第六章《現代人智慧全書：智慧變通術》（6）
突破變化的法則
41．積極熱情能產生奇效
不管你所處的環境是多麼惡劣，也不管你的擔子有多麼沉重，你絕對有能力扭轉被動局面，所做過的美夢終會有成真的一天。然而如何才能實現呢？只要你凡事都熱情地去做，拿出你蘊藏於身的能力來，這股力量可以立即改變你人生中的任何層面，就看你是否有心想把它釋放出來。
你愈投人，事情就愈顯得容易。當你認真地想做，一切都變得很有可能，沒有什麼是太麻煩或太困難的。障礙就像田徑賽的柵欄一樣，等著被征服。外來的干擾會被視為學習的機會，並能激勵人繼續進步。
反之，投入熱情很低的時候，任何事都會對你產生很大的威脅，事事讓你感到棘手、頭痛，精力與熱情也跟著低落，就像必須用雙手推動一座頑強牢固的牆似的，費好大的勁兒才能完成某件事情。
投入愈強烈，工作變得愈可行，信心也跟著大增。因此，同樣一件工作，在顛峰型者的眼中和在非顛峰型者看來，會成為不一樣的事情。顛峰型者看見機會。非顛峰型者卻看見障礙。全力以赴的顛峰型者能看見事情的積極面及其有可為之處；不投入的卻只看見難以克服的困阻，很快就氣餒灰心。也正是因為熱忱，伽利略才舉起了他的望遠鏡，最終讓整個世界都拜倒在他的腳下；哥倫布才克服了艱難險阻，享受到了巴哈馬群島清新的晨風。憑藉著熱忱，彌爾頓、莎士比亞才在紙上寫下了他們不朽的詩篇。
美國著名社會活動家賀拉斯·格里利曾經說過，只有那些具有極高心智並對自己的工作有真正熱忱的工作者，才有可能創造出人類最優秀的成果。
熱忱，就是一個人保持高度的自覺，就是把全身的每一個細胞都調動起來，完成他內心渴望去完成的工作。正是出於這種熱忱，維克多·雨果在寫作《巴黎聖母院》的時候，才把自己的外衣都鎖入櫃中，一直到作品完成以後才拿出來。他這樣做的目的，就是為了能夠全神貫注地投入工作。
年輕人固然應該把自己全部交給熱忱不支配，但人到了老年，難道不是更應該如此嗎？八十高齡的格萊斯頓，他的影響力，他所掌握的權勢，要比一個25歲的、抱有同樣理想的青年，無疑要強過十倍、百倍。老年人的光榮只能來源於他的熱忱；人們所以向老年人表示敬意，不是因為他的滿頭白髮，而是因為他那已顯虛弱的身體下依然灼熱的心。
在應變過程中，如果你以積極熱情的態度去面對周圍的一切，那麼你就會：
△給人留下一個良好的印象。
△捕捉更多的變化信息。
△始終保持強烈的進取意識。
△率先抓住變化機遇。
△贏得更多的合作機會。
△減少變化意外的發生。
△戰勝各方面的挑戰。
□專註集中堅持到底
應付變化是一種考驗智慧能力的活動，培養應變能力是一項綜合素質的提高，而專註集中，持之以恆、堅持到底則是最根本的一項，這個時代的特點：一是高速度，二是快節奏，三是多變，這些特點向每個人提出了更高的要求，要在這個高速多變的情況下取勝，你必須抵各方面的干擾，專註集中、思考自己的問題、制訂完善應變計劃，用自己堅強的毅力應對各方面的挑戰。
很多人承認自己缺乏思考能力，在關鍵時刻不敢輕易決策，原因就是他們缺乏一種專註集中的精神，不能聚精會神、全神貫注地深入分析問題，發現問題的核心。
在做判斷時，我們要將眼前的問題全部集中起來，但往往這卻是一個阻礙判斷的絆腳石，其原因是我們的注意力很容易分散飄移不定。注意力的範圍，事實上比我們所想像的要小得多。心理學家威廉阿姆·傑姆斯對於「注意力」就曾提出如下的詮釋：
「一般人的注意力並不是自發性的，僅能夠維持片刻。真正的注意力是自發性的，而且能夠持續不斷，這是一種反覆不停在問題上喚起心靈的連續性努力。」
當我們在做判斷時，整個心思必須停留在特定的問題上。當然你也必須了解，事實上心思無法完全都集中在問題上，因為我們的心思經常容易受到外界影響。
因此，在我們思考問題時，應該找到一個十分清靜，無人打擾的環境，準備好紙和筆，將有關問題的相關因素全部寫下來，最好是逐條記錄，然後再把每項因素的相關事物列舉出來，再把相關事物的相關背景描述出來，這樣就形成了金字塔般的問題結構圖，你經常面對這一結構圖，逐項逐條分析解決，最終找到你的問題的答案。
只憑著空想而期望正確的思考結果是非常困難的，但只要將想法寫在紙上，便很容易集中精力作出正確的思考。
與專註集中密切相關的一種精神就是持之以恆，堅持到底。俗話說：「行百里者半九十。」走上一百里的路程走到九十里只能算走了一半。在實際生活中，以始終不變的謹慎心態去把握一切，應付萬變，將使你確保善始善終的全部勝利，始終保持優勢，保持應變主動權。
成功的規律說明，做事越接近成功越困難。然而，困難是勝利的朋友，只要認真對待，堅持到底不放鬆，一定會獲勝。距離百里目的地只剩下十里路程的時候，不管要走完這最後的十里路程，有可能比前九十里路程付出的代價還要大，或是「最後」的十里路程也可能是有多麼的容易，都不能有舒一口氣的思想，仍如百里之行剛起步那樣保持高昂的熱情，堅持到底。一般人的心理常犯的過錯，前邊的九十里路程，謹慎小心，戰勝了艱難，達到目的地時，就想該放鬆放鬆了。所以，對於我們一般人來講，堅持一次，堅持一陣這不是艱難的事，難在一直堅持到底。
這個一直堅持到底，就是我們所說的堅韌不拔的毅力。毅力是一種心理狀態，它是能夠培養的。要培養自己的毅力，首先要發現自己的目標動機，有了動機才會有熱情，有了達成目標的願望，你才會有克服困難的勇氣。以下的現象往往是缺乏毅力的表現，你可以對照自己判斷你是否具有堅強的毅力。
△不知道以及不能明確說出自己所希望的是什麼。
△通常會用各種借口和理由來掩飾自己的拖沓
△對於獲取專業知識不感興趣。
△猶豫不決，不敢正視問題。
△不能制訂明確的計劃去解決各種問題。
△將自己的錯誤歸咎於別人，推諉責任。
△缺乏強烈的慾望。
△感情脆弱，遇到挫折就退縮。
△不能當機立斷，迅速行動。
△有不勞而獲或賭徒心理。
△害怕批評。
如果你發現自己缺乏毅力，就要通過一些措施培養自己的毅力，下面有四個簡單實施步驟可以幫你實現。實施這些步驟不需要高度的智力，也不需要太多的條件，也不需花費太大的精力和時間，但是你如果能按照這些步驟堅持執行，便會克服困難獲得好報酬。這四個步驟是：
△在慾望的支配下建立明確的目標。
△制訂完善的計劃並開始付諸行動。
△摒棄一切否定的、沮喪的、影響自己的消極因素。
△與能幫你實現自己計劃的人結成同盟。
42．萬事勤為先
馳名中外的冼冠生園主人冼冠生出生在一個貧苦的家庭里，自幼便過早地飽嘗了生活的酸甜苦辣。嚴酷的生活教給他許許多多如何做人和生活的道理，也使他明白了要想生存發展只能靠個人奮鬥的真諦。
苦難的人生經歷既磨鍊了冼冠生，也給他帶來了寶貴的機遇。15歲的少年冼冠生渴望著有朝一日能走出家門去闖一闖外面的世界。改變他人生命運的一次機會終於在這一年降臨了。一直盼望兒子有所作為的冼母得知他的一個親戚從上海回家探親，於是，她數次登門拜訪，央求這位親戚將冠生帶出家門讓他也出去長長見識，謀求一個體面的職業。這位親戚經不住何氏再三相求，答應帶著年僅15歲的小冠生到大上海闖世界。初到上海小冠生在消夜館當了一名學徒。
經過反覆思考後，冼冠生覺得烹飪是一門獨立謀生的好手藝。因此，他暗暗留心、勤學苦練，虛心請教，技藝突飛猛進，他對人熱情，慷慨大方，使不少在此學徒幫工的老老少少都很喜歡他，「有悟性且勤勉」是當時許多老廚師給他的評價。
繁華似錦的大上海讓冼冠生大開眼界，眼前的一切深深迷住了他，他在心中暗下決心，一定要在上海實現自己的理想。
但是，冼冠生不得不面對的現實是全家的生活馬上就要陷入困境，他不能坐吃山空，而必須先想方設法來養活全家老小。冼冠生認定「人有一技之長，便可吃遍天下」。他於是撿起了熟悉的糕點技術。考慮到攤販生意本錢小、靈活性強，既可在大街小巷設點，也可到繁華地帶隨意設攤，於是他重新做起了攤販生意。
當過三年學徒的冼冠生已學到了一手高超的烹飪技術，而且他自幼過慣了苦日子，生活也相當簡樸，這為他省下了一筆工錢。儘管這筆積蓄數目不大，但足以令冼冠生躊躇滿志，並決定離開消夜館，獨闖天下。起初由於他並不懂管理，先後開辦的幾個消夜館，都失敗了。一些親戚朋友逐漸對他失望了，有的抱怨他，有的甚至嘲笑他，認為他不是經商的料。但冼冠生對這些風言風語並不太在意，他堅信自己一定會取得成功。
就這樣，他變賣了消夜館里的一些家當，湊足了錢，攜全家在上海一個偏僻的地方租了間廉價的舊亭子住下來，一家4口人擠在一起，把亭子既當卧室又當作坊。
冼冠生全家人在他的帶領下起早貪黑，苦心經營，辛勤勞作。他和母親妻子在白天製作糕點、牛肉乾、陳皮。晚飯後，他便挑著他的小吃擔來到戲院門口擺攤。別看冼冠生的攤小、生意不大。但他做生意有一個最大的優點就是講信譽，他做的糕點以料鮮味美、量足質優而聞名。這自然招來絡繹不絕的新老顧客。每當燈戲結束以後，他的小攤總要被圍個水泄不通，往往供不應求。同顧客既是上帝也是最好的商品廣告，冼冠生的糕點名氣隨著時間的推移也越來越響，越傳越遠。
就在冼冠生的生意蒸蒸日上時，他也已經成為許多注意的焦點了。冼冠生髮現有一個人每天都在盯著他和他的小攤生意。這人就是上海灘著名的京劇演員薛小青的大少爺薛壽齡，他發現冼冠生的經營越來越成熟，而且糕點製作精細，質量、信譽均有較好的口碑，決定與冼冠生合作，投資開店。
薛家在上海灘一帶不僅富有，而且具有較高的社會地位和社會影響，與社會名流、達官貴人、政界要人，甚至包括三教九流在內都有一定的交情。薛壽齡為人豪爽俠義，胸懷大志，早就有意投身商海，只是苦於沒有中意的合作夥伴。現在看見冼冠生為人處事、經營管理都有過人之處，非常滿意，於是便立即主動上門與冼冠生商量，打算合夥開店，並願負責門麵店的購買，提供大量資金等。
冼冠生一聽正中下懷。他多年來一直耿耿於懷的就是在上海灘一無權勢、二無資金，而這兩樣又是立足上海灘求發展所必不可少的條件，現在有人主動找上門來，冼冠生求之不得。兩人自然一拍即合，立即決定籌資3000元共同開辦冠生園食品店。薛壽齡考慮到日後發展順暢，有強大的後盾，便又出面召集了4位大款朋友一起入伙。這樣，總共有5人出資，每人平均500元。冼冠生手頭沒有現錢，就先以傢具作價500元人資。這就是人們耳熟能詳的冼冠生憑藉「500塊錢起家」的由來。
一個人的能力，尤其是專業知識、工作規劃以及處理問題韻能力，都不是三兩天就可以培養起來的，但只要「勤」，就能有效地提高自己這方面的能力！
所謂「勤」，就是要勤學，在自己的工作崗位上一刻也不放棄。一個機會也不放棄地學習，不但自己加強學習，同時也向有經驗的人請教。別人休息，你在學習。別人旅行，你去學習。別人一天只有八個小時的工作時間，你則有十六個小時，那就等於一天當兩天用。這種密集的、不間斷的學習效果相當顯著。如果你本身的能力已經高於基準的水平線上，加上你的這種「勤」，你很快就會在所處的團體中發出亮光，引人注意！
還有一種人，他的先天資質就是不如他人，學習能力也比別人差，這種人要和別人比較長短是很辛苦的，而應該在平時多多自我反省，認清自己的能力，不要自我膨脹，迷失自我，否則這種人一輩子最悲哀的事便是：失敗、失敗、再失敗！
如果一個人真正認識到自己能力不足，那麼為了生存，也只有通過「勤」才能補救，如果每天痴心妄想，光說出人頭地，哪怕連保個飯碗恐怕都很難！對能力真正不足的人來說，「勤」便是花比別人好多幾倍的時間和精力來學習，不怕苦不怕困難，也只有這樣，才能保住飯碗！
如果你能夠做到勤奮會發現不少的好處：
△給自己塑造一種敬業的形象——當其他人渾水摸魚而你在兢兢業業地勤奮工作，這種敬業精神就會成為他人眼裡的焦點，大家都認為你的這種精神值得敬佩。
△容易獲得別人諒解——當工作出錯時，有些上司喜歡找個替罪羊，如果你很「勤」，別人不大會找到你頭上，因為人們一般不會找一個勤於工作的人來替罪；如果你確實做錯了事，一般人也不忍心指責你，他們總是認為，人家已經那麼認真了，出了點錯，下次再改吧！
△容易獲得主管的信任——當主管的喜歡起用勤奮的人，因為這樣他比較放心，如果你真的能力不足，但因為勤，主管還是會給你合適的機會。當主管的都喜歡鼓勵肯於上進的人，此理古今中外皆同。
在現代社會中無論是科學巨匠、文藝大師還是工商巨子、政治領袖。其成長、成功，莫不是由於勤奮。勤奮創造、不斷努力表現為：在知識上，受過良好的教育，或正規學校出身，或自學起家，有紮實的專業知識，這是一；第二，從平凡的工作做起，有生活與工作的能力，有生活觀念，也有強烈的事業心；第三，從平凡做起，能當普通的一兵，也有當元帥的遠大志向，並久經磨難，意志頑強；第四，勇敢，有膽識，能攬常人不敢攬下的工作，能走常人不敢走的路，這一點可以從現代各國領導人的經歷中看出。
「勤」還有一層意思就是勤儉。造就高尚的品德。勤儉，是比其他一切更重要的品格，不但可以使我們精神愉快，而且可以培養高尚的品格，避免品行和精神墮落。人要是染上了奢侈浪費的壞習慣，吃不了苦，受不了難，最後將陷入貧困、屈辱之中。
「只勤不儉無底洞，只儉不勤永無源。「勤」和「儉」是一對孿生兄弟，也是成功緻富之本。在現實生活中，很多人致富之後變成了大富豪，也有人賺了錢不久便很快變為窮人，其原因就是對金錢運用的觀念問題。那變成大富豪的人總是把注意力集中在能繼續發展、能產生更大效益的投資上，他們懂得量入為出，會預算金錢，把錢花在刀刃上。而那些淪為窮人的人有了錢之後首先想到的是滿足自己的私慾，花天酒地、揮霍無度，急功近利，盲目投資，最終使自己走向衰敗。正所謂「成由儉，敗由奢。」
在你創業階段你就更需要勤儉節約。為自己的品德和前途打下基礎。節儉最好的方式就是建立儲蓄的目標。有了目標，還要有保證實現目標的具體節儉計劃，並在生活中嚴格遵守。如，每月拿出收入的百分之幾儲蓄，一月只需300元開銷，絕不多花1元錢，不要因意外開支而削減你的儲蓄目標。工資收入增加了，增加儲蓄目標，這些最實際、最有效的計劃是你實現積蓄的目標保證。
不要輕看儲蓄，積蓄錢是一種良好的習慣，是一種強大的力量，它可以主宰人生。因為不斷增長的儲蓄，是解除你貧窮恐懼的武器。有一對夫婦，他們從步入工作那天起注意節儉，一月拿出工資收入的百分之五十五儲蓄，當他們遭下崗時，沒有任何恐懼感，不擔心失去了工作斷了謀生路，而是拿出16年積蓄的錢，又向親友借了一部分，自開商店，當上了老闆。
43．測試你的積極性和成就欲
積極熱情是應對變化最重要的法則，人生追求的主要動機就是積極性和成就欲，國外一位心理學家把一個人的積極性和成就欲看作是推動事業前進的兩個輪子。這兩個輪子轉動的速度決定事業成就的大小。
那麼，你的兩個「輪子」轉動的如何呢？通過下面的測試，可以發現你的積極性和成就欲。
44．隨變化調整心態
人成長的過程也就是變化的過程，人的成功就是在經歷一個個大大小小的變化中尋找發展機遇，把握變化帶來的有利因素，為自己鋪路架橋的過程。每一個變化的性質特點不同，就會產生不同的影響，帶來不同的心理感受，造成不同的結果。如果你只停留在因變化造成的心理感受，那麼你必然會陷入感情用事的誤區，把握不住變化的客觀規律，抓不住變化的核心。隨變化的發生調整自己的思路和心態，是應對變化的前提。
人要使自己在成功后仍然保持激昂的鬥志，長久保持旺盛的戰鬥力，就要善於在人生的各個階段不斷調整自己，使自己適應不斷出現的新情況。有些時候，我們可能正在做一件很熟悉而令人愉快的事。事情進展很順利，你的心情也異常輕鬆、如意，覺得一切都很好。可是，一個偶然的現象或者一閃而過的某個念頭，突然使你想起了一件傷心的往事，你的心情在一瞬間便低落下來。
接下來你的情緒越來越不好，心思總是想一些令你感到失落的事。你想避開這種想法，可是不行，越是想忘掉的事，越是清晰、反覆浮現在你的腦際。這時候，你手裡做的事隨之緩慢起來，手腳變得不聽使喚，明明很熟悉簡單的事，你卻怎麼也做不好。
每個人都會遇到類似的狀況，在人的一生當中，更是經常出現這種莫名其妙的低沉、失落。有時它持續很長一段時間，甚至使你從此再也無法振作起來。很多人對此無可奈何，找不出原因是怎樣。
在青年時期這種現象表現得特別明顯。在我走出校門，最初幾年裡，就經歷了無數的職業變動，感情經在和事業選擇。我本來就屬於理想型的人。在學校時是個標準的激進派，凡事熱情衝動，志大才疏，時常把自己的行為和思想與歷史偉人相比。經常發表一些奇談怪論，一些行動也讓人不大理解。因此，同學們稱我為「空想家」。
但畢業以後的經歷，使我的「空想主義」飽受了挫折和煎熬。在沒有分配時，經親戚介紹在一家肉聯廠打工，每個月52元錢的工資，工作車間是零下25℃的冷庫，每天的任務就是不停地把成品牛肉（每箱50斤），從外邊搬到冷庫裡邊放在鐵架子上冷凍。然後，再把它們轉到儲運車間。剛開始自己感覺能賺些錢，體驗一下生活挺熱情。但後來被同事們消極埋怨的情緒所感染，再結合自己的遠大理想，就產生了抵觸心理，工作熱情很快就消失了，這種消極情緒，就像雨後春筍，長勢很快，本就多愁善感的我，迅速被這種消極心態所淹沒。
後來越發展越嚴重，最後失業了。獨自一個南下廣州，獨闖天下，說是闖天下，其實只是一種流浪。在南方沒有一個朋友，吃住都沒有著落，自己沒有一個行動目標和方案計劃，只憑一種衝動就冒然行事，只有一個念頭，到外邊的世界去闖一闖，其實連找一份工作的心理準備都沒有。現在想來，如果以這種狀態去南方，慘敗結局是註定的。
結果不僅慘而且慘得很，在廣州、深圳流浪半個月，被人欺騙，遭人白眼，忍飢挨餓，露宿街頭，可受盡了苦頭。最後，還是在一個人的勸說下，才回老家的。當時，身上剩下的錢，還不夠買到家的車票，在中途便賣了手錶換得一碗麵條，和售票員求情，才回到我們的縣城。那種狼狽形象，那種百感交集的心情可想而知。
後來安排到文化館搞攝影創作，感覺自己對文學藝術方面頗有天賦，想藉此有所發展。但事實上並不適合我的志向，沒幹幾個月就辭了。恰有一機會應徵我們縣委信訪辦的文秘工作，有幸選中，當時我可興奮了一陣子。經過半年的工作實踐，又否定了自己的天真想法。
這個職務的辭退讓我經過了反覆的考慮，經過幾年的坎坷經歷和數次職業變動，及複雜的感情起伏，使自己深深陷入消極心態的泥潭，滿腔熱忱，激昂鬥志，遠大理想，只能成為使自己更加自卑的因素。
一次，我從朋友那裡碰到一本拿破崙·希爾著的《改變你的一生》，看后簡直像發現了救星一樣，愛不釋手。一本書能改變一個人的一生，我有深切的體驗。當時成功學方面的書籍還很少，很多人包括我也不知道拿破崙·希爾這個人，但它裡邊的內容和指導方法，真是神奇。
我決定撇開一切事務，研究這本書，首先改變自己。我們老家是農村的，那年剛好是夏天，我便夾上書本，拿個筆記本，趕著牛到山上放，專心攻讀，認真思索。同我一塊放牛的是村子里的一群小姑娘，她們都沒什麼文化，我便按照書上的步驟引導他們實地練習，效果還不錯，有時她們竟然能道出一些令人驚訝的言語。在這半年中我深深領悟了書中的精華，對照自己幾年的經歷分析比較，終於梳理了自己的思路，調整了心理狀態。明確了奮鬥方向，以嶄新的姿態面向新的未來。
隨後，創辦了少林青年事務研究人才交流部，並且編印了《青年月刊》。自此我便致力於青年教育和成功學研究，儘管以後經歷了很多事情，發生了很多變化，但我的奮鬥目標沒有變，隨變化調整心態的意識始終能保持自己的旺盛精力。
通過我青年時期的人生經歷，可以看出，一個人必須擁有隨著變化調整心態的意識，否則只能由一個失敗到另一種失敗，消極情緒會影響你的現實生活，你的積極因素和潛在優勢，也會因消極情緒而成為阻礙你發展的絆腳石。
45．如何培養積極的心態
積極心態能為自己帶來什麼樣的結果呢？
△為你帶來成功環境的成功意識。
△生理和心理的健康。
△獨立的經濟。
△出於愛心而且能表達自我的工作。
△內心的平靜。
△沒有恐懼的自信心。
△長久的友誼。
△各方面都能取得平衡的生活。
△免於自我設限。
△了解自己和他人的智慧。
既然積極心態能帶來這麼大的利益，你就有必要從心底深處樹立積極的心態，下面我們介紹成功學之父拿破崙·希爾畢生總結出來的方法和步驟。希望你在實際生活和人生變化中有所借鑒。
△切斷和你過去失敗經驗的所有關係，消除你腦海中的那些與積極心態背道而馳的所有不良因素。
△找出你一生中最希望得到的東西，並立即著手去得到它，借著幫助他人得到同樣好處的方法，去追尋你的目標。
△確定你需要的資源之後，便制定如何得到這些資源的計劃，然而所定的計劃必須不要太過度，也不要不足，記住，貪婪是使野心家失敗的最主要因素。
△培養每天說或做一些使他人感到舒服的話或事，你可以利用電話、明信片，或一些簡單的善意動作達到此目的。例如給他人一本勵志的書，或是為他帶來一些可使他的生命充滿奇迹的東西。日行一善，可永遠保持無憂無慮的心情。
△使你自己了解一點，打倒你的不是挫折，而是你面對挫折時所抱持的心態，訓練自己在每一次不如意的處境中都能發現與挫折等值的積極一面。
△務必使自己養成精益求精的習慣，並以你的愛心和熱情發揮你的這項習慣，如果能使這種習慣變成一種嗜好，那是最好不過的了。如果不能的話，至少你應該記住：懶散的心態，很快就會變成消極心態。
△當你找不到解決問題的答案時，不妨幫助他人解決問題，並從中尋找你所需要的答案。在你幫助他人解決問題的同時，你也正在洞察解決自己問題的方法。
△每周閱讀一次愛默生的《報酬隨筆》，直到你能領悟其中的道理為止。
△徹底「盤點」一次你的財產，你會發現你所擁有的最有價值的財產就是健全的思想，有了它你就可以自己決定自己的命運。
△和你曾經以不合理態度冒犯過的人聯絡，並向他致以最誠摯的歉意，這項任務愈困難，你就愈能在完成時，擺脫掉內心的消極心態。
△我們在這個世界上到底能佔有多少空間，與我們為他人利益所提供的服務質量，以及提供服務時所產生的心態成正比。
△改掉你的壞習慣，連續一個月每天減少一項，並在一周結束時反省一下成果。如果你需要顧問或幫助時，切勿讓你的自尊心使你怯步。
△要知道自憐是獨立精神的毀滅者，請相信你自己才是惟一可以隨時依靠的人。
△把你一生中所發生的所有事件都看作是激勵你上進而發生的事件，因為只要你能給時間減少你煩惱的機會的話，即使是最悲傷的經驗，也會為你帶來最多的財產。
△放棄想要控制別人的念頭，在這個念頭摧毀你之前先摧毀它，把你的精力轉而用來控制你自己。
△把你的全部思想用來做你想做的事，而不要留半點思維空間給那些胡思亂想的念頭。
△向每天的生活索取合理的回報，而不要光等著回報跑到你的手中，你會因為得到許多你所希望的東西而感到驚訝——雖然你可能一直都沒有察覺到。
△以適合你生理和心理的方式生活，別浪費時間以免落於他人之後。
△除非有人願意以足夠證據，證明他的建議具有一定的可靠性，否則別接受任何人的建議，你將會因謹慎而避免被誤導，或被當成傻瓜。
△務必了解你的力量並非全然來自物質。甘地領導他的人民爭取自由所領先的並非財富。
△使自己多多活動以保持自己的健康狀態。生理上的疾病很容易造成心理的失調，你的身體和你的思想一樣保持活動，以維持積極的行動。
△增加自己的耐性，並以開闊的心胸包容所有事物，同時也應與不同種族和不同信仰的人多接觸，學習接受他人的本性，而不要一味地要求他人照著你的意思行事。
△你應承認，「愛」是你生理和心理疾病的最佳藥物，愛會改變並且調適你體內的化學元素，以使它們有助於你表現出積極的心態，愛也會擴展你的包容力。接受愛的最好方法就是付出你自己的愛。
△以相同或更多的價值回報給你好處的人。
「報酬增加律」最後還會給你帶來好處，而且可能會為你帶來所有你應得到的東西的能力。
△你要相信，你可以為所有的問題找到適當的解決方法，但也要注意你所找到的解決方法未必都是你想要的解決方法。
△參考別人的例子提醒自己，任何不利情況都是可以克服的。雖然愛迪生只接受過三個月韻正規教育，但他卻是最偉大的發明家。雖然海倫·凱勒失去了視覺聽覺和說話能力，但她卻鼓舞了數萬人。明確目標的力量必然勝過任何限制。
△對於善意的批評應採取接受的態度，而不應採取消極的反應，接受學習他人如何看待你的機會，利用這種機會做一番反省，並找出應該改善的地方，別害怕批評，你應勇敢地面對它。
△和其他獻身於成功原則的人組成智慧團，討論你們的進程，並從更寬廣的經驗中獲取好處，務必以積極面作為基礎進行討論。
△分清楚願望、希望、慾望，以及強烈慾望與達到目標之間的差別，其中只有強烈的慾望會給你驅動力，而且只有積極心態才能供給產生驅動力所需的燃料。
△避免任何具有負面意義的說話形態，尤其應根除吹毛求疵、閑言閑語或中傷他人名譽的行為，這些行為會使你的思想朝向消極面發展。
△鍛煉你的思想，使它能夠導引你的命運朝著你希望的方向發展，把握住「報酬」信封里的每一項利益，並將它們據為己有。
△隨時隨地都應表現出真實的自己，沒有人會相信騙子的。
△相信無窮智慧的存在，它會使你產生為學思想和導引思想而奮鬥所需要的所有力量。
△信任和你共事的人，並承認如果和你共事的人不值得你信任時，就表示你選錯人了。
46．調整思路應對困難
有時，你確實遇到這樣一種情形，你已制定了完成一任務的計劃和目標，然而，你歷經努力都無法實現，這種情況下，關鍵是不要將此事與你的自我價值等同起來。你沒有完成某一具體的事情，但這並不等於你做一個人都失敗了，你只不過是在某一具體時刻中未能成功地進行某一具體嘗試而已。然而，你可以不斷探索、調整思路積極嘗試，直到最後成功。
其實，世界上是不存在真正的困難的，所謂失敗，只不過是別人或自己認為自己應該如何做，打算達到什麼樣結果，而沒有實現罷了，他只是走向成功的必然過程，沒有必要對失敗產生一種恐懼感。你應該以積極的心態，至少是一種平常的心態正視失敗，並在實際生活中，運用積極的心態，調整思路，改變行為方式，達到自己預期的目的。
只有那些勇於調整自己思路的人，才能走出一條自己的路子來。你可以用新的眼光重新看待自己，打開心靈的窗戶，去嘗試那些你一向認為力所不及的活動；否則，你就會以同樣的方式反覆進行同樣的活動，直到你結束自己的一生。事實上，任何一位偉人都是普通而平凡的，他們的偉大之處往往體現在敢於探索的品質和勇氣上，敢於大膽發揮自己挑戰命運的強項上。
面對困難，你不妨用以下的方式重新審視自己的狀況，對付難題：
△要求聖哲給以引導，幫助找到正確的解決方法。
△從事思考，以圖解決難題。
△講述和分析這個難題，並給它下個定義。
△熱情地對你自己說：「那很好！」
△向你自己提出幾個特殊的問題，例如，「那個東西有什麼益處？」等等。
△不斷尋找這些問題的答案，直到找到了至少一種能起作用的答案。
面對困難你要多問幾個為什麼，深入分析困難的成因，然後逐步解決：
△你擔憂的問題是什麼？
△問題的成因是什麼？
△問題造成的後果是什麼？
△可能解決的方案有哪幾種？
△你決定採用哪種方案解決困難？
△你打算什麼時候開始行動？
△預計在行動中會遇到什麼難題？
△怎樣解決這些難題？
△估計新方案對解決問題有多大效果？
當你分析了這些問題，明確了自己的思路，你便不會被負面情緒所影響。行動起來更積極，更有效。
47．你是否具有積極心態
基於拿破崙·希爾的17大成功法則，國外一些專家設計了積極心態測試表，藉助它可以發現你是否已經成為一個積極心態者。它比較全面地反映了一個人的成功商數。
測試題
一、積極的心態
1．你已確定了一生的主要目標嗎？
是（）否（）
2，你已定下了達到那個目標的時限嗎？
是（）否（）
3．你制訂了達到那個目標的具體計劃嗎？
是（）否（）
4．你規定了那個目標將給你帶來什麼一定的利益嗎？
是（）否（）
二、明確的目的
5．你知道積極心態的意義是什麼嗎？
是（）否（）
6．你能控制你的心態嗎？
是（）否（）
7．你知道任何人都能用充分的力量去控制的惟一的東西是什麼嗎？
是（）否（）
8．你知道怎樣去發現你自己的和別人的消極心態嗎？
是（）否（）
9．你知道怎樣使積極的心態成為一種習慣嗎？
是（）否（）
48．消除「混日子」的工作態度
強人之所以成為成功人士，在於他不願混世，而願意用自己的強項開掘人生的意義。社會中有不少年輕人因為種種原因陷入了頹廢的境地，他們常常對別人說：「過一天算一天吧！……能混口飯吃就行了！怎麼做都不至於丟掉飯碗吧！」這種青年實際上已經承認了自己人生的失敗，甚至他們已經偏離了人應該具有的正常生活方向，根本就談不到什麼「進步」與「成功」。
而現實生活中這種人並不佔少數，據美國《商業周刊》的訪問調查，有63％的受訪者說，他們對現有的工作並不滿意，並不能從中找到快樂。
「有新工作，」喬治亞承認，「我們的確賺到一些錢，可惜從多方面來算，我們實在是入不敷出。我倆都不喜歡所做的工作，因為很少看見對方，又讓孩子們孤獨留在家中。許多時候，我們都感到疲累，脾氣壞透了，壓力使得身體不適，身體日漸衰弱，而我則服用越來越多的阿斯匹林。我倆都不介意辛苦工作，不過日復一日對著苦悶、自貶身份的工作，身心都痛苦不已。」
這是一種典型的消極工作態度，他們工作只是為了維持生活開支。其實，他們並不是不想賺更多的錢，並不是不想擁有自己的一項事業，並不是願意如此悲觀、消沉，主要原因是他們害怕失業，擔心由於失業帶來的一系列痛苦，為了生存他們選擇了安於現狀，只想「填飽肚子……混混日子。」
有些人常常習慣於浪費時間、空耗精力，他們的理解力也很差，言談舉止也顯得很遲鈍，這種人似乎不會有什麼發展的餘地。如果從各方面去觀察，我們就可以看出一個無法躋身於一流人物的人是什麼樣的。這種人彷彿還不配做一個二流人物，只稱得上三流人物。另外有一種人也很糟糕，他們一有閑暇時間，就放縱自己，盡情享樂，過著花天酒地、醉生夢死的生活，拚命糟踏自己的精力、體力和腦力，結果，弄得自己人不人鬼不鬼。這種人只配稱為行屍走肉。還有一種人，雖然也參加某項工作，但工作沒有什麼熱情，消極怠工，懶惰和投機心理嚴重，與同事和領導關係緊張，時常抱怨薪水太低，工作太累等。
像這樣的人，無論走到哪裡，都不會有他們的立足之地，沒有人樂意僱用這樣的人，如果下崗，恐怕他們是首選目標。社會上各行各業都需要那些有責任感，積極熱情，踏實肯干，樂於奉獻的人物，他們往往會有更多的就業渠道和升遷機會。
看了以上的分析，你就會明白自己應該選擇怎麼樣的工作態度。
49．發現工作中的意義
著名作家高爾基說：「當工作成為一種樂趣，生命就是一件樂事！當工作是一種責任，生命就是一種苦役。」一個人對工作的態度直接影響著他的工作業績。我們以一種積極的態度對待工作，發現工作中有意義的東西。
有意義的工作也能給予人改造世界、增加財富、創造國家福利、提升個人及家人生活水準的動力。
有意義的工作還能提供人們成長，以及破除障礙的機會：去經歷、啟發個人對藝術和音樂上的潛能，與人相處，從工作上獲取經驗。
社會科學家曾說過，有意義的工作是社會需要的反映。人們工作，才能提供我們想要的貨品或服務。換言之，人們工作，便能提供某些對他人有價值的東西。從這觀點來看，成功的人士皆因他們依據超越機會主義的價值來開拓。他們眼界寬廣，並不局限於個人，而且能在工作過程中有更佳的感受。
企業家說，他們從有意義的工作中得到的享受，通常是源自於某些嗜好或追求其他事物的濃厚興趣。當我們發現世上某些事物正在消失之中，就會受激發而採取行動，進一步思考有什麼計劃或行業，可以填補那個缺口。現代的企業家通常可以視有意義的工作若遊戲，他們行動，以期發現或貢獻，並在此過程中改進或改善世界。
「我在工作中得到了最大的樂趣，」格萊斯頓先生已經快90歲了，他說，「我很早就養成了勤奮工作的習慣，這種習慣本身就會帶給你很多回報。很多人總認為休息就是所有努力的終止，可我發現，改變工作方式是最好的休息方法。如果因為看書和思考時間太久而腦子昏昏沉沉的，那就最好走出去到陽光燦爛的室外呼吸一下新鮮空氣，盡量地鍛煉鍛煉身體。這樣，精神會很快平靜下來。自然的努力是無止境的，一旦大自然偉大的活動有一刻停止，人就會死去。我盡量順應自然規律生活，在工作的時候也模仿大自然的方式。我所獲得的回報就是良好的睡眠、健康的消化功能，我身體的各個器官也都保持在最好的狀態。相信我的話吧，這就是勤奮工作所帶來的最重要的回報。」
那些優秀的成功人士，對工作有一種親近感和滿足感，無論是過去還是現在，許多著名人物在工作中是充滿活力的，他們常以罕見的激情和熱情投入工作，為自己執著的事業獻身。比爾·蓋茨不要命的「工作狂」是世界有名的，他能同時在兩台電腦上并行工作，每周工作80小時以上，常常是工作到深夜甚至凌晨。布萊漢姆勛爵是有名的工作起來就不要命的人，他充滿著無限的工作熱情。總有使不完的精力，無論什麼事情，不幹則已，一幹起來，他就非達到目的不可。他這種不屈不撓，不達目的誓不罷休的精神感動了許多人。帕默斯頓也是這樣，到了老年，他非但沒有稍減自己的工作熱情，而且比青壯年時期更加賣力。他永遠保持著風趣幽默的特色，始終對工作充滿火一般的激情，工作對於他來說不但不是什麼負擔，而是一種樂趣。他常常說，一到辦公室看到有許多事情要做，他就感到無限欣慰。工作就是健康，工作使人充實，這是他常說的一句話。愛爾維修甚至認為正因為人們空虛、無聊，人們才變得無比殘忍、缺乏人性j為了使自己逃避無聊和空虛，他自己總是積極地投入工作，把自己的身心都投入到人類進步事業中去。
50．為自己創造升遷機會
發現工作中的意義，積極對待本職工作是你的根本任務。同時為了自己有更好的薪金待遇，使自己有充分施展才能的空間，有機會與單位領導和優秀人士更多地交流，想辦法使自己有升遷的機會是很好的辦法，無論從哪方面講，你都需要儘可能使自己向更高的工作職務上努力。然而晉陞並不是一件很容易的事，領導總是喜歡提拔那些積極肯乾的人，你如何才能爭取領導的器重和提拔？下面是一些具體的方法和技巧，希望你在平時就為自己鋪就升遷之路。
△要有預謀。「凡事預則立，不預則廢。」所以你要擬訂出長期、中期和短期的計劃。分析計劃進程為自己的升遷描繪出一個輪廓。
△每年至少檢討計劃一次。
△早到遲退。大部分領導都希望員工早點兒到，認為經常早到的員工一定很優秀，遲退亦然。
△面帶笑容。每個人都喜歡看到一張面帶笑容的臉，正如每個人都希望生活中充滿悅目的鮮花和悅耳的音樂。
△不要抱怨。怨天尤人不能解決任何實際問題，領導很少真正有耐心傾聽下屬的抱怨。抱怨只會使你在領導心目中的形象愈來愈暗淡。
△學會認錯。如果的確是你自己在工作中出了錯，那最好的辦法、最明智的行動就是馬上主動認錯。這樣上級才會認為你很誠實。對那些明顯不是你的錯誤，特別是領導決策的失誤，你不妨也「挺身而出」，主動去承擔責任——只要領導不倒，你吃點兒虧受點兒損失是暫時的，是划得來的。
△多負些責任，好的主管都很欣賞進取的員工，所以你必須竭盡所能去工作，即使工作已經完成，也要主動要求擔負更多的責任，做好更多的工作。
△遵照上級指示辦事，這是遊戲的永恆法則。雖然大部分主管口頭上表示不喜歡惟命是從的屬下，但是你必須清楚，他們事實上是不喜歡屬下指出他們的錯誤或不同意他們的做法的。
△經常讚美別人。大家都明白，讚美是成功社交的有效手段，在單位裡邊，你如果掌握了這個技巧，同樣可以為你創造晉陞機會。讚美不僅針對於領導，也針對你所有的同事，真誠地讚美，使對方有一種受尊重感和成就感，那麼你在領導和同事間的印象就會受歡迎，那麼晉陞離你就不太遠了。另外，在讚美別人時要掌握分寸，千萬不要讓人感覺出你是一個馬屁精。
51．必要時可以「跳槽"
由於認識的原因，你可能選擇了與自己不相一致的工作，或許你遇到了刁鑽古怪的主管，或許由於特殊事件領導對你產生了成見。總之，有很多徵兆表明，你並不適合在這個單位繼續幹下去，那麼你就需要考慮再換一份工作。下面是有意義工作的幾個特徵，請你與自己的具體工作狀況相比較，如果有幾項都不符合，你就需要考慮是否該「跳槽」：
△應該是有趣的。
△能獲得幫助和裝備以完成工作。
△獲得足夠的資訊以完成工作。
△從工作中獲得威信。
△薪酬優厚。
△有發展特別技能的機會。
△工作有安全性。
△能夠看見工作成果。
除了這些，你還可以從實際工作中發現工作危機的警訊，以判斷是否該離開這個單位：
△領導不再為你提供顯露才華的機會。
△應該你乾的工作卻安排給別人。
△有意扶植你的競爭對手。
△對你突然表現出與以往不同的態度。
△對你的建議表示冷淡，不置可否。
△對你的工作失誤和不足不再評說。
△很少正眼看你。
△同事對你背後議論，逐漸疏遠。
原因還不止這些，總之當你的工作發生危機時，你會發現很多危險信號，這時你要認真反思看有沒有挽回局面的可能，否則就要考慮另謀它職。當然你有了更多的發展機會和創業計劃，辭職就更是首要步驟。
在你重新考慮尋找新的職業時，你應該注意：
△搜集一些新的有關選擇職業的最新信息。
△預測自己所學專業就業的可能性。
△避免選擇那些願已擁擠的職業和事業。
△避免選擇那些耗時耗力成功機會又少的職業。
△在你決定投入某一項職業之前，先花一段時間，對該項工作做一個全面的調查和認識。
△克服「只選一種職業」的錯誤觀念。
△對新的就業單位與原單位的情況相比較。
△最好選擇那些有發展前途的職業和職務。
△考慮新選職業與人生髮展的關係。
分析完這些因素后，作出一個正確的決策，果斷行事，棄舊圖新，爭取新的發展機會。