第234章 公開選拔管理團隊

在鑄件車間二班的班長曲科打斷了話題，好奇地詢問李長河：「李哥，你對環宇科技了解多少？我聽說他們在京城有業務。」被提及后，李長河開始分享他所掌握的信息：「我從姐夫那裡得知，環宇科技在業界享有盛譽，不僅在海淀的京都大學附近設有辦公樓，在鵬城也擁有工廠。最近，他們推出的DVD播放機在市場上反響熱烈。既然他們被市裡選中來負責我們企業，我認為他們應該不會敷衍了事。而且，聽說他們還投資了五百萬購買了廠子，這可是真金白銀的投入。說起來，我們廠子的價值也不及這個數目。」聽到這些，大家心裡都有了數。

飯後，他們回到廠里，發現公示欄前聚集了眾多員工。幾人也湊了過去。公示欄上貼著的是關於管理團隊公開選拔的通知，曲科眼神一亮，興奮地說：「看來，林老闆是認真的。公開選拔，這可是我們展示自己能力的絕佳機會。」周圍的人群中傳來一陣騷動，顯然這個消息讓大家都感到興奮和期待。藍殿海緊鎖的眉頭也逐漸舒展開來，或許這次改革，他能預見一個嶄新的未來。實際上，在此之前，他考慮過離開廠子，去隔壁的鋼廠工作。曲科的話語如同點燃了希望之火，瞬間激發了在場每個人的激情。公示欄前，人們交頭接耳，議論紛紛，空氣中充滿了期待和緊張的氣氛。藍殿海深吸一口氣，心中的猶豫煙消雲散，他明白自己不能錯過這個機會。或許，這正是他一直等待的轉折點。

他們都知道，這次面試不僅僅是一個簡單的形式，而是一個展示自己能力和才華的絕佳機會。他們希望能夠通過這次面試，獲得更好的發展機會，實現自己的職業夢想。因此，他們決定在面試前好好準備，確保自己能夠在面試中表現出色。

在面試前夕，應聘者們紛紛來到辦公室進行報名，場面熱鬧非凡。公司最近對組織架構進行了優化調整，設立了一系列重要的管理職位，包括董事長、總經理、數名副總經理、總工程師等。目前，許立輝擔任董事長一職，並暫時兼任總經理，負責公司的日常運營和戰略決策。公司架構下設有多個部門，包括辦公室、人力資源部、市場部、生產分廠、物資採購部、研發中心、質保部和售後部等，每個部門都有其獨特的職責和功能。許立輝站在辦公室的窗前，望著夜色中的廠區，心中謀划著明天面試的細節。他知道，這次選拔關係重大，不僅關係到公司的未來，也牽動著每一個員工的心。不過對於許立輝他已有了成熟的考慮，他相信自己的團隊，相信大家的能力與決心。但對於國企由他操刀還是第一次，不過明天還有林峰在，心裡還是有底的。

此次招聘的管理崗位涵蓋了生產、質量保證、辦公室管理、人力資源、物資採購、市場推廣等多個領域，包括副總經理、財務總監、總工程師等職位，以及各部門主任和第一副主任等，共計四十多個崗位。這些崗位的設立旨在進一步加強公司的管理團隊，提升整體運營效率。

目前，已有超過一百五十人報名參加此次招聘，競爭異常激烈。應聘者們來自各行各業，具備豐富的經驗和專業技能。據統計，大約是三個人競爭一個崗位的局面，這無疑增加了應聘者的壓力，但也展示了公司崗位的吸引力和市場對優秀人才的渴求。

在面試當天，林峰踏入辦公室，將一疊精心列印的管理制度文件放置在許立輝的辦公桌上。許立輝瞥見那一摞十多份的文件，連忙表示感謝：「峰哥，您辛苦了，呵呵。」這間辦公室屬於許立輝董事長。林峰坐在會客沙發上，詢問道：「報名情況如何？」許立輝回答說：「報名人數還不錯，超過了一百五十人。」林峰沉思片刻后說道：「我們這次的原則是寧缺毋濫。另外，我已經和道依次那邊談妥了，一旦管理層和技術組人員確定下來，就會安排人員前往DE國，學習他們的生產方式。」許立輝點頭表示贊同，他深知這次選拔的重要性。「沒錯，我們必須選出那些真正能夠引領公司向前發展的優秀人才。」他補充道，「DE國的學習機會非常寶貴，我們一定要確保每位員工都能發揮出最大的潛力。」林峰面帶微笑，感受到這場選拔不僅是一次挑戰，更是激勵整個團隊向上發展的動力。

隨後，一個由十幾位面試官組成的團隊陸續步入會議室，應聘者們既緊張又充滿期待地等待著。會議室內的氛圍莊重而嚴肅，每個人都為即將到來的面試環節做著最後的準備。面試的主要流程包括自我介紹、崗位聘任說明以及問答環節，每位應聘者將獲得三分鐘的時間進行自我介紹。

面試官們會仔細看看大家的回答和表現，還會看看大家的簡歷和推薦信，來給每個人打個分。面試官團隊里有公司里的老手，也有外面請來的行家，他們會從各個角度看候選人。特別是那些團隊合作能力棒、有創意、學新東西快的人，還有那些以前工作表現出色、領導力強、解決問題能力強的人，面試官們會特別留意。

面試正在如火如荼地展開，應聘者們紛紛展示自己的才華與潛力，力圖在限定的三分鐘內給面試官留下深刻印象。會議室內的氣氛緊張而充滿期待，每個人都渴望在這場競爭中脫穎而出。面試官們目光銳利，仔細審視著每一位應聘者，尋找那些能夠為公司注入新活力、具備創新精神和卓越領導力的人才。

李長河亦報名參加，排在第二十五位，即將上場，他內心既緊張又充滿自信。步入會議室，面對前排的面試官，他仍感到一絲緊張，深呼吸后，他調整了領帶，儘力表現出鎮定。

坐下后，許立輝簡述了面試要求，李長河隨即開始了自我介紹。憑藉五年辦公室副主任的資歷，他言辭清晰而堅定，展現了豐富的經驗和卓越的溝通技巧。「我對公司辦公室的工作流程和團隊協作有著深刻的理解，包括會議組織、車輛管理、文檔處理等。我相信這些經驗將助我更好地適應崗位，為公司發展貢獻力量。我期望能競聘辦公室管理崗位。」隨後進入問答環節，面試官針對他的經驗提出了詳盡的問題。李長河應對得體，回答中透露出智慧與深思，顯示出他多年工作經驗的積累。