第五章，初受賞識

第二天一早，伍旭剛剛上班便上交了檢討書，並在例會上公開檢討，大概的意思是自己經過深刻反思，認識到了自己的嚴重錯誤，不該在工作期間看手機、接電話和無故休息。今後將遵守公司和工段的規定，加強整改，努力完成工作任務。

張友祥：第一天上班就給工段帶來嚴重影響，實屬不該，如果不是考慮到你第一天上班，還不懂規矩的話，我一定將這種無視公司規定的行為上報公司，按照規定辭退。全工段人員必須引以為戒，必須服從工段領導安排，如有再犯，絕不姑息。

在開了近兩個小時的會以後，張友祥又進行一番安全規程的學習。下班以後，在草草吃完中午飯以後，伍旭和王文迪開始的第二天的工作，也就是挖電纜坑。

挖了約半個小時的時間，王文迪實在挖不動了，於是開口說道：旭哥，你覺得我們倆為什麼老是被安排干這些無所謂的苦力啊？

伍旭：我習慣了，所以覺得無所謂，也就沒有進行深入的思考，難道你發現什麼了嗎？

王文迪：我剛剛過來的時候，因為老家是江南省的，和俞廠長是老鄉，他們以為我是俞廠長喊來的，所以對我很好，後來發現我和俞廠長沒有直接關係，就開始處處針對我了。

伍旭：他奶奶的，都是勢力小人，我來公司三天不到，已經有十來個人問我是誰介紹來的，看來在企業工作，沒有點關係也是不行的。我只聽說過當官要講關係，沒有聽說過打工也要講關係。

王文迪：是啊，我還聽說了，工段里就我們兩個和劉輝明是大學生，劉輝明是張友祥的表兄弟，已經考上省煙草專賣局了，來這裡是混日子的，他張友祥擔心我們有學歷的受公司領導重視，培養幾年以後搶他的位置，所以打壓我們。

伍旭：怪不得了，我們和張友祥素不相識，我就說怎麼可能這就得罪他了，真是小人得志。

王文迪：你聽說了嗎？公司準備下周一開大學生座談會，你我都要參加，還要寫一篇文章，將對公司發展的建議寫上，如果寫得好的話公司也許會採納呢。好好想想，我們在文章上下功夫，讓公司領導重視我們，免得被小人壓制。

就這樣，伍旭和王文迪二人每天不停地清掃衛生，有時候一條路掃了又掃，清了又清。有些電纜溝，這位領導讓挖，挖完之後另外的領導讓填，反覆多次，經常做些無用功。伍旭和王文迪早已見怪不怪，所以怎麼安排怎麼干，絲毫不影響心情。

座談會終於召開了，公司董事長親自參加，主持會議並說道：各位同仁，經公司班子集體研究，決定召開新入職大專以上畢業生座談會，主要目的是為了了解各位的學歷、特長、對公司的看法和意見建議，發揮大家的特長，推動公司進一步發展壯大。之前，公司辦公室已經將通知發下去，讓各位撰寫對公司未來發展的看法。我們知道，大家來自不同的大學，有著不同的專業，所以，各位交上來的文稿總體來說很好，有從專業角度分析的，有從管理層面分析的，也由從市場方面分析的，下面，請各位結合自己撰寫的材料和專業談一下具體的想法。

參加會議的大學生一共四十多人，來自不同的學校和專業，發言的時候各有所長，各位依次發言：

王文迪：我學的是電氣自動化專業，在公司被分配到電氣工段，總算專業對口。經過半個多月的磨練，雖然沒有實際接觸電工操作，但半個多月的打掃衛生、扛電纜、挖電纜溝等等體力勞動，讓我從一名剛剛畢業的城裡人變成了體力工，應該說已經具備了作為合格電工的身體素質。所以我建議既然公司花精力召來大學生，就應該好好培養，發揮他們所長，而不應該長期安排到大街上清掃衛生，我想這應該不是公司培養大學生的初衷。

伍旭：我學的專業是物理教育，比較偏向電子技術方向的，總體來說與電氣自動化有點沾邊，但專業我學得不精，所以還不動懂電工基礎。經過半個多月的接觸和實踐，以及我對公司的了解，我認為我們公司不管在人才引進、後勤保障、管理制度等各方面領先於其他公司，公司高層的設想和思路、方向是明確的。但是執行上存在偏差，比如兩個月以來，公司招聘了一百二十多位大學生，但現在離職了大半，主要原因是他們雖然能在公司看到方向，找准思路，但是各工段、班組對於公司的思路是不明確的，存在上熱、中溫、下冷的情況，很多大學生到班組工作以後得不到重視，得不到尊重，有些還被針對，所以時間長就不想幹了。剛才王文迪的看法我也經歷了，所以建議公司一來要結合每位畢業生的情況進行培養，結合工段、班組的實際用人需要進行培養，對工段、班組的執行情況要給予引導。二來建議多舉辦一些體育、娛樂活動，完善體育場館和生活區的建設，因為體育和娛樂活動是最能促進團結的。三是因為我們公司是大企業，現在正在加快建設，未來發展前景好，所以建議加上對企業文化的培育。

陳嬌嬌：我在綜合辦公室工作，主要工作是上傳下達，綜合協調，建議公司辦公室加上對各分廠綜合辦公室的指導和包容。

大家各抒己見，有反映情況的，有告狀的，也有提了不少建議的。座談會過後，大家依舊按部就班。伍旭、王文迪該打掃衛生打掃衛生，該挖電纜坑的挖電纜坑，該種樹的種樹。大約過了三四天的樣子，座談會終於有了後續的消息。

張友祥：各位，今天的晨會主要由兩個議程，一是通報公司大學生座談會表彰情況，二是進行工作安排。現在我向大家通報。

經公司研究，鑒於王文迪、伍旭等工作積極，思路清晰，所提建議可行，現給予王文迪等十名新入職大學生通報表揚，其中我們電氣工段伍旭獲得二等獎，獎勵一千元，王文迪獲獎三等獎，獎勵八百元，大家鼓掌祝賀。

王平、艾小兵、周榮、胡昊等等投來羨慕眼光，俞小兵、汪舉紅、錢磊等老師傅不屑一顧，王文迪、伍旭一臉懵逼，但臉上終於露出了喜色。

下面進行工作安排，出於對王文迪、伍旭的特殊照顧，我充分考慮以後，決定進行一對一培養，今後由王剛負責指導伍旭，王平負責指導王文迪，這二位大學生就交給你們兩位師傅了。

伍旭：謝謝各位的大力支持，多謝段長的細心安排和培養，今後就麻煩王師多多指教了。

王文迪沒在說什麼，散會以後伍旭和王剛一起，相互聊了一下。

伍旭：你好王師，以後有什麼事您儘管吩咐，反正我在安平無家無業，有的是時間，無論私事公事儘管安排。

王剛：好說…好說，以後要多幹事，多交流，多學習。

伍旭：謝謝王師，要不今晚我們吃個便飯，交流交流，地點好排好了我聯繫您。

王剛：好的，到時候我叫兩個人一起，就在這時，王剛電工包里的對講機說道：王剛…王剛，餘熱發電門口電機燒壞，請馬上去處理一下。

王剛：收到…收到，馬上處理。伍旭很積極地拿起王剛的電工包和對講機，做好馬上出發的準備。王剛也很識趣的把手裡的扳手、套筒等等通通交給伍旭，背著手向餘熱發點走去。伍旭背著電工包，拿起對講機、扳手、套筒等屁顛屁顛跟著走在王剛後面。走到餘熱發電，王剛大概檢查了一下說道。

我以為是什麼大問題呢，原來是電線被壓路機壓斷了，我這就去處理。於是王剛把電工膠布、梅花起子等準備到位，一切工作完成以後準備接線。

伍旭突然說道：不好，還沒斷電，怎麼能這樣接呢？

不等伍旭說完，王剛已經觸電，正在地上打滾，伍旭手忙腳亂，幾十秒以後終於跑到配電箱斷電后恢復正常。這時，王剛已經暈了過去，打滾了十餘米的距離。

伍旭連忙撥打120急救電話，並向張友祥、陳平報告，之後俞廠長、張友祥、陳平等十餘人趕到現場，救護車來了之後迅速將王剛送往安平縣人民醫院。同時，公司辦公室、督辦室、環安部等組成調查組開展事故調查。伍旭因為是當事人，需要配合開展三級安全事故調查，所以沒有陪同王剛前往安平縣人民醫院。

在一輪又一輪的談話、調查之後，公司事故調查報告和通報終於完成，三天後的周一上午，俞廠長組織工段全體成員召開全體會議，說道：

生命至上，安全第一，預防為主，綜合治理。安全是比我們工作還要重要、還要嚴謹的任務，因為他涉及到我們的生命，所以不得不引起重視。我工作二十多年從來沒有遇到過這種低級錯誤。現在我進行簡單通報。

張友祥作為直接領導，三級安全教育不嚴，流於形式，走馬觀花，給予通報批評處理，扣除工資五百元。王剛，作為電氣工程師，工作不嚴謹，馬虎大意，是造成這次事故的直接原因，現給予通報批評處理，扣除工資五百元，其住院費用公司報銷。因為伍旭頭腦靈活，處事得當，在剛剛入職的情況下及時斷電處置，防止事故擴大，可以說是王剛的救命恩人，公司給予通報表揚，獎勵一千元。

通過這件事，我認為我們的工作做得不細緻，尤其是安全生產方面存在僥倖心理，晨會安全教育流於形式，如果不及時整改，是會造成流血事件的。今後務必做到舉一反三，認真自查整改，張友祥必須扛起責任，督促大家提高認識。

這件事大家要好好學習，引起重視，吸取教訓，同時也要發揚伍旭的精神，向他學習。會議開完以後，伍旭、王文迪等趕往縣人民醫院看望王剛。