1.第一章秀好噱頭――秀出職場正能量（1）

聰明的面試是職場秀的第一步

成功秀：

面試是踏入職場的第一步，成功與否決定你以後在職場的展道路。

常說得好，職場如戰場。不僅如此，職場更是一個大秀場。秀好自己，是融入其中的關鍵要素。

如何躲開各種各樣的職場陷阱，打造自己的魅力呢？如何順利實現心中的夢想呢？正所謂人在職場，身不由己。這裡，面試是踏入職場的第一步，是決定你以後的展道路的關鍵要素。

現實生活中，有很多在求職面試時受挫的人，他們所面臨的問題基本相似，大部分人在找工作時比較盲目被動，投出簡歷後接到面試邀約，缺乏前期準備就貿然前往，過於「簡單」地對待面試，結果自然很不理想。現實生活中下文案例的形比比皆是。

周末，陳思穎正和好朋友一起逛街，這時一家招聘單位打來電話通知她去面試。在多如牛毛的招聘會上，「多投」戰術讓大學即將畢業的陳思穎早就想不起是什麼時候投的簡歷了。

回到學校，她詢問過同學才知道，這是一家私立日語培訓學校。當時，陳思穎自負地認為自己的日語水平很高，且以前參加過很多家大公司的面試，這種小場面自然不在話下。

第二天，她如約來到招聘單位。人事部主管簡單地問了一些日語方面的問題，她對答如流。主管對她也比較滿意。後來主管將她帶到一個坐滿了學生的教室，讓她給同學們上一堂課。陳思穎接過粉筆，有模有樣地上起課來。當她正自我陶醉地講解時，人事主管示意她可以結束了。

兩人回到辦公室，主管問她：「你對我們學校了解嗎？」「知道一點，你們是私立外語培訓學校。」陳思穎回答。主管又問：「你知道來我們這裡培訓的都是什麼人嗎？我們學校的特色和授課風格你了解嗎？」陳思穎說不出話來。

主管接著說：「我們的學生很多都是需要耐心培養的，而他們本身對日語又沒什麼興趣。剛才聽了你的講課，專業水平可能達到了我們的要求，但在教學上，你根本沒有與學生互動，不能吸引他們學日語。恐怕你不太適合……」陳思穎聽出了主管話中的意思，起身告辭了。

顯然，陳思穎在面試方面過於「輕敵」，結果敗下陣來。不管什麼樣的面試都應該有充分的準備，才能做到萬無一失。

1。面試前寫一份體面的簡歷才是秀的「王道」。

招聘企業要求準備的資料一定要認真準備，有些應聘者很不重視簡歷，簡歷就是兩頁紙，而且像小孩尿布一樣褶皺。試想一個不尊重自己的人，如何換來別人的好感和尊重？

負責一家公司人力資源的管理人員說過：「簡歷之所以不叫做『詳歷』或者是『繁歷』，就是因為它簡單」。一份好簡歷的要訣在於簡潔明了。一份優秀的簡歷要能夠清楚地描述個人信息，點明學歷、工作經歷及特長。如果不放心，還可以在文章後段稍作詳細介紹。最好配有照片，千萬不要直接用生活照片，或者從生活照上截一小塊就用。

2。面試前一定要對這家單位有大體的了解。

去面試前應該對這個公司有個大體的了解。很多小公司可能沒有網站，但是這年頭不利用網路宣傳的公司很少，你可以利用網路的資源「掃描」一下。

3。著裝、化妝等最起碼要得體，要符合崗位要求。

著裝因公司而異，甚至分工種而異。但總的原則是著裝一定要得體。20歲就要像20歲的，30歲的就要像30歲的。

男性服飾公司創辦人與執行官喬齊默說過，公司西裝的銷售量增幅達到了10%；像貝爾斯登等華爾街知名的投資銀行，已開始要求員工打領帶；律師們紛紛搬出存放已久的西裝，因為客戶的著裝比他們還正式。不可否認的是，穿上西裝或正式套裝，較能展現專業與知識性的形象，給對方留下好的印象。

還有一點就是，著裝一定要符合工作崗位的要求。

一位女大學生去面試食品質量檢測員。為了表現她對此工作的重視，應聘前她去做了頭，摘了眉毛，甚至修了指甲。人事主管問她：「你了解面試的職位嗎？」「當然，我很清楚。」女孩子很自信地回答。主管又問：「你是檢測食品質量的，這麼長的指甲，怎麼檢測呢？」女孩無以對。