第二章 永爭第一(2)

齊瓦勃只要獲得一個位置，就決心做所有同事中最優秀的人。當同事抱怨待遇低微時，齊瓦格把注意力集中在工作上。他明白，目前的待遇或多或少，與他將來註定要獲得的財富相比，是微不足道的，計較這幾美元是很無聊的。他看清了周圍人的卑微願望和平庸命運，也在自己的卓越之路上默默努力。他做任何事情都保持樂觀的心態、愉快的情緒，他在業務上儘可能做到盡善盡美、精益求精。人們習慣於把難度高的事情都交給他來處理，他漸漸成了公司的主心骨。如果你在一個平庸職位上拿到不錯的薪水，就缺乏向更高職位努力的動力，就非常遺憾了，說明進取心開始消磨了。其實，你有能力做得更好，甚至有能力自己創業。如果你認為自己做得挺好，可以站穩腳跟了，別人也這麼告訴你，那你應該聽聽這番話：「其實你的薪水不算多，你要是不想爭取更多，恐怕就連這點薪水也不能保住。現在的事情像逆水行舟一樣，不做得更好，就會做得更差。你知道有多少人在盯著你嗎，那些能夠做得更好的人，正等著把你擠下去呢。」淺嘗輒止、安於現狀、不思進取的人不會做出什麼大成績。一個有崇高目標、期望成就大業的人，總是不停地超越自我，拓寬思路，擴充知識，敞開生活之門，希望比周圍的人走得更遠。他有足夠堅強的意志，激勵自己做出更大的努力，爭取最好的結果。作為一個職員，如果你想迅速獲得提升，就找一些同事們啃不動的工作，去完成它。做好了，就容易超越那些資歷比你高的職員。如果一個人做起事來總是精益求精，總是讓別人驚喜，上司自然會注意到他，必要時自然會把他提拔到重要的位置。沒有一個僱主不喜歡有上進心的下屬，他們也在隨時觀察員工們的表現。絕不可養成非監督逼迫不能好好工作的惡習。無論上司在不在，都要忠於職守、全力以赴，工作不是裝樣子給上司看，而是為自己的發展創造條件。你只要留心觀察周圍的情況，就會發現，有很多事不需上司吩咐，就可以去做。面對這些事，千萬不要有這樣的想法：「反正上司不在，省省力氣吧。」你必須把經驗、學識、智慧和創造力發揮得淋漓盡致，爭取達到驚人的效果。絕不能這樣想：「照著上司的吩咐，按部就班就可以了。」「沒有補貼，我才不加班呢。」過於計較自己付出的勞動是否超過了報酬，這樣的人不會有升遷的機會，哪怕他才華橫溢。