第165章 碰撞永不停歇

「你們運氣真不錯，黑珍珠可是很難見到的，這顆的色澤還這麼正，而且一點瑕疵都沒有。」年輕船長的聲音里充滿艷羨，但也僅此而已了，他的讚美十分真誠，「恭喜你們，英雄就該配上這樣的珍珠，要是有一對就好了，你們一人一個......」說到這，他忽然想起了什麼，回頭對著船艙喊道：」快，賀先生的船還沒開遠，我們追上去要個申請！」

「採珠大師要親自出馬了嗎？」船員們集體吹著口哨，卻又整齊劃一地為增加航速添磚加瓦。划船的划船，拉帆的拉帆，掌舵的掌舵，效率之高，動作之快簡直不像是普通的漁民。

在感受了一陣輕微的推背感后，從捧著貝殼變成捧著珍珠的鳴人第一次露出困惑的表情，完全沒理解漁民們的腦迴路。

這支船隊來自霧之國，而暉對霧之國的開發其實沒有展開多久，那裡離雷之國太近了，這個霸道的國家不允許作為緩衝區的鄰國脫離掌控。為了讓他們放鬆警惕，打開口子，暉付出了無數時間和金錢。但埋下的種子多年沒有動靜，真正讓暉在那裡悄然發芽的，還是那場好壞參半的颶風，又或者說是颱風。這個叫法問題遲早要給統一了，免得批公文時還得費腦子想一下。

吸取了川之國遭遇颱風的教訓，控制住萬德城后，暉的影響力迅速輻射，很快獲得了沿海地區的擁護。颱風的威力過於強大，實在不是人力可以抗衡的，因此科研部和建設部聯合組建了一套集預備、預警、疏散、救援、重建為一體的御風系統。沿海居民建造的普通木屋頂天了也就扛個七八級的風力，而且還不能完好無損的扛過去，還有些人連木屋都沒得住，升級住房當然是重中之重。由於財政和產能壓力，磚瓦房只能慢慢更換，但木頭他們多的是啊！因此在救災之後，不止是鳴人忙得飛起，柱間也忙得不見人影，兩個查克拉大戶愣是把自己散成了滿天星，一個滿世界考察、找問題、寫報告，一個不是在建房子就是在建房子的路上，幸好川之國的海岸線沒那麼誇張。當然，這並不是說他們就不負責其他地區的建設了，而是資源有限，只能有選擇性地分配。

暉的路線一向是能內部消化的絕不便宜外人。高端產品控制外流數量，好從貴族手裡大把撈錢，中端非民生產品可以依據個人意願選擇留在系統內消化還是向外輸送，中低端民生產品則必須在滿足系統內需求之後才能外流。暉這麼多年在全世界布局，就是為了全方位滿足民生基本需求，糧食、鹽鐵、醫藥、建材、能源、布匹、棉花等大量敏感產業被他們拆開分散在各地，以確保不會引起貴族們的注意。至於商人？暉自己就是商人，他們開的商行遍布全球，而且全都和已經整合的東風簽訂了運輸契約，體量之龐大已經引起了兩個大國大名的注意，其中一個就是雷之國的。

雷之國當然不會輕易交出霧之國的控制權，並對東風充滿戒心。但國內需求決定了國家意志，願意在凍土上奔襲的商隊實在太少了，而東風就是那個全年風雨無阻，永不遲到，價格穩定實惠的唯一選擇。他們捏著鼻子認下這門生意，卻又一邊試圖窺探東風準時抵達的秘訣，一邊調查東風發源地匠之國，覬覦的意圖實在太過明顯了。

於是，善於把控人心的二代目立刻想到了老東家火之國。必須承認本代火之國大名還是有兩把刷子的，木葉內部的滲透證明大名從未打算給忍者自由，這更加堅定了幾位木葉創始人打破現有制度的決心。火之國處於大陸正中心的位置，面積不是最大，卻最為重要和富饒。火之國的商隊原本是這片大陸最繁榮的，奈何幾次仗打下來，每次都是被圍攻的狀態，這導致火之國與其他四國的關係非常微妙，商隊也無法走出去太遠了。而東風不一樣，他們發源於一個海上小國，大國的傲慢讓他們本能地放鬆了管制。東風可以為火之國帶來世界各地的資源，也能為它輸出本國的冗餘產品。為了給不知多少年後的併入提前鋪路，東風和火之國大名府約談過一次，拿下了絕大部分大名府看不上又不能不管的地區，同時也以「內部價格」供給異域而來的小玩意，就這樣得到了火之國的站台。自此雷之國才不敢太過放肆地打探，但也從沒真的安下心。

東風在兩國之間的閃轉騰挪吸引了所有注意力，暉自然不會放過這個機會，很快派了一個很有實力的老牌商行拿下了霧之國的部分土地。霧之國的國主是雷之國的代理人，他管理國家的手段只能說是完全沒有，只要每年能創造足夠的稅收上供，他就會繼續縮在自己的城邦里載歌載舞。對於這片土地的人民，換金主是常有的事，因為這裡是珍珠貝的最大開採區，無論是海貝還是河貝都有相當可觀的產出，是一項非常賺錢的行業。但雷之國不允許國主經營珍珠產業，也不允許五年以上的承包，只能不斷外包。因此，每一個來到這裡的金主都會竭盡全力地挖掘這片土地的價值，他們不會建設，只會奪取。可憐這麼一群守著寶藏的人民，卻生活的像一群奴隸，每天起早貪黑的工作，換來的卻只是金主們指縫裡漏出的碎屑。就是這些也要經過當地管理的盤剝，僅留下一點維持生命。

但這次，本地民眾迎來了一支很不一樣的隊伍，這支隊伍在到來時便開展了御風系統的初期布設，幫助民眾扛過了最艱難的時期。颶風過境僅半個月，一片狼藉的廢墟已然消失，出海口便有船開始行動了。他們並未高高在上地下達指標，而是走進人群，幫助人群，就像領導者本來該是的模樣。