢，這個你們不用擔心，因為逸文國際已經答應春節前給我們處理好，現在長毛又出現了，我們害怕要不到錢嗎？聽懂了嗎？」

「我懂了，就是讓咱們大夥一條心抱成團，不要單打獨鬥，這下咱們放心了，聽公司話幹活，就能保證工資，這個照，擱那都是幹活，俺就跟你兄弟倆個幹了，你們都怎麼說？」張軍強說。