64.第七章秀好細節――小細節決定大成敗(3)

64.第七章秀好細節――小細節決定大成敗(3)

在第四個1/4的地方有些特殊,這裡只存放那些你工作中馬上就要處理的文件。***

如果能夠嚴格遵守這個「四分法」,就會感覺非常輕鬆。需要注意的是,不要搞一個過渡的文件堆,每份文件只處理一次,不搞第五、第六個或更多的地方堆文件。

一個小小的習慣,一次短短的整理,往往意義非同尋常,甚至將成為邁向成功、保持愉悅心的起點。

從小事做起——打雜就是扎馬步

成功秀:

人生無小事,每做一件事實際上就是對自身素養、品行、學識進行一次修鍊,千萬不要因為小或者低微就無視它,放棄將使你失去一次修鍊的機會,也減少了一次提高的可能。

很多有一定社會經驗的人都會告訴你一個道理:先做人,后做事。環顧我們周圍,不難現,在很多時候,公司里備受肯定的、升職最快的,都是那些從小事、雜事做起的人。有人說主動承擔打掃衛生、整理辦公室、泡開水等雜事,是大學畢業生走上崗位的第一課、必修課,不無道理。往往就是這類看似不起眼的日常小事給人留下的印象最深。

有一位大學生,畢業於一所有名的大學,是一位工商管理碩士研究生。第一次,他去人才市場找工作,他沒有把目光放在那些熱門大公司的招聘點上,而是把目光投向了高學歷應聘者看都不看的倉庫保管員職位。

在倉庫保管員的招聘台前,他憑自己的學識在眾多的應聘者中輕鬆入圍,后被聘用。上崗后,他不僅把倉庫物品整理得井井有條,還對倉庫長期積壓的物品進行了分析,提出了處理辦法,並寫出了防止物品長期積壓的合理化建議,受到了總經理的讚賞。

不久,公司物流里有一位主管要調動工作,這個主管極力向總經理推薦這位大學生接任。因為平時總經理對這位小夥子印象也特別好,於是他被順利提拔為公司物流部主管。

他擔任了主管后,經過一段時間的觀察和積累,現了公司物流系統不暢的癥結所在,開始對全公司的物流系統進行大刀闊斧的改革,很快就理順了全公司的產供銷物流系統,引起了公司高層領導的關注。

不久,公司總經理助理的職位出現空缺,這個小夥子又被列入考察人選。後來,他輕而易舉地擊敗諸多競爭對手,當上了總經理助理,進入了公司高級管理層。

很多公司里的新人抱怨平時「吃的是雜糧,乾的是雜活,做的是雜人」,因此很容易產生跳槽的想法。當你蜻蜓點水似地換過幾次工作之後會現,這樣的問題幾乎到哪裡都存在。即使你沒有跳槽,當你正在牢騷滿腹、苦惱於懷才不遇的時候,一年兩年就過去了;除了不再是「職場新人」,你一點也沒改變,仍然在原地踏步,繼續打雜。

人生當中,沒有人是一帆風順的,一步到位是不可能的。蒙牛集團的老闆牛根生,當年就是從伊利的刷瓶子工人做起。身邊的小事沒人喜歡做,但在公司里從小事做起是難免的。老闆喜歡讓新進人員做雜事,有的人就受不了了,於是頻繁跳槽。其實想開一點,老闆規定你從擦桌子、掃地開始,就是對你的磨鍊和考驗,先磨掉你的傲氣,看你對困難和挫折的態度。

同時,從小事做起也能讓你更清楚地看企業,知道自己究竟能做什麼。要知道,公司是追求效益最大化的,它也必然會要求人才效益的最大化。因此,公司既然把你招進來了,自然就對你有所期待,在給你安排工作的時候,自然會考慮讓你的能力得到最大限度的揮,因而公司對你的工作安排必定有它的合理性。即使有的老闆真的不識英才,那麼,你也應做出點實際成果來讓老闆對你刮目相看。

因此,對於很多新人來說,進公司伊始打打雜是很正常的,這就好像練功一樣,得先要練「扎馬步」。只有你的基礎打好了,未來才有得施展。

讓你的眼睛會說話

成功秀:

人的眼睛和舌頭說的話一樣多,不需要字典,卻能夠從眼睛的語中了解整個世界。

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