64.第七章秀好細節――小細節決定大成敗（3）

在第四個1/4的地方有些特殊，這裡只存放那些你工作中馬上就要處理的文件。***

如果能夠嚴格遵守這個「四分法」，就會感覺非常輕鬆。需要注意的是，不要搞一個過渡的文件堆，每份文件只處理一次，不搞第五、第六個或更多的地方堆文件。

一個小小的習慣，一次短短的整理，往往意義非同尋常，甚至將成為邁向成功、保持愉悅心的起點。

從小事做起——打雜就是扎馬步

成功秀：

人生無小事，每做一件事實際上就是對自身素養、品行、學識進行一次修鍊，千萬不要因為小或者低微就無視它，放棄將使你失去一次修鍊的機會，也減少了一次提高的可能。

很多有一定社會經驗的人都會告訴你一個道理：先做人，后做事。環顧我們周圍，不難現，在很多時候，公司里備受肯定的、升職最快的，都是那些從小事、雜事做起的人。有人說主動承擔打掃衛生、整理辦公室、泡開水等雜事，是大學畢業生走上崗位的第一課、必修課，不無道理。往往就是這類看似不起眼的日常小事給人留下的印象最深。

有一位大學生，畢業於一所有名的大學，是一位工商管理碩士研究生。第一次，他去人才市場找工作，他沒有把目光放在那些熱門大公司的招聘點上，而是把目光投向了高學歷應聘者看都不看的倉庫保管員職位。

在倉庫保管員的招聘台前，他憑自己的學識在眾多的應聘者中輕鬆入圍，后被聘用。上崗后，他不僅把倉庫物品整理得井井有條，還對倉庫長期積壓的物品進行了分析，提出了處理辦法，並寫出了防止物品長期積壓的合理化建議，受到了總經理的讚賞。

不久，公司物流里有一位主管要調動工作，這個主管極力向總經理推薦這位大學生接任。因為平時總經理對這位小夥子印象也特別好，於是他被順利提拔為公司物流部主管。

他擔任了主管后，經過一段時間的觀察和積累，現了公司物流系統不暢的癥結所在，開始對全公司的物流系統進行大刀闊斧的改革，很快就理順了全公司的產供銷物流系統，引起了公司高層領導的關注。

不久，公司總經理助理的職位出現空缺，這個小夥子又被列入考察人選。後來，他輕而易舉地擊敗諸多競爭對手，當上了總經理助理，進入了公司高級管理層。

很多公司里的新人抱怨平時「吃的是雜糧，乾的是雜活，做的是雜人」，因此很容易產生跳槽的想法。當你蜻蜓點水似地換過幾次工作之後會現，這樣的問題幾乎到哪裡都存在。即使你沒有跳槽，當你正在牢騷滿腹、苦惱於懷才不遇的時候，一年兩年就過去了；除了不再是「職場新人」，你一點也沒改變，仍然在原地踏步，繼續打雜。

人生當中，沒有人是一帆風順的，一步到位是不可能的。蒙牛集團的老闆牛根生，當年就是從伊利的刷瓶子工人做起。身邊的小事沒人喜歡做，但在公司里從小事做起是難免的。老闆喜歡讓新進人員做雜事，有的人就受不了了，於是頻繁跳槽。其實想開一點，老闆規定你從擦桌子、掃地開始，就是對你的磨鍊和考驗，先磨掉你的傲氣，看你對困難和挫折的態度。

同時，從小事做起也能讓你更清楚地看企業，知道自己究竟能做什麼。要知道，公司是追求效益最大化的，它也必然會要求人才效益的最大化。因此，公司既然把你招進來了，自然就對你有所期待，在給你安排工作的時候，自然會考慮讓你的能力得到最大限度的揮，因而公司對你的工作安排必定有它的合理性。即使有的老闆真的不識英才，那麼，你也應做出點實際成果來讓老闆對你刮目相看。

因此，對於很多新人來說，進公司伊始打打雜是很正常的，這就好像練功一樣，得先要練「扎馬步」。只有你的基礎打好了，未來才有得施展。

讓你的眼睛會說話

成功秀：

人的眼睛和舌頭說的話一樣多，不需要字典，卻能夠從眼睛的語中了解整個世界。