19.同學三個月來的求職遭遇（1）

同學向我哭訴了這三個月來他的遭遇，看著這位平時很硬氣的漢子在我面前痛哭流涕，我不禁也跟著一番唏噓。***我覺得有必要將這個故事講出來，給正在求職或準備求職的新人一個忠告，使他們免於遭遇和同學相類似的事，在求職路上少走些彎路。

同學是今年三月份開始找工作的，一開始並不順利，因為是新人所以到處碰壁，現在一些公司的目光很短淺，他們招人的要求就是要有經驗，而在一些正規的企業中他們最看重的是職員的潛力，其次是品質、學歷，經驗被放到了最後。書規正題，後來找到一個比較著名的大公司，他應聘的是企業文化專員一職，當天面試，回家后就被告知他已經通過了初試，第二天可以去複試了，同學感到很高興，這麼長時間終於有個慧眼識英的人。

第二天同學收拾利落，穿著板正的西服套裝去複試。到了之後，問了幾個簡單的問題，面試官就告訴同學：你被我公司錄取了。當時同學很驚訝，因為一切顯得是那麼的突然，他甚至沒有心裡準備，雖然如此同學還是很高興。當通過複試的求職者被集中起來的時候，他現一共來了20多個求職者，而通過複試的有15個之多，同學心生疑慮，為什麼會有這麼高的通過率？但這種想法在心中也僅是一閃而過，因為他太需要一份工作了。在集體訓話的時候，這15個求職者被告知他們要接受1個月的新人免費培訓，因為公司的總部是在瀋陽，所以他們要到瀋陽培訓，以便於更好的了解企業文化背景。公司承諾去瀋陽的車費由公司報銷，但要等到瀋陽之後才能報，而且還要交上200塊錢的服裝費。當時就有一位求職者表示這樣的要求他做不到，表示要考慮一下是否到公司工作。同學覺得這沒什麼不當之處。就欣然接受了這樣的要求。

同學到了后，現培訓的地方是在郊區，環境非常的差，教官待人非常粗魯，動輒罵人，還稱是軍事化管理。當初承諾的每頓五元的伙食費還不到兩元，食宿條件非常的差，跟當初承諾的簡直是天壤之別。而且同學還了解到被帶到這裡培訓的最後也並不一定進公司，而且承諾的報銷車費一直也沒有得到兌現。在這一個月的時間裡，有好幾人因為受不了這樣的缺乏人性化的管理而離去，同學的毅力還算堅定，一直堅持到最後。

培訓結束后，同學卻被安排做業務，公司的說法是：進入公司的每個人到經過這樣一段時間的業務訓練。同學每天在這個陌生的城市跑業務，忍受白眼，經過一段時間的努力終於做成了一筆數萬元的買賣。同學很高興以為終於有了出頭之日，誰知道等到工資的時候，還只是可憐的幾百塊錢。後來同學了解到連公司的一些中層管理人員都是這樣被對待的，當他管理一個地區的生意剛剛起步時，就又被調到一個爛攤子，所以又很多管理者受不了這樣的待遇而紛紛離職。同學到現在才真正看清了這個公司的面目，下定決心離開公司，另謀生路。

當同學再次到人才市場的時候，那個公司還在招人。據了解這個企業每次招聘會都在。如果你看到一個企業天天都在招人的話，那它的企業制度一定在某一方面出了問題，導致人才的外流，對於這樣的企業一定要充分了解后再決定是否去應聘。

這就是同學在求職期間的經歷，雖然談不上是血的教訓，但也是經驗之談，希望同學花三個月得到的教訓能給正在求職路上行走的人一些啟迪。求職路上並非一路太平，希望各位走時能眼觀六路，到達心中的目的地。