第368章 轉機與新方向
在警局內關於徐麟的討論持續升溫，氣氛愈發緊張而複雜，彷彿一片烏雲沉甸甸地壓在每個人的心間。徐麟自己也在這股漩渦的中心，感受著巨大的壓力，但他從未停止過思考和探尋自己的出路。
這一天，陽光努力地穿透雲層，在警局的走廊上灑下斑駁的光影。徐麟像往常一樣早早地來到警局，他的腳步堅定而沉穩，雖然未來充滿了不確定性，但他的眼神中依然透著那份堅定。就在他走向自己臨時辦公桌的時候，一個意想不到的人出現在他的面前——刑偵部門的資深老警員趙剛。
趙剛在刑偵領域已經摸爬滾打了幾十年，他經驗豐富，眼神中透著一種洞察世事的深邃。他平時總是不苟言笑，對工作一絲不苟，在刑偵部門有著極高的威望。徐麟看到趙剛站在那裡，心中微微一怔，他不知道這位老警員來找自己是何用意。
「徐麟，有時間聊聊嗎？」趙剛的聲音低沉而沙啞，像是從歲月的深處傳來。
「當然，趙警官。」徐麟禮貌地回應道。
他們來到一間閑置的會議室，關上門后，一種微妙的氣氛在兩人之間瀰漫開來。趙剛率先打破了沉默：「徐麟，你知道嗎？你這次的事情在警界引起了軒然大波，這不僅僅是關於你個人的去留或者榮譽的問題，它牽扯到了很多深層次的東西。」
徐麟點了點頭，他知道趙剛所說的都是事實。從他成功抓捕那個隱藏十年的驚天大案主犯開始，他就已經陷入了一個複雜的局面。
趙剛繼續說道：「我在刑偵部門這麼多年，見過很多有能力的年輕人，但像你這樣從交警跨界過來還能做出如此成績的，確實少見。你的出現讓很多人感到了威脅，這是人性，但這並不代表他們否定你的能力。」
徐麟靜靜地聽著，他知道趙剛是在給他分析目前的狀況。
「我來找你，是想告訴你，其實在我們刑偵部門內部，有一部分人是非常欣賞你的。你的勇敢、智慧和那種不放棄任何線索的執著，都是我們所需要的品質。但是，你也得理解那些對你有所抵觸的人，他們習慣了現有的工作模式和部門秩序，你的突然出現打亂了他們的節奏。」
徐麟微微皺了皺眉頭，說：「趙警官，我明白您的意思。我從來沒有想過要破壞什麼秩序，我只是看到了線索，憑藉自己的刑偵知識去追查，我當時只想著把那個罪犯繩之以法。」
「我知道，這也是你最可貴的地方。」趙剛的眼神中閃過一絲讚許，「現在，我們面臨一個轉機。上面的領導其實也在尋找一種平衡，既能夠發揮你的才能，又不會讓警局內部產生矛盾。」
徐麟的眼睛亮了起來，他急切地問道：「那有什麼具體的方案嗎？」
趙剛搖了搖頭，說：「目前還沒有完全確定，但我有一個想法。我們可以建立一個跨部門的特殊小組，這個小組專門處理那些涉及多個部門領域的複雜案件。你想，現在很多案件並不是單一的交通或者刑事問題，它們往往相互交織。比如說，一些罪犯會利用交通網路來進行逃竄或者運輸犯罪物品，這就需要交警和刑偵人員的協同合作。」
徐麟聽著趙剛的話，心中不禁為這個想法叫好。他意識到這確實是一個能夠解決目前困境的好辦法。
「如果真的能建立這樣一個小組，那成員該如何挑選呢？」徐麟問道。
趙剛沉思了一會兒，說：「這就需要從各個部門挑選出精英，而且這些人必須要有開放的心態，願意打破部門之間的壁壘，共同協作。你作為這個想法的直接相關人，你覺得自己在這個小組裡能發揮什麼樣的作用呢？」
徐麟思考了片刻，然後認真地說：「我覺得我可以利用我在交警部門的經驗，從交通監控、道路布局等方面為案件提供線索。同時，我在刑偵方面也有一定的能力，可以參與到案件的直接偵查中。而且，我還可以作為一個橋樑，促進交警和刑偵部門人員之間的溝通和理解。」
趙剛點了點頭，說：「你說得很對。其實這個想法也不是我一個人的，在刑偵部門內部，有一些年輕的警員也有類似的想法。他們看到了你的成功，意識到傳統的部門界限在某些時候會阻礙案件的偵破。但是，要真正實施這個計劃，還面臨很多困難。」
徐麟問道：「都有哪些困難呢？」
「首先，就是人員的挑選。每個部門都有自己的利益和考量，要挑選出那些真正適合併且願意加入這個小組的人並不容易。其次，就是資源的分配。這個小組需要有獨立的資源支持，包括設備、經費等。如果沒有足夠的資源，那這個小組也很難發揮作用。最後，就是如何建立一套有效的合作機制。畢竟是跨部門合作，大家的工作習慣和思維方式都有所不同，如何讓大家能夠高效地合作，這是一個很大的挑戰。」
徐麟聽了趙剛的分析，陷入了沉思。他知道這些困難確實不容小覷，但他也相信只要有決心，總是能夠找到解決的辦法。
「趙警官，我覺得我們可以先從人員挑選入手。我們可以制定一套明確的標準，不僅僅是業務能力，還要包括團隊合作精神和創新意識。然後，我們可以通過一些培訓和模擬案件的方式，來篩選出最合適的人員。」徐麟提出了自己的建議。
趙剛看著徐麟，眼中露出了一絲欣慰的神色，說：「你這個想法不錯。關於資源分配的問題，我們可以向上級領導提出詳細的計劃，說明這個小組的重要性和必要性，爭取得到更多的支持。至於合作機制，我們可以借鑒一些其他地區或者國外的成功經驗，再結合我們警局的實際情況，制定出一套適合我們自己的方案。」
就在他們深入討論的時候，會議室的門突然被敲響了。原來是上級領導派人來通知他們，要召開一個關於警局內部協作機制改革的會議，並且特別提到了希望徐麟和趙剛能夠參加。
徐麟和趙剛對視了一眼，他們從對方的眼中看到了希望和決心。他們知道，這可能是一個改變現狀的重要機會。
在會議上，警局的各級領導都出席了。會議的氣氛嚴肅而莊重，大家都清楚這次會議的重要性。首先，局長發言了：「最近我們警局內部關於徐麟同志的事情討論得很熱烈，這也反映出我們在部門協作方面存在一些問題。我們不能讓一個有能力的同志因為部門之間的矛盾而無法施展才華，同時，我們也不能忽視部門秩序和傳統的工作模式。所以，我們今天要商討出一個可行的方案。」
接著，趙剛站了起來，他把之前和徐麟討論的關於建立跨部門特殊小組的想法詳細地說了出來。他的發言引起了在場人員的廣泛關注，大家都開始認真思考這個方案的可行性。
有的領導提出了疑問：「這個小組的人員挑選標準如何確定？會不會導致各個部門為了爭奪名額而產生新的矛盾？」
徐麟站了起來，回答道：「我們可以制定一個透明的、基於能力和團隊精神的標準。首先，通過業務考核篩選出各部門的精英，然後再進行團隊合作的測試。這個過程可以公開透明，接受大家的監督，這樣就可以避免部門之間的矛盾。」
又有領導問道：「那這個小組的管理機制是怎樣的？是隸屬於某個部門，還是獨立存在？」
趙剛回答道：「我認為這個小組應該是相對獨立的，直接向警局的高層領導彙報工作。這樣可以避免受到某個部門的過多干涉，保證小組工作的獨立性和公正性。」
隨著討論的深入，越來越多的細節問題被提了出來。比如小組的培訓計劃、案件分配原則、與其他部門的協調關係等等。徐麟和趙剛都認真地回答著大家的問題，他們的回答也逐漸讓更多的人認可了這個方案的可行性。
然而，也有一些保守的領導提出了擔憂：「這個方案雖然聽起來不錯，但畢竟是一個全新的嘗試，我們如何保證它不會失敗呢？如果失敗了，對警局的資源和聲譽都會造成很大的損失。」
針對這個問題，徐麟思考了一會兒，然後說道：「我們可以先進行一個小規模的試點。挑選一些相對簡單但又涉及多部門協作的案件，讓這個小組進行處理。在試點過程中，我們可以及時發現問題並進行調整，這樣就可以降低失敗的風險。」
徐麟的這個建議得到了很多人的贊同。經過幾個小時的激烈討論，最終，警局的領導們達成了一致意見：決定先按照徐麟和趙剛提出的方案進行試點，建立一個跨部門的特殊小組。
徐麟聽到這個決定，心中充滿了激動。他知道，這是他在警界的一個新起點，也是他能夠繼續發揮自己才能的一個機會。
會議結束后，徐麟和趙剛開始著手組建這個特殊小組。他們首先在各個部門發布了招募信息，明確了招募的標準和流程。很快，就有很多警員報名參加。
徐麟和趙剛親自參與了篩選過程。他們通過嚴格的業務考核、團隊合作測試以及面試，從眾多報名者中挑選出了一批優秀的警員。這些警員來自不同的部門，有交警、刑偵、技術科等。
在挑選完人員后，他們開始制定小組的規章制度、培訓計劃和案件分配原則等。他們借鑒了國內外的成功經驗，結合警局的實際情況，制定出了一套詳細而可行的方案。
同時，他們也積極向上級領導爭取資源支持。他們詳細地列出了小組所需的設備、經費等資源，並說明了這些資源對於小組工作的重要性。上級領導在審核后，給予了他們一定的支持，確保小組能夠正常運轉。
在培訓過程中，徐麟發揮了重要的作用。他把自己在交警和刑偵方面的經驗毫無保留地分享給了小組成員。他通過實際案例，講解了如何從交通線索中挖掘出刑事犯罪的信息，以及如何在刑事案件中利用交通規則來追蹤罪犯。
小組成員們都非常認真地學習，他們之間也逐漸建立起了一種默契。在模擬案件的演練中，他們開始嘗試不同的合作方式，不斷地優化小組的工作流程。
隨著時間的推移，這個跨部門特殊小組逐漸成熟起來。他們迎來了第一個正式的案件。這是一個涉及交通肇事逃逸和盜竊團伙的複雜案件。
徐麟帶領著小組成員迅速展開了調查。他們首先從交通監控入手，通過分析肇事車輛的行駛軌跡，鎖定了幾個可能的藏身地點。然後，刑偵人員根據這些線索，深入到這些地點進行排查。技術科的警員則利用先進的技術設備，對現場留下的痕迹進行分析鑒定。
在整個案件的偵破過程中，小組成員們密切配合，充分發揮了各自的優勢。徐麟在其中起到了協調和指揮的作用，他就像一根紐帶，將各個部門的人員緊緊地聯繫在一起。
經過幾天幾夜的連續奮戰，他們終於成功地破獲了這個案件。這一成果讓警局上下都為之振奮。這個跨部門特殊小組用實際行動證明了他們的價值。
徐麟也因此在警界站穩了腳跟，他不再是那個被爭議的跨界者，而是成為了一個推動警界創新和協作的先鋒人物。他的未來也不再充滿不確定性，而是充滿了無限的可能。他知道，在這條充滿挑戰的道路上，他還有很長的路要走，但他已經做好了充分的準備，他將帶著自己的信念和勇氣，繼續迎接新的挑戰，為守護城市的安寧做出更大的貢獻。