11.職工「平均工資」深度分析報告（2）

◎殷謙后話

我們的工資真的漲了嗎？

每年統計局統計的平均工資都在上漲，但是人們卻對此怨聲載道，一位網友在打油詩中是這樣說的：「張家有財一千萬，九個鄰居窮光蛋，平均起來算一算，個個都是張百萬！」說的甚有意思。***其中更為嚴重的是工資平均增長率，直接加大了靈活就業者的生存壓力，如按照我國的養老保險繳納辦法，「靈活就業人員參保繳費基數，為當地上年度在崗職工的平均工資」。顯然，「在崗職工平均工資」直接關係低收入群體養老、醫療保險交費額。平均工資的上漲揚了政績，坑了窮人。

正如喊了多遍的「狼來了」，人們對於平均工資的再升新高已經不再感冒，筆者分析人們對「節節升高的工資」不再有感覺可能有以下幾點原因：

一、工資雖然漲了，但面對現在社會各種各樣的必要開支，人們的開銷自然而然增大了，漲的工資對於人們的開支只能說是杯水車薪，所以工資常常顯得捉襟見肘。雖然工資確確實實是漲了，但人們未體驗出明顯的好處，因此漲的那點工資就未能引起人們相應的重視。

二、物價的上漲抵消了工資的漲幅。雖然平均工資一直強調的是工資漲幅大於物價上漲。但是物有不同，現在的上班族大多是介25－50歲之間，其中年輕人佔了很大的一部分，而這部分年輕人的要消費目標是房，其次是車。房、車這類消費品，它的一點漲幅可以抵消工資三點甚至更多。因此即使在工資大幅上漲的況下，還是有很多人還是成了房奴、車奴。

三、平均工資以偏概全。在對平均工資的統計上，國家統計局只調查企業、事業、機關單位職工在一定時期內平均每人所得的貨幣資源，其中農民工、個體戶、私營和合資企業的員工等，他們的數量巨大，遠超過企事業、機關單位，而且其中大多是中國的低收入人群。對他們而，平均工資的高低跟他們無關。

四、漲了少數，漏了多數。大多數的中低收入群體沒漲多少，自然就不會對平均工資有感覺。

五、國人的從眾心理或藏富心理。我工資漲很多了，但是看到周圍的人都嚷著沒漲，為了與群眾打成一片或出於財不外露的心理，也跟著喊沒漲。

六、工資漲，稅收漲。與工資漲幅相同，我國的稅收也保持著一路高歌挺進的狀態，原本許多公共財政買單的公共服務都加諸稅收身上。原本不高的工資還要飽受稅收的搜刮，自然感覺不到漲的快感，沒了快感，國人當然就喊不出來。

在上述理由下，平均工資只成了一堆沒有意義的數字，讓人詬病。中國的老百姓是很實在的，你若欺騙他們，得到的將是一片不屑。

另有輿論認為：壟斷企業職工工資收入是一般工資收入的好幾倍，有可能是這些人的工資拉高了平均數。上述猜測在國家統計局中得到了證實，2006年，北京市職工部分行業年度平均工資是34191元，而雲南省的統計數據僅為16140元，不及北京市的二分之一。全國2005年的平均工資是18364元，雲南省的平均工資要比全國的平均工資低。除了地區因素外，各行業之間、各種不同的階層之間、員工與管理層之間工資都是存在差，但是在平均工資中卻並沒有表現這種差異，因此平均工資並不能成為衡量個人收入的準確數據。