4.第6章 智慧做人：領導面前做糊塗人，辦聰明事（4）

不過，還是有很多人只是看到同事身上的小缺點，而對同事的優點視而不見。***下面這種抓住同事的缺點進行諷刺挖苦的做法就要不得。

某公司的銷售部，有個叫金鵬的銷售員，他年輕時候長過很多青春痘，滿臉都是疤痕。

一天，一個職員賊兮兮地跟另一個職員說：「嘿，看張圖片——你猜是誰？」

眾人擠過來一看，原來是一個橘子皮。

「你拿金鵬的照片幹嗎？」其中一個人喊。

大家爆笑，於是橘子皮先生就成了金鵬公開的綽號。

金鵬本人感到十分委屈，且惱火萬分。

總經理實在看不過去，有一次更正：「我知道大家最近都說金鵬是『橘子皮』。但就算真像也不能這麼說啊。太不照顧同事的緒了。」「我宣布，你們以後再說起他的長相時只可以說：金鵬，咳咳！他長得很提神。」

真正具有幽默感的人能看到同事的優點，使自己對同事的行為保持樂觀積極的態度，而不是著眼於同事的錯誤和缺點。我們應該敞開胸懷，去了解、接受同事的小錯誤，增進彼此的工作關係。

某公司有一位愛喝酒的員工，經常會因喝酒太多而耽誤工作。他的同事在寫對他的評價時這樣寫道：「他這個人很誠實，忠於職守，而且『經常是清醒』的。」

通常，很難看到同事優點的人，在工作上是不會十分順利的。在職場上做一個對同事寬宏大量的人，即使同事的身上有這樣或那樣的缺點和毛病，畢竟這些缺點和毛病，並不會對公司的利益和你個人的展構成威脅。如果你善於體諒和寬容的話，那麼，你就會看到同事身上的優點比缺點多得多，你也就能與同事更好地相處，你的工作就會輕鬆得多；然而，現實中同事之間總有許多矛盾生，這多是一些人寬於律己、嚴以待人造成的。

寬容的好處還在於它會使別人喜歡接近你，從而使你在以後的競爭中得到更多的支持。公司是一個講究團隊合作精神的地方，你必須有全局意識。如果你遇事不夠寬容，那給人的感覺就是你是一個目光短淺和心胸狹窄的人。這種只看重眼前利益的人在現代職場上不會有什麼作為。

點睛妙語

幽默能幫助你在工作上與領導、同事建立融洽的關係。與領導同事分享快樂，就能使自己成為一個被領導同事喜歡和信賴的人，他們會願意幫助你實現工作目標。

領導面前不要鋒芒畢露

鋒芒畢露是指銳氣和才華全都顯露出來，多指人過分地表現自己。它和「韜光養晦」是兩種截然不同的交際處事態度。

老子曾經說過：「良賈深藏若虛，君子盛德容貌若愚。」即善於做生意的人，總是隱藏其寶貨，不叫人輕易看見；君子之人，品德高尚，容貌卻顯得愚笨拙劣。以此告誡世人，做人不可鋒芒畢露。

因此，我們說：「在你工作表現卓越的同時切忌鋒芒畢露，踏實肯干，淡定從容，才能獲得職場中的好人緣。」

厚積薄，是一個人謙虛且不顯露本事的表現，簡單來說，就是低調。但是在職場中，這樣的性格可能並不適合在所有的工作場合。所以對於功利心的露與藏的問題，是職場男人能否成功的關鍵所在。

職場上把人分為簡單的兩類，應該是有功利心與沒有功利心的兩種人。再細分下去，則是懂得藏與露的這兩種人。把一切功利視為雲淡風輕，這是藏；把一切利益視為當仁不讓，這是露。「兩耳不聞天下事，一心只讀聖賢書」是古代進階仕宦的唯一之途。如今的職場人除了真本事之外，還要準備一個「功利心」的天平，這個天平的一端是功利心，一端則是平常心。

工作中鋒芒畢露的人，其人際關係是不可能搞好的。它與民間常說的「槍打出頭鳥」「樹大招風」的說法都有異曲同工之處。

很多年輕人，初涉職場往往都急於顯露一下自己的才能和實力，盼望儘快得到他人的認可和刮目相看。因而，到哪裡都想方設法變成焦點，領導決策他有建議，同事他有看法。只要別人講話他就想插嘴，對什麼事都有意見……急於求成，凡事都要爭個「先手」，有時動不動還要來個「搶跑」。凡此種種都是鋒芒畢露的表現。