酒是陳的香(2)

還有，你會過早地捲入升遷之爭。升遷之爭存在的一個普遍規律便是淘汰制，通過不斷地淘汰來實現金字塔式的職位升遷。過早地進入這個程序，就意味著有可能過早地遭到淘汰，更加可怕的是在一種不公平暗箱操作和利益交換之中，由於你是新人，目前還無足輕重，你更容易成為無辜的犧牲品。你雖長勢很旺，但作為新人，你根基不穩，經不住持久的風吹雨打。倘若你沒有厚積薄發的底牌，卻一古腦兒地將十八般武藝全部亮出來，最後是黔驢技窮，被人嗤之以鼻，逐出場外。在職場與人爭鬥，最主要的武器不是流暢的英語和過硬的計算機技術，除了自己的智慧，就是人脈關係。而要建立起自己的人脈關係，沒有兩三年的功夫，你能有自己的後援團？確實，在現代社會，好酒也怕巷子深。但你才來兩三天，你就釀出了好酒？！現代職場太複雜，水太深，所以你必須有耐心，大耳朵多聽，小嘴巴少說。你先用兩年以上的時間把自己的灑釀好吧。酒是陳的香。初來乍到，你要儘快熟悉「圈子」里的人和事，最好是保持沉默，用謙虛誠懇的態度向同事學習業務知識，根據相同的愛好，可共同參加一些業餘活動；有些知識是在學校和書本上無法學到的。工作需要的也正是實踐經驗。只要你把關係理順了並很快地融進了「圈子」，那麼對你日後的工作將大有裨益。因此，一個新人進入公司前三年，應該全心全意種好自己的責任田。也只需要三年的經驗積累，你就能了解公司的軟硬環境，建立起自已在公司內外的人脈網路，形成自己的判斷能力和解決問題的能力；你要意識到，你的辦公室是交織著各種矛盾和利益名利場，你身邊的每一個同事，都可能是名利場上身經百戰的鬥士。有耐心，學會等待，是人生一種境界和技巧，這一點，對於公司新人來說，更為重要。大家正聊著吃著，我也在胡思亂想的時候，突然有人對我說：「於雪，平時你能侃的，今天你怎麼一言不發？」我一愣，馬上笑著說：「老天給我們兩隻耳朵一個嘴巴，本來就是讓我們多聽少說的。善於傾聽，才是一個人成熟的表現嘛。」我一看，他們都吃得差不多了，只有我一個人還在吃，於是我又開玩笑說：「我們做人，不要總是想著顯示自己的實力。我的胃口很好，但吃飯時總是不緊不慢，最後一個放下筷子，這說明吃得快沒什麼了不起，你們不能吃我還能吃，這才是實力的體現。在職場上也是一樣，當別人都束手無策時，你的平淡才體現出你技高一籌。」