四十先談下來再說

6號這一天，王東召開高管領導班子大會，人數不多，只到各部門總監層，十來個人。

在會上，王東宣布公司裁員決議，公司將為每一位下崗職工親手寫推薦信，幫每一位下崗職工推薦新的工作崗位。與此同時，謝小菊要根據《勞動法》為每一位下崗職工發放賠償補貼，行政辦公室主任何新要以集團的名義，配合人資部總監候倩安撫好每一位下崗職工的情緒，並表示所有下崗職工不用急著從家屬院搬出去，等他們新工作穩定了再搬也不遲。

同時，王東命令公司高管領導層，除行政辦公室主任何新以及財務部總監謝小菊和人資部總監候倩以外所有人員，明天一早在邢襄市火車站集合，乘火車前往杭州參加一年一度的行業交流會。此外，每個部門再帶幾個車間主任技術骨幹一起參加行業交流會，包括王東、許優優以及李林在內，總計三十六人。

何新留下，是為了防止有人因裁員問題心生不滿，滋生情緒問題，明天大家都去杭州了，總不能一個有分量的高層領導都不留，萬一出點兒什麼事，要統籌要負責。而謝小菊留下主要是因為要承擔下崗職工們的賠償問題。

在會上，王東明確了一點，他們一行人將於7號從邢襄市坐火車出發，到11號再從杭州返回，算上往返時間總共需要四天。何新和謝小菊要在這四天內，完成所有下崗職工的安置工作。

之後的時間，大家都緊鑼密鼓起來。王東讓何新擬定了一份推薦信列印出來，上面各個職工的名字暫且空著，下面署名的位置空著，再按照謝小菊統計上來的一千四百五十二個人的名單，跟李林兩人一人一半，全天的時間都用於簽署這份推薦信。起初何新還說，可以用電腦列印出來，也省了麻煩。可王東卻說，親自署名這樣更有誠意。

當天下午下班時間，何新就把「威紡集團有關節員增效重大決議」張貼到了廠區告示欄，上面明確表明，要將公司現有兩千一百五十二人縮減到七百二十二人。通知一貼出，廠子里直接就炸了鍋，紛紛跑到董事長辦公室要說法，何新和謝小菊則帶領部下進行下崗職工們的情緒疏導，並明確表示公司會妥善安排下崗職工的再就業，也會根據相關法律法規發放賠償金，也告訴大家董事長臨走前親自幫他們手寫了向各個紡織廠推薦就業的推薦信，大家這才情緒緩和了不少。

王東他們確實已經走了，同行的還有許優優、李林以及幾個在邢襄市有房子的總監高管們。何新幫他們訂的火車票是7號早上7點零5，除非他們能保證明天一早從洺州出發不耽誤火車，否則今夜下榻邢襄市才是最明智的選擇。

此時車裡就只剩下許優優、王東、李林三人，李林回頭張望了一眼威紡廠區的方向，不由得嘆了口氣。

「猴子，我發現你這個人實在太奸了，你發布的裁員命令，結果你拍拍屁股走了，把大冤種何新留下給你抗雷。」

王東低頭苦笑一陣，沒有說話。許國強說王東比他自己有魄力，勇敢，可實際上，王東也見不得這種場面。他從小在威紡家屬院長大，李林從小也在家屬院長大，小的時候碰見人還會張口叔叔嬸子的叫，現在迫於威紡的生計不得不把他們辭退，王東心裡也難受。

洺州就這麼幾個紡織廠，除了威紡以外剩下的那幾個小廠加起來充其量有威紡的一半大，就算王東他們親手簽署了推薦信，那些小廠子也容納不下這麼多人，

這就意味著這些人如果還想在紡織行業繼續待下去，那就要背井離鄉。人心都是肉長的，王東也不想走到這一步。可現在勞動力遠遠超過公司所需要的勞動力，一部分人被清退，也是必然。否則就算威紡能挺過這一關，還有無數個下一關再等著王東，他也沒辦法。

本來王東準備帶許優優和李林去找齊瑞，晚上借宿在齊瑞家裡既能聯絡聯絡感情，又不耽誤明天一早趕火車。可等王東他們到了齊瑞家樓下打過電話才知道，齊瑞已經帶著祥瑞服飾的人出發了。齊瑞不像他們這麼閑，要提前一天到杭州去布展。王東又讓司機送他們去孫憲剛的家，甚至王東已經想好了，等跟孫憲剛見了面，探探他的底，看看能不能再從輕紡借點錢出來。可沒想到的是，輕紡集團也要提前一天去杭州會展中心不展，孫憲剛也不在家。而孫憲剛的老婆趙敏去國外陪女兒讀書了，只剩下王東三人在星空密布的夏風中凌亂。

無奈，三人只好在火車站就近找了個旅店住下。第二天一早，所有人到齊，換了票登上了去往杭州的列車。總共二十多個小時，等他們從出了杭州火車站，已經是次日凌晨三點多了。

因為何新車票買的晚，所以三十六個人並不在同一個車廂，以至於王東一路上想到了很多種可能，確只能跟許優優大眼兒瞪小眼，只等大家一下車湊在一起了發布任務。

火車站附近的旅店太貴，王東率隊步行往會展中心的方向趕，大家幾乎都在車上睡了一整天，也不覺得累。到了會展中心附近一問，才知道附近五公里的酒店全都定完了，王東又不得不帶著大隊人馬往回返，一個多小時后，那些大腹便便的總監們早就累的腿酸腳疼了，這才好不容易找到一個破旅館，八十塊錢一晚，剛好夠塞下三十多個人。大家都是糙老爺們兒，唯獨許優優是女性，所以即便房間里有四張單人床，許優優最多也只能用一個，造成了極大的資源浪費。

此時天色已經蒙蒙亮了，東方的天邊也亮起了魚肚白，即便王東一天一夜沒合眼了，可依然精神抖擻，讓所有人到他的房間里集合，開始對天亮之後的工作進行嚴密部署。

在座有不少是近幾年剛加入威紡的，尤其是那些年輕的車間主任們，根本就沒見過這麼大的場面。像王東這樣的「老人」倒是參加過不少這樣的活動，但以前都是在交流會上找客戶，然而今天不同，他們的任務不是找客戶，而是把同行以及相鄰行業當作獵物，開眼界、學經驗、找數據。總共三十六個人，分成三支隊伍，每支隊伍再選出六個小組長，每個小組長帶一個隊員，盡量把整個會展中心全部考慮進去。

可許優優再次把一個致命的現實問題提了出來，搜數據可以，學經驗也行，開眼界也罷，但合作就先別談了，沒錢。

對於這個問題，王東想了一路，覺得這是一個不可多得的好機會，過了這個村就沒這個店兒了，所以只要遇到合適的機械廠設備廠，先談下來再說，錢的事等回去再想辦法。