11.第六節 追隨有發展潛力的東家（1）

如今，越來越多的公司開始設計薪酬體系來進行員工激勵，而將員工職業展作為一種激勵手段給予足夠關注的公司卻並不多。***其實，從一個人的職場前景來說，一個好的展平台是職途順暢的重要保證。除了職位、薪資之外，工作環境是關乎職場人士命運的重要因素之一。我們在選擇公司的時候不要只考慮公司的大小、工作是否體面，一份有展空間的工作才是好工作。在選擇什麼工作的問題上，一些有想法的人這樣說：「寧願薪水低一點，也要選擇有展的企業。」

許多人在選擇公司時有個誤區，那就是不顧一切選擇大公司，認為只要進了大公司，自己的職業前途就有了保證，公司的工作背景往往是一塊金字招牌，它可以使你以後找工作的道路平坦許多，以後就可以拿高薪，等著升職。在大公司里，先進的管理體系和企業文化是可以幫助我們開拓視野，但是在大公司往往是一個蘿蔔一個坑，人才濟濟，如果你是有想法的人，那麼這裡也許並不適合你，因為這是一個成熟的地方，一切都有制度可循，這對員工是個保證，同時也是一種束縛。有些年輕人思維很活躍，也很有創意，按部就班的工作可能不適合這類人。所以，許多人都把目光投向了有展潛力的中小企業。中小企業，顧名思義就是規模不大的企業，可以說，所有的大型企業在走向正規化、規模化前都要經過這個階段。在龐大的就業大軍中，80%的人是在中小企業的生存規則中打拚的。

孫志強畢業於某大學計算機系，畢業后的第一份工作是在一家知名國有企業的it項目組做技術。他之所以選擇這裡，是因為不僅可以學以致用，了解到行業內前沿的技術狀況，還可以積累不少做項目的經驗，但是工作辛苦而且展空間非常有限成了他的一塊心病。通宵加班不算加班費不是罕事，但付出與收入實在是嚴重失調。在這樣大型的企業里，想繼續升職不是短時間內能實現的，即使有職位空缺，公司也會從外面高薪挖來有經驗的人，因為在公司內部提升員工會牽扯到非常複雜的人際關係。看著複雜的展環境，孫志強幹了兩年就跳槽了。在重新選擇公司的時候，孫志強猶豫了，是選擇一家頗具規模的公司，還是去一家正在展的小公司呢？其實，孫志強具有很強的進取心和豐富的it行業的工作經驗，適合寬泛的主題性質的工作，他的工作經歷也已經證明了這一點。他具有較高的職業潛力，而且性格主動積極，有解決問題的素質和能力，如果去一家正在展的公司，可能前景會更好。幾個星期後，一家民營企業錄用了他，他進去不久，就負責一個項目的整體運行工作，這對有工作經驗和專業技術的他來說不是繁重的任務，所以，整個項目順利運行。這個項目給公司創收了近千萬元的利潤，這對一個大公司來說可能不算什麼，可是對正在展的中小企業來說，這是向前展的重要資金支持。同時，能給公司創造利潤的人也一定能得到公司的重用。孫志強也在進這家公司不到兩年的時間裡升職為公司的運營總監，這個職位在他原來的公司里需要花至少五年的時間。

在選擇公司的時候，我們需要作一個全面的考慮，有些公司運作不規範，企業氣氛太壓抑，管理太死板，或者人際關係太複雜。這些令人頭疼的工作環境不僅會打擊工作熱，甚至會損害我們在職業中的自信心。有的大企業環境的確是不寬鬆，或者是展空間小，人際關係複雜，而小公司不規範、效率低，這些都會妨礙職業展，那麼晚走不如早走。其實好的公司不管是大還是小，只要重視每個員工的展，給員工提供很好的平台，這就是我們的選。所以，我們要選擇與自己匹配的企業環境。只有適合自己的企業環境，才能最大限度地激工作熱，使我們在工作中獲得滿足感和愉悅感。這也是衡量一個工作好壞的因素之一。

秦楓和李華在大學時是睡上下鋪的好友，馬上就要畢業參加工作了，他們兩個在商量將來的去處，選擇什麼樣的企業展。秦楓的目標是大公司，他認為，個人要想展就應當進大公司去尋求廣闊的展空間，因為大公司名氣大，牌子硬，管理規範，展的機會很多，況且大家都把進大公司當成一種夢想，所以他立志要到大公司去實現自己的夢想。他穿梭於各種類型的招聘會，只要是頗具規模的公司他都沒有猶豫就投了簡歷，「只要進去就行」是他的目標。通過努力，他如願以償進了一家大公司。而李華則是定位在正在展壯大的公司，所以他在投簡歷的時候對有意向的公司都仔細地了解了一番，選擇了幾家有展的小公司。他認為，人在哪裡工作不是很重要，重要的是要能施展自己的才能，實現自己的價值。他還認為，在小公司里人少，個人展機會反而可能更多。所以，畢業時他來到了一家有20多人的小企業工作，別看這家企業小，成立時間短，但是展速度可不慢，老闆是一位在國外學習多年的年輕人，所以整個公司都充滿活力和創造力，輕鬆的工作環境更能激人的潛力。李華工作成果見效快，他的才能在這裡也很快就顯露出來。不久，他的公司由於業務展了，成立了一個公共部和一個策劃部，由他出任策劃部的經理。而秦楓由於自己所在的公司人才濟濟，他只能做一些與自己的專業沒有什麼關係的雜活，在相當長的一段時間裡，他所在部門的重要工作都由領導安排其他人去做，根本輪不到他去實現自己的願望。他心裡非常苦悶，離開這吧他又不甘心大企業的頭銜，繼續下去他覺得看不見希望。秦楓處於進退兩難、騎虎難下的狀態。